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(검색결과 약 115,382개 중 6페이지)
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| 이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다.
이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습 내용을 충분히 반영하여 꼼꼼하게 작성해서 우수한 성적을 받았답니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다.^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 기.. |
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| 저는 국토안전관리원의 '데이터 기반 정책의사결정'을 핵심 과제로 두고, 행정·통계 직무의 전문성을 발휘하여 경영혁신을 이루고자 합니다.
이 경험을 국토안전관리원에 적용하여, 시설물 안전정보 통계의 정확성을 높이고, 국민이 안심할 수 있는데이터 행정체계를 마련하겠습니다.
국토안전관리원에서도 이러한 방식으로, 기존의 행정통계체계를 넘어, 다양한 공공데이터와 융합된 혁신적 통계분석을 추.. |
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데이터, 안전, 통계, 분석, 행정, 국토, 관리원, 국민, 경험, 기반, 인재, 혁신, 신뢰, 기술, 활용, 사고, 정책, 이러하다, 예측, 부서 |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| 간호사는 환자의 생명과 회복을 지키는 의료의 중심에 있는 전문가입니다.
비에스종합병원은 환자의 치료 과정에서 간호사의 역할이 특히 강조되는 곳입니다.
결국 간호사는 환자의 생명을 돌보는 동시에 병원의 신뢰를 대표하는 존재입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상입니다.
비에스종합병원 간호사로서 제가 세운 직무수행 계획은 단순한 업무 향상을 넘어, 환자와 병원이 함께 성장하는 간호환경을 만.. |
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| 제가 삼진제약과 임상직무에 지원한 이유는 두 가지로 나눌 수 있습니다.
임상직무에 관심을 가지게 된 계기는 대학에서 수행한 연구 경험입니다.
저는 임상직무를 통해 국민건강에 기여하며, 삼진제약이 신뢰받는 제약사로 계속 성장하는데 기여하고 싶습니다.
저의 성실함과 꼼꼼함, 그리고 배려와 책임의 태도가 삼진제약의 임상직무에서 충분히 발휘될 수 있다고 믿습니다.
Q6.임상 직무수행에서 가장 .. |
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| 직무형 면접 질문1:에너지 안전·생산관리 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하는가
직무형 면접 질문2: 폐기물 에너지화 및 자원화 공정의 핵심 관리 포인트는 무엇인가
직무형 면접 질문4:에너지 설비 운영 시 안전·생산성·효율성 중 무엇을 우선하는가
직무형 면접 질문6: 법규 준수(환경/안전)와 생산효율성이 충돌할 때 어떤 기준으로 판단하는가
인 성형면접 질문 15:왜 KG그린텍 에너지 안전·생산관.. |
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| 대구 신용보증재단에서는 비대면 보증시스템 구축을 통하여 고객에게 신속하고 편리한 보증서비스를 제공하고 있습니다.
대구신용보증재단의 재무건전성 제고 및 고객의 편의성 증진을 위한 효과적인 보증지원 방안을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
저는 고객 중심의 사고와 성실한 태도로 업무를 수행해온 경험을 바탕으로 대구신용보증재단의 인재상에 부합한다고 생각합니다.
대구신용보증재단에.. |
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| 제가 신제품 임상직무에 관심을 가지게 된 계기는 학부 시절 의 약학 관련 세미나에서 '임상시험이 환자의 치료기회를 어떻게 바꾸는가'라는 주제를 접하면서였습니다.
저는 꼼꼼한 데이터 관리 능력과 문제 해결 중심의 태도를 갖추고 있어 신제품 임상직무에 적합하다고 생각합니다.
신제품 임상직무에 지원하게 된 계기를 구체적으로 말씀해 주십시오.
저는 아직 대규모 임상 프로젝트 경험이 부족합니다.. |
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| 청소년 지도에서 청소년 지도사에게 가장 필요한 직무역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오
청소년지도사의 직무와 요구되는 핵심 역량
특히 관계 형성과 실천중심의 지도능력은 다른 직업군에서는 상대적으로 강조되지 않는 청소년 지도사의 고유 역량이라 할 수 있다.
청소년 지도에서 청소년 지도사에게 가장 필요한 직무역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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| 능력개발 – 능력중심의 채용 방안
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점
2. 능력개발 중심 채용문화 방안 토론회
Ⅱ. 능력개발 중심 채용문화 활성화 방안
1. 능력개발 중심의 채용문화란
2. 합리적 선발도구
Ⅲ. 능력중심 채용 장단점과 기업에서 추구하는 방향
1. 능력중심 채용의 장단점
2. 기업에서 추구하는 인재상
Ⅳ. 결 론
1. 향후 전망
◎ 참고문헌
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점
요즘 .. |
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| 특히 부평세림병원 실습에서 경험한 환자 중심의 간호환경은 제게 큰 울림을 주었습니다.
그 장면을 보며 저는 간호사의 한마디가 환자의 마음을 안정시킬 수 있다는 사실을 배웠습니다.
저는 이러한 역할을 깊이 이해하고, 환자 중심의 간호를 통해 병원의 신뢰를 높이는 간호사로 성장하겠습니다.
환자의 미소가 제간호의 결과가 되고, 동료의 신뢰가 제 성장을 증명하는 간호사가 되겠습니다.
부평세림병.. |
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| 역량중심인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
세계화, 정보화, 신자유주의 경제체제의 급속한 확산으로 대변되는 환경의 변화는 인적자원관리 측면에서 매우 많은 변화를 요구하고 있다환경변화는 기업의 적응력 제고 및 경쟁력 제고를 위하여 조직구조의 유연화, 수평화 및 인력의 배치나 활용의 유연성과 적응성을 강력하게 요구하고 있는 것이다
그러나 종래의 직무중심 인사관리는 안정적인 환경에.. |
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| 승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.
2. 유형
1) 직위승진
직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다.
2) 자격승진
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