|
|
|
전체
(검색결과 약 38,330개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다.
② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다.
제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다.
제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사 시스템과 안전보건 관리
1. 들어가며
근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.
현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동 이해를 위한 프로이드의 정신분석이론
목차
1. 정신분석이론 개요
2. 정신분석이론의 기본가정
3. 정신분석이론의 주요 개념
1) 의식구조 (지형학적 모델)
가) 의식(consciousness)
나) 전의식(preconsciousness)
다) 무의식(unconsciousness)
2) 성격의 구조
가) 원초아
나) 자아
다) 초자아
3) 정신 에너지(리비도와 성감대)
4) 자아방어기제
4. 성격발달단계와 단계별 특성
1) 구강기(0-1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
I. 목표관리론(MBO)
Drucker에 의해 1953년에 최초로 제창되고 McGregor가 1957년에 소개한 목표관리(MBO)란 목표 설정에 의한 관리(Management by Objectives)를 의미한다. 즉, 목표관리란 "참여의 과정을 통해 조직단위와 子성원들을 위하여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리의 이해
1. 임금관리 요약
임금(compensation)이라 함은 각 개인이 노동의 대가로 받는 모든 형태의 보상(rewards)을 말한다. 여기에는 금전적인 보상 뿐만 아니라 직무나 직무환경과 같은 비금전적인 보상도 포함이 된다.
이러한 임금은 기업의 목표를 달성하는 중요한 수단이 된다. 모든 기업은 이익 창출과 지속적인 운영이라는 목표를 가지고 있고 이러한 목표는 구성원들에 의해 달성된다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오
연금보험과 같이 몇몇 국가에서 건강보험에 민영보험이 도입되어 시행되고 있다. 건강보험에 민영보험이 도입된 형태는 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 미국과 같이 사회보험 대신 민영보험이 기본적인 보험제도로 자리 잡고 있는 경우이며, 다른 하나는 전 국민에게 적용되는 사회보험을 유지하면서 이를 보충하는 민영보험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| TOMS
세계에서 가장 착한 슈즈
목차
TOMS shoes 소개
환경 분석
SWOT 분석
대안
2 /20
TOMS shoes 소개
‘CSR’이란
Corporate Social Responsibility.
기업의 사회책임을 의미
기업이 생산 및 영업활동을 하면서
환경경영, 윤리경영, 사회공헌과
사회 전체에 이익을 동시에 추구하며, 그에 따라 의사 결정 및 활동을 하는 것
3 / 20
TOMS shoes 소개
탐스 슈즈는
2006년 미국 캘리포니아에서
시작된.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 승진관리
Ⅰ 서
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다.
2 승진관리의 중요성
종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고
기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화
조직 문화란 조직구성원들이 공유하는 가치체계·신념체계· 사고방식의 복합체를 말한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성(organizational identity) 을 제공하고, 집단적 몰입(collective commitment)을 가져오며, 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 이 부분에서는 회사 전체가 아니라 본인이 지원하고자 하는 직무를 중심으로 기술하셔야 합니다.
이 부분에서는 조금 더 다양한 노력과 장점, 준비사항 등을 반드시 포함하여 기술해주시는 것이 필요합니다.
본인의 장점, 직무연관 장점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
그리고 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 상황 설명, 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 노력과 .. |
|
 |
부분, 기술, 때문, 본인, 어떻다, 좋다, 해주다, 노력, 팀, 구체, 지원, 더, 직무, 되어다, 내용, 장점, 생각, 보다, 대한, 논리 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤입니다.
사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤
제 1절. 생산비
1.생산비의 본질
어느 사회에서든지 물적 부의 생산과정은 사람들의 합목적적인 활동, 즉 노동과 물적 자원(노동대상과 노동수당)의 지출을 함축한다. 자연적 형태로 존재하는 생산수단의 물적 기초를 도외시한다면, 생산과정은 노동의 지출로 귀착된다. 이러한 지출이 생산비이며, 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공사를 시행할 때 원가가격을 미리 산출해 보는 기초조서로서 순공사원가항목괴 일반 관리비, 이윤 등을 기재하는 공사원가예정가격산출기초조서 서식입니다.
1. 공사명
2. 계약방법
3. 입찰년월일
4. 예산액
5. 사정액
6. 순공사원가
7. 재료비
8. 노무비
9. 경비
10. 일반관리비
11. 이윤
12. 공급가액
13. 총계
일반관리비=(A+B+C)×일반관리비율 이내, 이윤=(A+.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 통신사업자들은 과도한 이윤을 남기고 있다
이동통신 기술의
급격한 진화
이동통신 기술의
급격한 진화
속 도 의 혁 명
국내 이동통신3사 요금제
“독과점시장이니까 자기네들이 가격을 마음대로 정하겠지”
“이윤이 많으니까 보조금 지원을 해주는거 아닌가”
“매달 나가는 통신비가 너무 빠듯해, 왜 이렇게 비싸지”
“요금제 가격은 왜 떨어지지 않는 거야”
“요금이 비싼 이유를 잘 모르겠는데”
“가 |
|
|
|
|
|
|
|
