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(검색결과 약 73,794개 중 6페이지)
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2008년도 연구사업목표
중장기 연구사업목표
▣ 동북아 시대에 대응한 해양수산정책의 비전 및 전략 제시
▣ 지속가능한 발전을 위한 해양정책모형 개발
▣ 세계화․개방화에 따른 해양수산 관련산업의 경쟁력 강화방안 제시
2008년도 연구사업목표
▣ 동북아 물류중심지화 지속 추진을 위한 정책대안 제시
○ 동북아 국가간 물류협력 강화 및 물류부문의 win-win 전략 제시
○ 우리 항만의 고부.. |
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| 한국환경정책평가연구원
목차
Ⅰ. 소개
Ⅱ. 채용정보
Ⅲ. 입사하기 위한 Tip
Ⅰ. 소개 - 설립목적
환경과 관련된 정책, 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통해 환경문제의 예방과 해결에 기여하기 위해 설립
환경정책연구
세계일류의 환경정책 연구기관
환경지식협력
환경평가연구
Ⅰ. 소개 - 경영목표
녹색성장을 선도하는 세계일류의 환경정책연구기관
녹색성장을 선도하는 정.. |
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| 군에서 근무하면서 환경보호와 관련된 직무를 맡는다면, 국가방위와 환경관리를 동시에 수행할 수 있는 기회가 될 것이라 확신했습니다.
특히 군대의 환경관리가 중요해진 시대에 지속가능한 군 운영을 위해 환경 관련 업무를 지원하고, 군부대 내 환경보호정책을 실천하는데 기여하고자 합니다.
저는 환경 관련 전공을 통해 환경법규와 오염방지 기술, 그리고 자원관리에 대해 깊이 있는 지식을 쌓았습니다.. |
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| 저는 환경 분야에서 얻은 전문지식과 경험을 바탕으로, 군의 환경보호와 자원관리에 이바지하고자 합니다.
이 경험을 통해 저는 군에서 요구하는 정확한 환경분석과 효율적인 자원관리를 맡을 수 있는 충분한 역량을 갖추게 되었습니다.
이는 군 환경관리에 있어서도 중요한 강점이 될 것입니다.
특히 수질관리, 대기오염 측정, 폐기물 처리 분야에서 많은 경험을 쌓았으며, 이러한 지식은 군 환경관리 업무.. |
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환경, 관리, 군, 자원, 이다, 경험, 분석, 지속, 통해, 대한, 관련, 가능하다, 업무, 효율, 환경보호, 개선, 해결, 프로젝트, 정확하다, 되어다 |
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| 메타버스와 일상생활의 변화에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 업무 협업공간의 변화
2. 대규모 이벤트 가상화
3. 밴드, DJ, 스포츠 클럽 및 데이트가 메타버스로 전환
4. 채용과 온보딩의 변화
5. 브랜드 마케팅
6. 디지털 휴먼의 등장
7. 참고자료 |
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| 한국원자력환경공단
채용형 인턴
자기소개서
우수예
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 채용제도의 변화와 운용방안
조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다.
1. 인력수급계획
인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다.
(1) 정원관리
정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 이루어진다. 미시적인 정원산정은 업무량과 업무내용의 변화에 따라 필요한 인원이 증감.. |
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| LIG넥스원의 안전환경 부문에서 일하면서, 산업현장에서의 안전과 환경보호를 위한 핵심적인 역할을 맡고, 이를 통해 국방기술 발전에 기여하고자 합니다.
저는 안전관리 및 환경보호 분야에 대한 깊은 이해와 실무 경험을 바탕으로, LIG넥스원의 안전환경 부문에서 매우 적합한 인재라고 생각합니다.
이와 같은 경험은 LIG넥스원의 안전환경 부문에서 필수적인 위험관리와 환경보호 작업에 중요한 역할을 .. |
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| 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인
직원 채용시 고려해야 할 요인은 다양하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다.
직원 채용 시위에서 언급한 요인들을 고려하는 것은 조직의 성과와 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.
조직에서 직원 채용은 단순히 직무수행 능력을 평가하는 것이 아니.. |
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| 이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다.
이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습 내용을 충분히 반영하여 꼼꼼하게 작성해서 우수한 성적을 받았답니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다.^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 기.. |
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| 인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법
1. 들어가며
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다.
채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능 |
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| 호텔경영학원론
[인적자원관리]
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서론
1. 이론적 정리 --- 3
2. 호텔의 인적자원관리 --- 16
Ⅱ. 본론
1. 대구 노보텔의 인적자원관리 --- 17
2. 조선신라호텔의 인적자원관리 --- 19
Ⅲ. 결론 --- 23
◆ 서론
1. 이론적 정리
제1절 신규채용
채용과정
1) 변화하는 호텔의 내/외부적인 상황을 올바로 인식
종사원 채용을 신중, 공평, 그리고 미래지향적인 관리사고로 이루어져야 .. |
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| 새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일시에 많은 인원을 선발함으로써 국가적으로는 실업률 저하와 조직의 측면에서는 채용비용의 절감에 도움이 된다. 그러나 이렇게 채용된 직원들의 이직률이 높다는 것은 부인할 수 없다. 여기에서.. |
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| 저는 현장에서의 실질적인 환경리스크 대응 경험과 관련 법규 및 인허가 업무 역량을 바탕으로, 두산전자의 환경경영고도화에 기여할 수 있다고 확신하여 지원하게 되었습니다.
이러한 성향은 환경업무에서 매우 유리하게 작용했으며, 특히 법적 리스크 예방, 점검이력관리, 배출량 모니터링 등 반복적이고 구조화된 업무를 정밀하게 관리하는데 강점이 되었습니다.
저는 환경직무의 현장 운영, 법규 대응, .. |
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| 해외 경험을 통해 포스코에서 어떤 역량을 펼칠 수 있는지, 본인만의 차별화된 강점이 있다면 기술하여 주십시오
환경 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
이를 통해 포스코의 글로벌 생산기지가 동일한 품질의 환경관리를 실현하고, 각국 규제 대응에서 리스크를 최소화할 수 있다고 생각합니다.
포스코의 환경정책 중 가장 인상 깊은 점은 무엇인가요?
입사 후에는 포스코의 글로벌 사.. |
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