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(검색결과 약 26,186개 중 6페이지)
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 특허무효심판
(特許無效審判)
I. 意義
(1) 특허무효심판이란 하자가 존재하는 특허를 준사법적 절차인 심판을 거쳐 소급적으로 소멸시키는 제도를 말한다.
(2) 특허권은 심사를 거쳐 부여되고, 등록 후에는 특허이의신청에 의하여 심사가 보완되지만 이러한 절차에 의해서도 발견되지 아니한 부실권리가 존재하는 경우가 있다. 이러한 하자 있는 권리의 존속은 본래 자유로워야 할 제3자의 실시를 억압하.. |
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| 건축설계위임계약서
위촉자 ○○주식회사 (이하 「갑」이라 함)는 건물 신축공사를 맡아 건축설계를 ○○○(이하 「을」이라 함)에게 다음과 같이 위촉한다.
1. 갑이 을에게 위촉하는 건축설계의 범위는 다음과 같다.
(1) 설계도 작성
(2) 공사내역명세서 작성
(3) 구조강도계산서 작성
(4) 부대설비공사(전기급배수위생)
(5) 도면작성
(6) 건축확인신청서 작성
2. 을은 제1조의 업무를 ○○○○년○월○ 일까지 완.. |
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| 전자문서 이용가능
[별지 제44호서식] <개정 2001630, 2002228, 2003517, 20031231> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】 재심청구서
【권리구분】 특허(실용신안등록, 의장등록, 상표등록)
【수신처】 특허심판원장
(【제출일자】)
【청구인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
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| 특허협력조약에 의한 국제출원과 국제특허출원의 특례
[特許協力條約(PCT)에 의한 國際出願과國際特許出願의特例]
一.序說
(1) 우리 나라에서 특허권을 취득하는 절차는 통상의 국내출원에 의한 것과 PCT의 국제출원에 의하는 두 가지 방법이 있다. 이 가운데 PCT에 의한 특허출원은 조약이 정한 통일된 방식에 따라 이루어지는 것이므로 언어 및 방식 등의 차이를 국내법과 일치시키기 위한 절차가 필요.. |
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| 특허협력조약 [特許協力條約(PCT)]
I. 目的
(1) PCT(Patent Cooperation Treaty)는 발명의 국제적 보호에 있어서 출원인의 중복출원(∴국제출원) 및 각국 특허청의 중복심사에 대한 부담을 경감(∴국제조사)하는 것을 주목적으로 하여 성립된 이른바 방식통일조약이다. 조약은 이밖에 특허문헌을 중심으로 한 기술정보의 확산과 제공(∴국제공개) 및 개발도상국의 특허제도 발전을 촉진하기 위한 기술원조를 .. |
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| 직무명세서
일반요건
남녀별 적성
남녀 공통
기초학력
제한없음
최적연령범위
30대 후반 ～ 40대 후반
자격요건
나이제한 :
만 20세 이상
부동산중개업법에 의한 공인중개사자격을 취득한 자를 말하는 것으로서 공인중개사가 되고자 하는 자는 시장도지사가 시행하는 공인중개사 자격시험에 합격하여야 한다 (개인 중개사무소를 두고자 하는 경우 개설하려는 지역을 관할하는 시장군수구청장에.. |
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| 서면
[별지 제69호서식] <개정 2001630, 2002228>
방식심사란
담당
심사관
【서류명】특허법 제214조제1항(실용신안법 제71조제1항)의 규정에 의한 결정신청서
【수신처】특허청장
(【제출일자】)
【출원인】
【성명(명칭)】
【출원인코드】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
【발명자(고안자)】
【성명】
【출원인코드】
【국제출원의 표시】
【국.. |
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| 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
목차
고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
I. 연혁
II. 제정목적
III. 제도 내용
1. 적용범위
2. 급여유형
3. 재정
* 참고문헌
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| 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
1. 의의
단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 것은 당연한 것이나, 그렇지 않은 비조합원이 어느 경우에 단체협약의 적용 대상이 되는 것인지에 대한 문제가 제기된다. 이하에서는 이러한 부분을 중심으로 간략히 살펴보고자 한다.
2. 비조.. |
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| [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)에 대한 레포트 자료.
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)
목차
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위
I. 적용대상 사업장
II. 적용제외 근로자
III. 보험가입자
1. 피보험자와 고용보험의 가입방식
2. 당연가입(당연가입자)
3. 임의가입(임의가입자)
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| 산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
목차
산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
I. 당연적용사업(당연가입자)
II. 임의적용사업(임의가입자)과 의제가입자
III. 보험가입자의 의무
IV. 산업재해보상보험의 수급권자(적용대상)
* 참고문헌
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| 산업재해보상보험제도의 적용범위 및 보험료
I. 산재보험의 적용범위
산재보험의 수혜자는 근로자이지만 직접적인 가입자와 수급권자는 산재보상의무가 있는 사용자다. 1인 이상의 고용자를 고용(사용)하는 모든 사업 또는 사업장16며, 사업주의 의사와는 관계없이 자동으로 보험관계가 성립되며 보험료를 납부하여야 한다.
우리나라에서는 직장과 업종에 따라 당연적용사업장과 임의적용사업장으로 구분.. |
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| 사회보장기본법의 기본개념과 적용범위, 목적과 이념에 대한 레포트 자료.
사회보장기본법의 기본개념과 적용범위, 목적과 이념
목차
사회보장기본법
I. 사회보장기본법의 목적과 이념
II. 기본개념과 적용범위
1. 기본개념
1/ 사회보장
2/ 사회보험
3/ 공공부조
4/ 사회복지서비스
5/ 관련복지제도
2. 적용범위
1/ 제도적 범위
2/ 인적 범위
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 근로기준법의 적용범위에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 다만, 우라나라의 근기법은 직종이나 산업의 구별을 두지 않고 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 특징을 갖는다.
2. 근기법 제11조의 취지
근기법 제11조가 근기법의 적용을 받는 사업(장)의 범위를 규.. |
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