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(검색결과 약 15,902개 중 62페이지)
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| [피아제의 인지발달의 단계]
감각운동기
(0~2세)
목표지향행동
뚜껑을 열면 인형이 튀어나오는 상자의 뚜껑을 연다.
대상영속성(대상을 기억에 표상하기)개념 획득
부모의 등 뒤에 숨어있는 물체를 찾는다.
전조작기
(2~7세)
언어능력의 급격한 성장과 언어사용의 과잉일반화
“엄마, 할아버지가 식사하시고, (동생인)철수도 식사를 하셔.”
자기중심적
타인의 관점을 이해하지 못하고 자신의 관.. |
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| 승진제도에 대해 설명하라.
Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성
1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표
Ⅱ. 승진정책
1. 연공주의와 능력주의
1) 연공주의 2) 능력주의
2. 승진의 기본 원칙
1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원칙 3) 합리성의 원칙
3. 승진유형
1) 직계승진 2) 자격승진 3) 대용승진 4) oc 승진
4. 승진기준
1) 경력평정 2) 인사고과 3) 연수평정
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진은 기업 내 개인이 .. |
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| 저의 생활신조는 "작은 노력의 반복이 큰 변화를 만든다"입니다.
토목분야에서 필수적으로 요구되는 핵심 역량은 구조설계 능력, 현장관리 경험, 그리고 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
저는 이러한 역량을 갖추기 위해 학부 시절부터 구조설계 소프트웨어를 익히고, 교내 설계 경진대회에 참여하여 실제 프로젝트와 유사한 상황에서 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다.
대학 시절, 저는 토목설계 동아.. |
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| 삼성E&A의 시공관리 직무에서는 현장 운영 능력, 문제 해결력, 안전 및 품질관리 역량, 협업 및 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
건설현장에서 안전관리는 왜 중요한가요?
삼성E&A의 시공관리 직무에서 협업이 중요한 이유는 무엇이며, 본인은 이를 어떻게 수행할 것인가요?
저는 현장 운영 역량, 문제 해결 능력, 안전 및 품질관리 역량, 협업 및 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 삼성E&A의 시.. |
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| 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 레포트 자료.
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
목차
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
I. 경영자의 자질
II. 경영자의 역할
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할
1/ 기업가의 역할
2/ 분쟁해결.. |
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| 공공부조의 개념과 기본원리, 공공부조의 유형과 행정체계
I. 공공부조의 개념 및 기본 원리
공공부조란 근로 능력을 비롯한 자활 능력이 없는 국민에게 공적 부담으로 생존권적 기본인 최저 생계 수준을 보장하고, 자활 능력을 배양하는 사회보장제도라 할 수 있다. 따라서 강제 가입과 본인의 일부 부담을 요건으로 하는 2차적 사회보장, 즉 사회보험보다도 선행되는 것이며, 여타 사회복지서비스의 선.. |
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| 가정폭력 자녀(아동, 청소년)의 문제점
목차
가정폭력 자녀(아동, 청소년)의 문제점
I. 내재화 문제
II. 외현화 문제
III. 사회적 능력
* 참고문헌
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| 울혈성 심부전
I. 울혈성 심부전의 원인
울혈성 심부전(congestive heart failure)은 심장 기능에 이상이 생겨 심장이 전신으로 혈액을 순환시킬 수 있는 능력이 감소되고 전신과 혈관에 울혈 현상이 나타나는 것이다. 대부분은 좌심실의 수축 부진이 있다. 심박출량이 저하되는 원인으로는 확장성심근병증이 있으며, 이 질환 때문에 심실과 심방이 확장되고 그 결과 심장의 수축력이 떨어져 혈액을 순환.. |
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| 영유아기 지각발달(시지각, 깊이지각, 대상물 지각, 기타의 지각)
지각이란 감각기관을 통해 들어온 우리의 주변세계의 정보를 조직하고 해석하는 정신적 과정을 말한다. 외부자극을 지각하려면 우선 감각기관이 발달되어야 한다. 감각기관을 통해 들어온 정보는 의미 있는 형태로 선택적으로 구성되어 지각된다. 신생아들도 외부환경을 지각한다. 그러나 유아기의 지각능력은 아직 분화되지 않으므로 유아.. |
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| 가드너의 다중지능이론의 교육적 시사점에 대해 설명하시오.
인간의 지능은 여러 가지 다른 종류의 내용을 다룰 수 있는 잠재력이 있으나, 어떤 특정한 한 가지 내용에 대한 능력은 다른 내용에 대한 능력과는 크게 상관없다. 즉 우리는 모두 여러 가지의 지능을 가지고 있지만 그 모든 유형의 지능에서 동일한 수준의 힘이나 능력을 가지고 있는 것은 아니다. 또한 동일한 지능의 합성물을 가지고 있는 것.. |
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| 문학사 속에서의 영웅의 변화
우리의 삶 속에는 항상 영웅이 존재하여 왔다. 멀리는 신화 속의 영웅부터 가깝게는 액션영화의 주인공까지, 영웅은 우리에게 경외감과 친근감을 함께 주는 이들이었다. 그러나 시대가 변함에 따라 영웅의 양상도 변화하여 온 것이 사실이다.
영웅의 개념과 일생
영웅의 변화를 살펴보기 위해선 영웅의 개념 정립이 필요하다. 조셉 캠벨은 영웅은 개인적, 지방의 역사적 .. |
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| 유아수학교육의 동향에 대해 설명하고 수학활동 계획안을 작성하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유아수학교육의 동향
2. 연령에 따른 수학능력의 발달
3. 수학활동계획안
1) 게임활동을 접목한 만 3세 수학활동계획안
2) 미술활동을 접목한 만 4~5세 수학활동계획안
Ⅲ 결론
참고문헌
유아수학교육의 동향에 대해 설명하고 수학활동 계획안을 작성하시오
Ⅰ 서론
유아수학교육은 유아가 수학의 기본적인 원리.. |
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| 경영자 육성의 의의와 필요성, 경영자의 육성방법
1. 경영자 육성의 의의와 필요성
기업은 환경의 변화와 더불어 동태적으로 성장 발전하여 가는 것이므로 기업의 경영을 맡고 있는 경영자가 이러한 변화에 대응하는 능력을 갖추지 않는다면 기업을 합리적으로 경영해 나갈 수 없는 것이다.
더구나 오늘날의 기업경영자가 수행하는 활동은 그 복잡성이 더욱 가중되어 가고 있고, 또한 경영자의 활동범위인.. |
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| 제어기 HW 개발 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 '기초전자공학 지식', '문제 해결 능력', 그리고 '디지털 회로 설계 및 실습능력'이라고 생각합니다.
제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변 : 제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요한 역량은 회로 설계 능력과 문제 해결 능력입니다.
이 동아리는 전자회로 설계부터 임베디드 시스템 개발, 로봇 제작까지 다양한 .. |
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| 소개글
LG상사 채용 [영업직] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
▣ 자신의 성장과정
▣ 개인의 특성, 장단점 중심
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성
▣ 자신의 직업관과 비전
목차
▣ 자신의 성장과정
▣ 개인의 특성, 장단점 중심
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성
▣ 자신의 직업관과 비전
본문내용
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성]
영업인은 남들과 다른 능력이 있어야 한다고 .. |
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