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| [경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 계층
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
Ⅱ. 경영자의 유형
1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
2. 직무의 범위에 따른 분류
1) 라인경영자와 스탭경영자
2) 직능경영자와 총괄경영자
3) 행정관리자와 경영관리자
Ⅲ. 경영자의 역할
1. 인.. |
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| §정치와 행정§
[목 차]
Ⅰ.서론
Ⅱ.정치행정이원론
1.정치행정이원론의 대두배경
2.정치행정이원론의 내용
3.정치행정이원론의 영향
4.정치행정이원론의 비판
Ⅲ.정치행정일원론
1.정치행정일원론의 대두배경
2.정치행정일원론의 근거
3.정치행정일원론의 내용
Ⅳ.새이원론(행태설)
Ⅴ.요약 및 결론
※참고문헌
Ⅰ.서론
행정은 두 가지의 본질적인 성질을 공유한다. 하나는 정치적 성격이며 또 .. |
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| 체육행정학 - 체육행정의 개념 및 유사개념에 대한 설명, 체육행정의 7가지 과정, 체육행정조직의 변천과정
목 차
1. 체육행정의 개념 및 유사개념에 대한 설명
2. 체육행정의 7가지 과정
3. 체육행정조직의 변천과정
1. 체육행정의 개념 및 유사개념에 대한 설명
1)체육행정의 개념
체육행정이란 용어는 현재 우리가 사용하는 용어이기는 하나, 사실은 스포츠행정이란 말이 더 적절하다고 생각된.. |
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| 교육행정의 기초
1. 개관
⑴ 교육행정의 정의
① 법규 해석적 정의: 교육에 관한 행정
㉠ 행정의 종합성을 강조하는 입장으로 교육행정을 행정의 한 분야로 파악
㉡ 행정→ 내무(경찰과 보육으로 나누어지고 교육행정은 보육행정에 속함) 외무, 군무, 재무, 법무행정
㉢ 몽테스키외의 삼권 분립, 독일의 관방학에 기원
② 조건정비적 견해: 교육을 위한 행정
㉠ 교육의 자주성, 봉사성, 특수성, 수단성, 전문성.. |
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| 단순한 행정지원을 넘어, 조직의 운영 효율과 자원배분, 내부 역량 개발 등을 조율하는 이 부서는 KOTRA의 모든 기능이 원활하게 작동하도록 만드는 엔진이라고 생각합니다.
경영지원본부 직무에 가장 중요한 역량 중 하나는 '조직 내 자원을 효율적으로 배분하고, 내부의사결정을 체계화하는 운영기획력'이라고 생각합니다.
KOTRA의 실제 조직 운영 방식을 이해하기 위해 다수의 국정감사 자료, 경영공시 .. |
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| 경영정보시스템의 행정 정보체제의 기획의 내용입니다.
행정정보체제의 기획과 개발
제1절 정보체제 기획 및 개발의 의미
※ 기획(Planning) : 계획을 수립하는 활동이나 과정
계획(Plan) : 기획의 결과로서 나타나는 계획안이나 산출물
* 행정정보체제의 기획
- 정보자원 및 환경의 복잡성으로 기획이 정보자원관리의 성패 좌우.
- 행정정보체제의 기획은 조직 전체 기획의 일부가 됨.
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| 행정학의 기초이론
제1장 行政의 意義
제1절 행정의 개념
1. 행정법학적 행정개념
1) 3권분립공제설(소극설)
2) 국가목적실현설(적극설)
3) 법함수설(부정설)
4) 행정과정설
2. 행정학적 개념
1) 행정관리설
① 행정을 공공사무의 관리라는 사회적 기술의 과정 내지 체계
② 행정을 경영과 동질적인 것으로 파악
③ 기술행정학
④ 정행이원론
⑤ W.Wilson의 ｢행정의 연구｣ “행정은 사무의 영역”
⑥.. |
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| 경영학도로서의 문제 해결 경험과 데이터 기반 사고
이러한 조직에서 가장 중요한 역량은 '조율과 설득을 위한 소통능력'이라고 생각합니다.
저는 경영학 전공자로서 데이터 분석과 행정운영에 기반한 문제 해결력을 갖췄고, 이러한 역량을 바탕으로 공공성과 효율성을 함께 실현하고 싶어 한국공항공사에 지원하게 되었습니다.
저는 수치 기반의 사고와 조직 간 조율 능력을 동시에 갖추고 있으며, 문제의 .. |
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| 사회복지행정의 필요성을 논하시오
사회복지에 대한 관리, 경영, 행정 등의 필요성은 일차적으로 현대 사회의 복잡성과 사회복지적 기능이 전체 사회 영역으로 확대된 것으로부터 출발한다고 할 수 있다. 그 결과 사회복지 기능의 확대가 자연스럽게 이루어졌고, 공식적이며 체계적인 조직들을 통해 이 문제를 해결할 필요성이 제기된 것이라 할 수 있다. 아울러 조직적 활동을 기획, 실행, 평가, 수정할 .. |
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| 교육행정의 주요 영역
목차
* 교육행정의 주요 영역
Ⅰ. 교육행정의 이론적, 실제적 탐구 영역
1. 교육계획
2. 학교경영
3. 학급경영
4. 교육지도성
5. 교육조직론
1) 교육조직의 개념
2) 교육행정조직의 실제
6. 교육인사행정
7. 교육재정
8. 장학
Ⅱ. 교육정책에 대한 탐구 영역
1. 교육정책
2. 교육행정 쇄신을 위한 교육개혁
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 공공기관 윤리
I. 서론1. 공공기관의 개념 2. 공공기관의 윤리경영 2-1. 공공기관의 윤리경영 필요성 2-2. 공공기관의 윤리문제
Ⅱ.본론
1. 한국수력원자력
1-1. 공사소개
1-2. 비윤리경영사례
2. 한국공항공사
2-1. 공사소개
2-2. 과거 방만 경영 실태
2-3. 윤리경영실천노력
2-4. 윤리경영 성과
Ⅲ. 결론
1.한국수력원자력
해결방안
2.시사점
목차
1. 공공기관의 개념
사전적 의미 - 공적인 이익을 .. |
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| 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오.
일반행정은 공공조직은 물론, 기업체 ․ 병원 ․ 학교 ․ 군대 ․ 교회 ․ 사회복지조직 등을 포함하여 조직 일반에 적용될 수 있는 인간협동의 측면에 초점을 둔 개념이다. 일반행정은 조직에 따라공공행정, 기업체의 사행정 또는 경영, 병원행정, 학교행정, 군대행정, 교회행정 등으로 불리고 있다. 이렇듯 명칭은 각기 다르지만 전 분.. |
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| 목 차
◇서론
-환경경영의 필요성
1. 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용
2. 행정 당국의 각종 환경 규제에 능동적으로 대처
3. 고객, 환경 운동단체등 이해관계자의 압력에 효율적으로 대처
4. 환경경영체제 구축 효과
◇본론
1. 환경경영 의의
1) 환경경영의 정의
2) 환경과 경영의 접목
3) 품질경영과의 비교
2. 환경경영에 대한 연구
3. 환경경영 전략
1) ISO 14000
2) ISO 14001 - 환경경.. |
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| 경영마인드
1. 경영마인드의 의의 및 특성
1) 경영마인드는 효과성과 효율성 추구 마인드
2) 경영마인드와 행정마인드의 비교
2. 경영마인드의 핵심요소
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드
3. 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업
1) 경영마인드가 있는 기업
2) 경영마인드가 없는 기업
1. 경영마인드의 의의 및 특성
1) 경영마인드는 효과성과 효율성 추구 마.. |
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| 민주 행정의 이해
行政의 개념
1.개념의 다양성
1)시간적 차원 -- 행정기능의 변화
(1)입법국가:입법부의 기능과 권한이 행정부보다 강한 국가
행정기능은 작을수록 좋다.
The least government is the best government.
(2)행정국가:행정부의 권한이 입법.사법부보다 강한 국가. 현재 대부분의 국가.
행정기능의 양적확대. 질적증가. 산업화의 결과
2)공간적 차원 -- 특정국가의 상황
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