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 경영조직론상 갈등의 개념과 기능 ( 2Pages )
갈등의 개념과 기능에 대하여 1. 갈등의 개념 경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다. 이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다. 2. 갈등관리의 중요성 이러한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근로자의 보건관리 ( 2Pages )
근로자의 보건 관리 Ⅰ. 서론 산업사회의 발전은 위험함 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜 왔다. 산업 재해는 재해를 입은 이후의 치료 및 보상도 중요하다 하겠으나 예방이 더욱 중요함은 말할 필요도 없을 것이다. 이에 헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며 이에 따라 산업 안전 보건법은 근로자의 보건 관리..
리포트 > 법학 |
 (A+) 수자원 부족에 따른 국제분쟁 및 해결방안 ( 6Pages )
이 자료는 수자원 부족에 따른 국제 분쟁 해결 방안에 대한 의견을 제시한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 수자원 분쟁의 사례 (1) 나일강 분쟁 (2) 브라마푸트라 강 (3) 싱가포르‐말레이시아 수자원 갈등 2. 수자원 분쟁 개선 활동 (1) 나일강 분쟁 (2) 브라마푸트라 강 (3) 싱가포르와 말레이시아 간의 수자원 갈등 3. 수자원 분쟁 해결에 대한 의견 (1) 수자원 관리에 대한 국제..
리포트 > 사회과학 |
기후변화, 교토의정서, 국제분쟁, 기후변화의 원인, 기후변화의 대응방안, 수자원부족
 [결혼과 사회] 나는 누구인가 에 관해 ( 3Pages )
나는 누구인가 Ⅰ. 서론 나는 누구인가 어떻게 글을 써야할지 좀처럼 감이 잡히지 않는다. 딱히 어려운 질문도 아닌데 벌써 몇 시간째 멍하니 컴퓨터 모니터만 쳐다보고 있다. 도대체 뭐가 어려운 거지 쉬우면서도 심오하다. 기껏 떠오르는 것은 내 이름 석 자와 태어난 곳, 출신학교 등의 개인 신상에 관한 것들 이렇게 썼다가는 교수님께서 과제 제출 용지를 찢어버릴지도 모르는데 말이다. 지금껏 살아..
리포트 > 사회과학 |
 [현황과전망] 실업문제의 현황과 대책 ( 4Pages )
실업문제의 현황과 대책 우리나라의 실업률은 외환위기가 닥친 1998년(공식실업률=7.0%) 이래, 꾸준히 감소해오다가 지난달 4%로 약간 반등했다. 이런 수치가 서구 OECD국가들에 비해 현저히 낮은 수준임에도 불구하고 우리 실업문제의 심각성이 잦아들지 않는 것은, 명목상의 취업자 가운데도 실제로는 실업자와 다른 없는 처지의 사람들이 큰 비중을 차지하고 있고, 그들의 비율이 자꾸 높아진다는 데 있..
리포트 > 사회과학 |
 초청문(취임식) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 초청 / 1page 제목 취임식 초청 요약 회장님 취임식에 거래업체 대표님을 초청하는 내용의 글. 내용 싱그러운 봄의 향기가 밀려오는 5월, 귀사의 무한한 성장을 기원 드립니다. 오는 ○○월○○일○○회사의 제○○대○○○회장님의 취임식을 개최합니다. ○○○회장님께서는 20○○년부터 지금까지 당사의 ○○직책에 계셨고, ○○직책에 임하시는 동
문화예술 > 문화 |
 경영관리(보수) 자기소개서와 면접 ( 4Pages )
한국에너지기술평가원 경영관리(보수) 자기소개서와 면접 저는 행정조교로 근무하며 국책사업비의 인건비 정산, 계약직급여 집행 등 세부적이고 반복적인 업무를 오랜 기간 수행한 경험이 있습니다. 또한 부서 간 협업과 피드백을 통해 예산 집행의 효율성과 투명성을 높이며, '신뢰받는 행정'의 기반을 마련하겠습니다. 경영관리(보수) 분야에서 가장 관심 있는 업무는 인건비 및 보수체계의 운영과 표준화..
서식 > 자기소개서 |
업무, 행정, 보수, 기준, 인건비, , 사례, 집행, 정산, 예산, 관리, 되어다, 부서, 성과, 소통, 발생, 수령, 에너지, 과정, 신뢰
 해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천 내용에 대해 문제중심모델과 비교하여 설명하시오 ( 3Pages )
해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천 내용에 대해 문제중심모델과 비교하여 설명하시오 해결중심모델의 기본 접근은 '문제(problem)' 해결이 아니라 '해결(solution)한 경험'과 '예외적 경험'을 찾는 것이다. 따라서 해결중심단기모델은 문제의 진단과 제거에 초점을 맞추는 전통적 치료모델과는 다른 가정과 철학이 있다. 이 모델의 기초가 되는 가정과 전제가치를 살펴보면 다음과 같다(Berg & ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회 보장 체계와 의료보장 체계의 개념 차이 ( 20Pages )
*사회 보장 체계와 의료보장 체계의 개념 차이 *목 차 1. 사회보장체계의 개념 2. 사회보장체계의 국외 사례 3. 의료보장체계의 개념 4. 의료보장체계의 국외 사례 5.우리나라의 의료보장체계가 갖는 문제점과 개선방안 7. 느낀점 8. 참고문헌 1. 사회보장체계의 개념 +사회 보장이란 사회 입법에 의하여 제공되는 일종의보호적 프로그램 국가가 국민의 최저한의 생활을 보장하는 제도 1. 사회보장체..
리포트 > 의/약학 |
 남북 통일비용 추정결과 ( 5Pages )
남북 통일비용 추정결과 * 남북 통일비용 추정결과 가. 기존의 추정결과 통일비용의 크기는 통일방식, 통일 당시 남북한외 경제발전 수준, 남북한 경제력의 격차, 통일국가에 대한 체제적응속도 등에 지대한 영 향을 받게 된다. 그러므로 이들을 어떻게 보느냐에 따라 커다란 차이 를 보이게 마련이다. 특히 통일비용은 현재와 같은 분단경제에서의 연 장선상에서 추정하는 것이 아니라 시계열이 단절..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인사감사 ( 2Pages )
인사감사의 목적과 유형 및 유의사항 Ⅰ. 인사감사의 의의와 필요성 1. 의의 인사감사란 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단으로 평가기준을 마련하고 이에 비추어 볼 사실적인 자료를 수집하여 인사관리가 제대로 되고 있는가의 여부를 평가하는 과정이다. 2. 필요성 인사정책이 확실히 실행되도록 하기 위해서는 실제 관행에 대한 강력하고 집중화된 감사가 필수적으로 요구된다. Ⅱ. 인사감..
리포트 > 경영/경제 |
 국내은행의 해외진출현황,은행해외진출전략,해외진출사례,은행의해외진출사례,국내은행의국제화 ( 19Pages )
국내은행의 해외진출 현황 관련기사 I. 국내은행의 국제화 필요성 - 고객의 해외 금융수요 충족 I. 국내은행의 국제화 필요성 - 국내 외형경쟁 압력의 완화 - 외화자금의 안정적 조달원 확보 I. 국내은행의 국제화 필요성 - 글로벌 은행으로 성장하기 위한 기반 마련 II. 국내은행의 해외진출 현황 및 문제점 1) 국내은행의 해외진출 현황 - 해외 네트워크 및 규모 II. 국내은행의 해외진출..
리포트 > 경영/경제 |
 안부인사말(여행사에서고객들에게보내는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 여행사에서 고객들에게 보내는 안부인사 요약 여행사 직원이 여행을 다녀온 고객에게 안부를 묻는 글입니다. 내용 ○○○고객님께. 안녕하세요. ○○여행사 고객관리팀 ○○○입니다. 이번에 저희 여행사에서 마련한 ○○○투어는 잘 다녀오셨는지요 항상 고객님들께 즐거운 여행, 유익한 여행을 제공하기 위해 노력
문화예술 > 라이프/여성 |
 2025 한국경제인협회 상반기 신입 공채 자기소개서 ( 4Pages )
한국 경제인협회는 이러한 기업의 역할을 지원하고, 올바른 경제정책을 수립하는 데 중요한 역할을 수행하고 있으며, 저 역시 기업과 사회가 함께 성장할 수 있는 방향을 고민하고, 실질적인 정책제안을 통해 기업환경 개선에 기여하고 싶습니다. 결론적으로, 기업들은 글로벌 공급망 변화 속에서 새로운 전략을 마련해야 하며, 한국 경제인협회 역시 이러한 환경 변화에 대응하는 정책적 지원을 수행할 필..
서식 > 자기소개서 |
기업, 경제, 역할, 수행, 정책, 환경, 사회, 글로벌, 한국, 통해, 지원, 협력, , 공급망, 이러하다, 싶다, 연구, 변화, 의견, 중요하다
 운영지침 ( 4Pages )
상담자는 가족들에게 가족 참여의 이점을 설명해주고 이해시켜야 한다. 상담자는 가족과 무엇을 다를 것인지 계약을 맺는 것이 바람직하다. 개인상담을 반대하는 가족이 있을 때에는 가족들이 해결하도록 맡기는 것이 바람직하다. 두 명의 상담자가 가족상담을 하는 경우도 있다. 가족상담을 시작하기 이전에 사전에 지침을 마련해야 할 필요가 있다.가족상담에 참여하는 범위를 어떻게 할 것이며, 상담과정..
리포트 > 사회과학 |
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