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(검색결과 약 27,222개 중 63페이지)
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| 이처럼 저는 책임감을 바탕으로 사람들과 원활하게 소통하고, 갈등을 조율하며, 고객 중심의 사고로 문제를 해결하는 태도를 꾸준히 길러왔습니다. 고객 상담 업무는 단순히 정보를 전달하는 것이 아닌 고객의 상황과 감정을 정확히 파악해 최선의 안내를 제공하는 것이 핵심이라고 생각합니다.
특히 고객 상담 업무에서는 짧은 시간 안에 고객의 요구를 정확히 파악하고, 상대가 납득할 수 있도록 안내하는.. |
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고객, 상담, 응대, 상황, 감정, 원, 단순하다, 생각, 문제, 업무, 파악, 먼저, 경험, 해결, 이다, 정보, 정확하다, 느끼다, 중요하다, 자세 |
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| 4단계 : 외부감사인과 사전 소통을 통해 해당 항목에 대한 회계처리 방식 사전 합의
프로젝트 성회계 마감 업무를 하다
회계와 자금 중 어느 영역에 더 자신이 있나요?
저는 회계와 자금 모두 경험이 있지만, 특히 '회계 데이터를 바탕으로 자금 흐름을 예측하고 설계하는 것'에 강점을 갖고 있습니다.
회계 지식으로 각 계정의 성격을 파악하고, 이를 바탕으로 자금 흐름표나 현금 유입·유출 계획을 수립하.. |
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회계, 팀, 경험, 항목, 이다, 처리, 기준, 자금, 업무, 시스템, 흐름, 대응, 발행, erp, 감사, 전표, 계산서, 직접, 되어다, 반복 |
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| 한국거래소는 자본시장 인프라의 핵심기관으로, 국내 금융시스템의 신뢰를 유지하고 시장 참여자들이 공정하게 거래할 수 있는 질서를 만드는 데 중추적 역할을 하고 있습니다.
또한, 한국거래소의 규정, 조직구조, 업무매뉴얼 등을 사전 분석하며 체계성과 공공성의 균형을 갖춘 경영체계를 이해하고자 노력했습니다.
한국거래소에 대해 가장 인상 깊게 조사한 점은 무엇인가요?
개인보다 조직의 운영이 우.. |
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거래소, 시장, 조직, 한국, 신뢰, 체계, 경험, 생각, 대응, 전략, 과제, 제도, 공시, 성과, esg, 통해, 자산, 역할, 화, 가장 |
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| HS 효성인포메이션 시스템 기술지원 직무에 지원한 동기
효성인포메이션 시스템의 주요 사업과 기술지원의 역할이해
고객사의 기술 문제를 해결했던 구체적 사례
저는 '기술은 고객의 문제를 해결할 때 비로소 가치가 된다'는 신념으로 기술지원 직무를 선택했습니다.
기술지원의 절반은 소통입니다.
기술지원은 문제 해결을 중심으로, 기술영업은 제안 중심으로 움직이지만, 공통점은 고객 신뢰 구축에 있.. |
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| 서울특별시장애인치과병원 사무직 일반행정자기소개서 지원서와 면접자료
이러한 경험은 병원 내 다양한 상황에서 유연하게 대처할 수 있는 기반이 되며, 행정시스템에 대 한 이해도와 장애인 대상 서비스에 대한 실질적 감수성을 함께 갖춘 인재로 성장하게 했습니다.
입사 후에는 병원 내 민원과 행정업무를 효율화하는 동시에, 환자와 보호자의 감정에 공감하는 소통행정을 실현하겠습니다.
서울특별시장.. |
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행정, 병원, 장애인, 경험, 환자, 위해, 시스템, 응대, 개선, 민원, 지원, 능력, 싶다, 서비스, 직무, 제안, 보호자, 중심, 진료, 실현 |
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| 졸업연구로는 전동기 내구성평가장치를 직접 설계·제작하고, 반복 실험을 통해 데이터를 분석하는 경험도 했습니다.
입사 후에는 선배엔지니어의 노하우를 빠르게 습득하고, 현장 데이터로 실질적인 문제 해결과 설계 혁신을 이끌고 싶습니다.
대학에서 기계공학을 전공하면서 설계, 해석, 실험 등 여러 분야를 경험했고, 실제로 이론이 현실에 어떻게 적용되는지 확인하는 과정에 큰 매력을 느꼈습니다.
현.. |
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설계, 팀, 경험, 문제, 실제, 기술, 현장, 원, 성, 데이터, 목표, 개선, 해석, 개발, 기계, 직접, 실험, 역량, 결과, 생산 |
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| 이러한 기반 시스템을 안정적이고 효율적으로 관리하고, 장애대응과 개선을 주도하는 전산관리자의 역할은 단순한 IT운영을 넘어 '사용자의 만족과 업무의 신뢰'를 보장하는 기반입니다.
저는 중견 출판기업에서 전산팀 일원으로 근무하며 전산 인프라 구축 및 유지보수, 사용자 지원, ERP 운영관리, 보안정책 적용 등 다양한 실무를 경험했습니다.
저는 이 전 회사에서 전산운영, 사용자 지원, 외부업체 조.. |
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관리, 전산, 운영, 시스템, 업무, 사용자, 기술, 경험, 개선, 통해, 대응, it, 지학사, 교육, erp, 단순하다, 장애, 기반, 해결, 서버 |
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| 가족 상담사업관리 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
가족 상담사업 업무에서 데이터 기반 운영의 필요성에 대해 어떻게 생각하나요
직무수행을 위해 저는 가족정책, 상담운영체계, 지역 네트워크 관리 등 핵심 과제를 장기적으로 학습할 계획입니다.
장기적으로는 다양한 가족 유형에 대한 전문성을 갖추어, 실제 사업 운영에서 정책과 현장을 연결하는 역할을 수행할 수 있도록 끊.. |
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가족, 운영, 상담, 서비스, 구조, 사업, 품질, 기관, 센터, 체계, 현장, 경험, 업무, 상담사, 기반, 프로그램, 위해, 문제, 지원, 정책 |
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| 이 실패를 통해 저는 데이터 기반 분석과 현장 소통의 균형이 생산기술 직무에서 필수적이라는 것을 배웠습니다.
성취 사례를 통해서는 생산기술 직무가 '문제를 단순히 해결하는 역할'이 아니라 '공정을 혁신적으로 개선하여 회사의 경쟁력을 높이는 역할'이라는 사실을 배웠습니다.
한온시스템의 글로벌 생산기술 프로세스 학습입니다.
생산기술은 공정 효율성과 품질을 동시에 확보해야 하는 직무입니다... |
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생산, 기술, 시스템, 현장, 경험, 개선, 성, 통해, 설계, 효율, 직무, 부품, 단순하다, 공정, 데이터, 관리, 싶다, 분석, 실제, 문제 |
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| 공항철도 승무업무는 단순히 고객을 안내하는 역할에 그치지 않고, 승객의 안전과 편의를 동시에 책임지는 중요한 직무입니다.
승무업무를 수행하면서 위기상황에 침착하게 대응하는 능력은 매우 중요하다고 생각합니다.
위기 상황에서는 침착하게 협력하며 고객을 보호하는 데 집중할 것입니다.
Q1.공항철도 승무업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
공항철도 승무업무에서 가장 중요한 .. |
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고객, 상황, 신뢰, 업무, 승무, 공항철도, 생각, 안전, 위해, 침착하다, 중요하다, 배려, 협력, 대응, 이다, 경험, 이러하다, 서비스, 동료, 능력 |
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| 저에게 삼성전자란 '최초, 그리고 최고'의 회사입니다.
DC 스퍼터 장비를 관리하며, 이를 이용하여 금속박막이 증착된 기판 샘플을 제작하고 있습니다.
이후 직접 장비 관리 및 동작매뉴얼을 만들어 다른 학부 연구생들과 공유하여 프로젝트를 진행하고 있습니다.
책임감은 공정엔지니어가 가져야 할 중요한 덕목 중 하나라고 생각합니다.
양산 공정에서 불량 발생 시 가장 중요한 것은 공정별 데이터를 모.. |
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공정, 통해, 반도체, 이다, 장비, 되어다, 수업, 문제, 중요하다, 소자, 판, 분석, 기술, 진행, 양산, 관리, 지식, 위해, 맡다, 생각 |
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| 또한, 진료 효율화와 비용절감을 위한 다양한 분석기법을 학습하여, 병원 내 적정 진료관리의 목표인 품질 개선과 비용절감을 동시에 달성할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다.
강동성심병원의 적정 진료관리팀은 병원 내 진료 프로세스의 효율성 증대와 환자 중심의 품질 향상을 위한 핵심적인 부서입니다.
저는 의료서비스 품질관리와 관련된 과제를 통해 실제 병원 내 진료 프로세스를 분석하고, 효율적.. |
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| 본 자료는 미국의 다국적 기업인 맥도날드의 기업소개, 맥도날드의 성공요인, 맥도날드의 마케팅 사례, 맥도날드의 국가별 진출전략(프랑스, 일본, 한국)에 대해
상세하게 설명한 자료임
1. 들어가는 글
2. 맥도날드 소개
1) 맥도널드 탄생의 비밀
2) 맥도날드 연혁
3) 맥도날드 기업정신
3. 맥도날드의 성공요인
1) 맥도날드 형제의 차별화된 영업방식
2) 5만가지 항목을 담은 매뉴얼
3) 햄버거 .. |
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| 전세사기 피해자 지원 업무는 단순한 행정보조를 넘어, 국민의 주거권을 지키는 공공서비스의 최전선이라고 생각합니다.
저는 대학 재학 중 공공기관 행정보조, 사회복지행정, 주거복지 관련 프로젝트 등 다양한 실무경험을 통해 전세사기 피해자 지원 업무에 필요한 실질적인 역량을 길러왔습니다.
이러한 데이터 정리 경험은 피해자 지원 업무에서 필요한 서류 분류, 전산입력, 자료관리 등 행정효율화에 .. |
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| 단순한 일 처리자가 아닌, 사람의 성장과 조직의 방향성을 함께 고민하는 인사담당자로서 현대글로비스에서 제 커리어를 시작하고 싶습니다.
인사 직무는 단순히 채용과 급여를 다루는 업무가 아니라, 사람과 조직을 동시에 이해하고 조율하며, 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 인재·조직 환경을 만들어가는 역할이라고 생각합니다.
이처럼 저는 인사 직무를 다양한 관점에서 탐색하며, HR 업무의 흐름, .. |
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