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해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천 내용에 대해 문제중심모델과 비교하여 설명하시오
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해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천 내용에 대해 문제중심모델과 비교하여 설명하시오
해결중심모델의 기본 접근은 '문제(problem)' 해결이 아니라 '해결(solution)한 경험'과 '예외적 경험'을 찾는 것이다.
따라서 해결중심단기모델은 문제의 진단과 제거에 초점을 맞추는 전통적 치료모델과는 다른 가정과 철학이 있다. 이 모델의 기초가 되는 가정과 전제가치를 살펴보면 다음과 같다(Berg & Miller, 2001).
첫째, 긍정적 측면에 초점을 둔다. 문제가 되는 상황에 초점을 맞추기보다 긍정적인 면에 초점을 맞추는 것이 훨씬 효과적이며 바람직한 방향으로 변화를 이끈다. 클라이언트와 사회복지사의 관계 형성에도 도움을 줄 수 있다
둘째, 예외 상황은 해결의 실마리를 보여준다. 모든 문제에는 문제시되지 않았거나 문제가 적었던 예외 상황이 있는데, 이 예외 상황을 발견하여 더 자주 일어나도록 격려하는 것은 자신의 문제를 스스로 조정할 자신감과 해결책을 갖게 한다.
셋째, 변하지 않고 그대로 머무는 것은 아무 것도 없다. 변화는 항상 일어나고 있으므로 이 변화를 긍정적인 방향으로 설정한다.
넷째, 작은 변화는 일어나기 쉬우며 생성적(generative)이다. 작은 변화는 큰 변화로 이끈다.
다섯째, 협동 작업은 있게 마련이다. 클라이언트는 항상 협조하고 있다.
여섯째, 사람들은 자신의 문제를 해결하기 위하여 필요한 자원을 가지고 있다.
일곱째, 의미와 체험은 상호작용 속에서 일어난다. 우리의 세계는 상호작용 속에서 의미를 갖고 있다.
여덟째, 행동과 묘사는 순환적이다. 예를 들어, 자녀의 행동에 대해 부모가 '옳다', '그르다' 중 어떤 것으로 보느냐에 따라 대처 방법이 다르다.
아홉째, 의미는 반응 속에 있다. 메시지가 전하는 의미는 관찰자에 의해 만들어지고 클라이언트의 자세 자체가 절대적 의미를 갖고 있는 것은 아니다.
열째, 클라이언트가 전문가다. 클라이언트가 자신의 문제에 대해 가장 많이 알고 있으며 많은 해결책을 시도했을 것으로 본다.
열한째, 클라이언트가 어떻게 목표를 설정하고 무엇을 하는가에 따라서 클라이언트의 작은 변화는 다른 사람과의 상호작용에 영향을 미친다.
그러므로 관계되는 모든 사람이다 참여하지 못하더라도 어느 한 사람이 변하면 상호작용도 변하게 마련이다.
열두째, 치료 팀은 치료의 목표 설정과 목표 달성을 위해 노력
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2020.05.28
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