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(검색결과 약 19,328개 중 62페이지)
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| 은행을 즐겨라!
금융 + 세미나 + 카페 + 스터디
국민은행 樂star
서론
상황 분석
마케팅 목표
평가 및 통제
기존 국민은행 VS Rock Star
고객 분석
경쟁 분석
STP
7P
문제점
개선 방향
contents
외부환경 분석
SWOT
SERVIQUAL
락스타 소개
Part 1.
서론
기존의 국민은행
기존 국민은행 VS Rock star
-현재 오픈 된 매장 현황
(약 40곳)
-앞으로 50곳 정도 오픈
예정
-그 이상은 수익성 문제로
힘들다고 함.
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| 개인 또는 팀 프로젝트에서 남들이 생각하지 못한 창의적인 방식으로 문제를 발견하여 개선한 사례를 기술해주시기 바랍니다
철도 현장에서 기계직 공무원이 반드시 갖추어야 할 역량은 무엇이라 생각하나요?
답변 : 저는 '기술과 현장의 언어를 동시에 말할 수 있는 능력'이라고 생각합니다.
답변 : 저는 '협업기반의 기술실현'이 강점이라 생각합니다.
답변 : 단기적으로는 철도기계 시스템의 유지보수 업.. |
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기술, 시스템, 철도, 기반, 현장, 경험, 생각, 개선, 장비, 기계, 설계, 팀, 이다, 사용, 진동, 위해, 프로젝트, 분석, 효율, 해주다 |
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| 하나투어와 신발끈여행사
글로벌시대의 서비스
하나투어 소개
글로벌시대의 서비스 여행사 비교
1993년 설립
국내 및 해외에서 2000여 명이 넘는 직원이 근무,
여행서비스를 제공하는 국내 최대 여행 기업
14년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위를 달성해온 1등 여행종합기업이다.
홀세일 업체
홀세일 업체란, 개인 손님에게 직접 여행상품을 판매하지 않고, 전국적으로 퍼져있는 대리점이나 제휴사를 통.. |
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| 제주 항공
목 차
저가항공
제주항공
SWOT 분석
7P 분석
STP 분석
경쟁 우위 전략
성공사례
경쟁사 분석
문제점 개선 방향
“제주항공”
예측 불가능한 경제 상황 속에 제주 항공이 다른 저가 항공사 및 기존 항공사에 비해 가지는 서비스의 경쟁력과 차별점에 대한 고찰
주제선정 이유
1. 저가항공
저가항공(Low Cost Carrier, LCC)
“생산성을 최대로 효율화한 저비용 구조의 항공사로 낮은 운임을 제공하.. |
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| 교육 현장 경험을 통해 학생의 '성장 과정 중심 평가' 시각을 키웠습니다.
입학사정관으로서 저는 데이터 기반의 공정한 선발시스템을 강화하고, 학생의 다양성을 존중하는 평가문화를 확립하는데 기여하겠습니다.
입학사정관 업무에서도 이와 같은 통찰력과 창의성을 발휘해 평가 프로세스의 효율성과 투명성을 높이겠습니다.
한양대학교 입학사정관으로서 저는 이 철학을 실천하고 싶습니다.
사랑의 실천'.. |
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학생, 평가, 경험, 입학사정관, 기술, 학교, 입학, 성과, 대학, 되어다, 데이터, 행정, 력, 어떻다, 목표, 교육, 지원, 시스템, 위해, 성 |
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| KFI의 정보화 업무는 단순 시스템 유지보수가 아니라,
이 경험을 통해 정보화 구축은 '기술개발' 이 아니라 업무 흐름을 정확히 이해하고 시스템으로 재설계하는 것이라는 점을 배웠습니다.
인증업무 시스템 고도화
그러나 제가 갖춘 것은 기술 그 자체가 아니라 업무 구조 분석과 시스템 설계 역량입니다.
책임은 시스템 구축의 일부입니다.
저의 차별점은 업무를 정확히 이해해 시스템으로 구조화하는 능.. |
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업무, 시스템, 구축, 데이터, 이다, 정보화, 설계, 관리, 기반, 신뢰, 정보, 경험, 구조, 흐름, 분석, 성, 기술, 사용자, 검정, 인증 |
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| 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
인적자원관리는 기본적으로는 직무에 대한 이해로부터 시작될 수 있다. 즉 직무(job) 및 직무평가(job evaluation)를 통한 관리에 있어서 가장 중요한 것은 직무분석(job analysis), 업무설계(work design), 그리고 직무성과평가(performance ap.. |
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| 직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 직위：관리조직상의 지위.. |
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| 직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 직위：관리조직.. |
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| 사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)
예를 들면, 사회복지 조직에서 직원의 업무 수행 능력은 주로 서비스를 산출하는 양으로서, 클라이언트의 수, 인터뷰 실행 건수, 지원자의 수, 서비스 실천 건수 등이다.
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만.. |
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직원, 직무, 서비스, 조직, 사회, 복지, 성, 보상, 능력, 수행, 투입, 산출, 평가, 기준, 효과, 대한, 나타내다, 만족도, 효율, 비다 |
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| 답변예시 : 경영지원 직무에서 가장 중요한 역량은 조직적 사고와 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
경영지원 직무에서 가장 중요한 문서관리 능력을 어떻게 개선할 수 있다고 생각하시나요?
답변예시 : 경영지원 직무에서 문서관리 능력은 매우 중요합니다.
답변예시 : 경영지원 직무에서 가장 중요한 역량은 조직적 사고와 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
답변예시 : 경영지원 직무에서 가장 어려운 .. |
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지원, 경영, 업무, 이다, 경험, 통해, 능력, 직무, 중요하다, 관리, 문제, 부서, 문서, 답변, 해결, 상황, 예시, 때문, 발생, 이러하다 |
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| 직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [성인기의 직업문제와 정신건강] 성인기 직무스트레스 및 실직 문제와 개입방안에 대한 레포트 자료입니다.
[성인기의 직업문제와 정신건강] 성인기 직무스트레스 및 실직 문제와 개입방안
CONTENT
성인기의 직업문제
I. 직무 스트레스와 정신건강
1. 직무 스트레스의 문제
2. 직무 스트레스에 대한 개입
II. 실직
1. 실직과 정신건강의 문제
2. 실직에 대한 개입방안
* 참고문헌
... 이하 내.. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석이란 무엇인가?
II. 직무분석은 어떤 절차를 거치는가?
III. 직무분석은 어떤 방법에 의해 실시되는가?
* 참고문헌
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| 직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 준다는 의미이다. 그러나 지금까지 인사관리를 당위론적인 입장에 대해서는 수 없이 이야기를 해오고 있지만 어떻게 그 문제를 해결할 것인가에 대해서는 특별한 대안을 마련하지 못한 채 오늘.. |
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