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(검색결과 약 53,756개 중 63페이지)
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| 사회복지서비스전달체계(중앙정부와 지방정부)의 개선방안
첫째, 정부부문 전달체계의 계층을 축소하고 하의상달이 촉진될 수 있도록 해야 한다. 먼저, 전달체계의 계층을 축소하기 위해 광역자치단체를 사회복지 전달체계에서 제외하는 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다.
광역자치단체의 주요 업무는 보건복지부의 지침을 전달하거나 예산을 배정하는 것이기 때문에 기초자치단체의 업무와 거의 유사.. |
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| ▶ 증권투자상담사 제4과목 법규 및 세제에 대한 체계적인 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 그래프 및 도표를 이용한 이해력 향상
제1장 자본시장과 금융투자업에 관한 법률
■ 자본시장법 총설
■ 자본시장 행정기관
■ 금융투자업
■ 증권의 발행 및 유통
제2장 금융위규정
■ 금융위원회 규정의 법적성격
■ 증권의 발행신고
■ 금융투자업 규정
제3장 한국금융투자협회 규정
■ 한국금융투 |
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| 노인복지의 특성
III. 노인복지서비스 발전방안
노인복지시설들이 경쟁력을 갖기 위해서는 첫째는 저비용의 서비스 제공이다.
노인복지에 있어 접근성은 재가노인들에게 신속하게 다가가는 서비스를 의미한다.
노인복지서비스를 활성화하기 위해서는 첫째, 사회복지 전문인력을 확충하여야 한다.
노인의 특성에 맞는 복지서비스의 개발이다.
노인복지서비스 이용에 관한 인식의 변화이다.
우리나라 노인복지.. |
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노인, 복지, 서비스, 사회, 시설, 노화, 제공, 생활, 위, 문제, 신체, 의료, 욕구, 대한, 필요하다, 정책, 활동, 가족, 로서, 말 |
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| 저는 남들과 다른 적극적인 자세와 책임감을 발휘하여 학생회 총무 역할을 성공적으로 수행하였습니다.
고객을 만족시키기 위해서는 전문 분야의 지식(과 현장 경험 그리고 내부 팀원과의 상호존중과 이해가)을 확고히 다져놓는 것이 우선이라고 생각합니다.
저는 플랜트 전문인력 양성과 정 수료 중 진행했던 프로젝트에서 팀원들과의 갈등을 (소통과 상호 이해를 통해 극복한 경험이 있습니다.) 적극적인 .. |
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되어다, 플랜트, 생각, 실험, 프로젝트, 경험, 대한, 엔지니어링, 싶다, 향상, 진행, 고객, 처리, 과정, 적극, 입사, 위, 목표, 개선, 갖추다 |
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| 고등교육 단계 산업인력개발의 개념과 개선방안
목차
* 고등교육 단계 산업인력개발의 개념과 개선방안
Ⅰ. 고등교육 단계 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 고등교육 단계 산업인력개발의 개선방안
1. 전문대학의 산업인력개발 개선방안
1) 평생교육기관으로의 체제 구축
2) 산업인력개발 다양화 정책 수립
3) 3년제 학과의 활성화
4) 사회적 수요에 부응하는 학과 신설
2. 대학의 산업인력개발 개선방안
1.. |
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| 대한항공의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하는 노무관리입니다.
저는 이러한 학습과 경험을 통해 법규 준수, 갈등 중재, 조직문화관리라는 노무직무의 핵심역량을 준비해 왔습니다.
저는 노무관리가 단순한 법규 준수업무가 아니라, 조직의 신뢰와 안전을 지탱하는 핵심이라고 생각합니다.
노무관리 과정에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
10년차에는 글로벌 노무 전문가로서 해외지점 근로조건 .. |
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| 간호인력 개편방안에 관한 개인적 견해
정책목표
국민건강 증진
정책수단
현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편
이익집단
간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협 |
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| 외식산업론
CHAPTER 01-
서론
CHAPTER 02-
본론 - 외식업계 인력난 현황
- 원인 및 문제점
- 인력난 대응 기업 사례
CHAPTER 03-
결론 - 해결책
- Q A
Table of Content
1. 서론
외식업은 강한 노동 강도에 비해 낮은 급여 수준
긴 근무시간
좋지 않은 근무환경
→기피하는 대표 업종
- 매년 5만5천 곳의 외식업체가 새로 문을 염
하지만 휴·폐업하는 곳도 5만 곳
그 원인 중에는 인력부족도 많음
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| 비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황
세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히.. |
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| 목차
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
2. 재취업 아웃소싱이란
3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망
4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차
5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
고급인력을 기업이나 기관에서 소수의 인원을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한.. |
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| 기업 인력계획 수립시 고려점
1. 미래 인력계획 사전 수립
1) 미래산업과 인력
미래학자 앨빈 토플러는 농업시대를 제1물결(the first wave), 산업혁명 이후를 제2물결(the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다.
미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자와 정신노동자를 감소시키고 추상 노동자가 출현할 것이며, 재택근무가 활.. |
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| 사적사회복지서비스 전달체계의 문제점의 개선방안
I.사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점
사회복지기관, 시설운영조직의 강화가 필요하다.
사적사회복지서비스 전달체계의 문제점의 개선방안
I.사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점
사적사회복지전달체계의 문제점을 조직구조적 측면, 관리운영적 측면, 전달 인력적인 측면으로 살펴보면 다음과 같다.
생활시설 협의회의 경우 재정적으로 정부 보조금.. |
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시설, 사회, 복지, 전문, 회복, 경우, 근무, 정부, 프로그램, 생활, 운영, 사적, 인력, 이용, 지역, 협의, 재정, 실정, 복지사, 많다 |
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| ○ 팀 협력 이론과 우리나라 장애인복지관 조직
I. 서론
II. 관련 문헌의 검토
1. 팀 협력의 개념과 관련요인
(1) 팀 협력의 개념
(2) 팀 협력에 영향을 미치는 요인
2. 재활서비스의 팀 협력
3. 재활서비스의 팀 협력의 쟁점
(1) 기관 간 협력
(2) 기관 내 전문분야 간 협력
(3) 클라이언트의 중심의 협력
4. 조직 변화 전략
(1) 변화와 관련된 문제들
(2) 변화 과정에서 지켜야 할 원칙
(3) 변화를 지원하.. |
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| 우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축
1. 채용 패러다임의 변화
기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 특히, 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능.. |
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| 교정사회복지
일반적으로 범죄인의 교정, 교화, 예방은 어떤 특정한 한 분야의 전문가나 기관에 의해 시행되기보다는 사회학, 심리학, 정신의학, 교정학, 사회복지학 등의 여러 관련 분야의 전문 인력이 협력하여 접근하게 된다.
교정복지는 사회복지를 바탕으로 범죄자의 교정, 교화를 위한 제 활동을 펼치는 전문 분야 중의 하나라고 할 수 있다.
즉, 교정복지는 사회복지실천가와 교정 분야 종사자 또.. |
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