|
|
|
전체
(검색결과 약 15,982개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를
향상 시키는 과정
*조직개발의 목적
: 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발
→ 전체 조직의 효율성 높이는 것
1. 조직개발의 기본개념
* 조직 개발이론
1) 변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오.
해당 내용은 1-2에서 본인의 역할을 설명하는 부분에서 언급해주시는 것이 적절해 보이며, 1 -1은 프로젝트에 대한 설명에 집중해 주시기 바랍니다. 또한, .. |
|
 |
본인, 해주다, 대한, 언급, 노력, 팀, 내용, 당시, 어떻다, 의견, 바라다, 위, 역할, 위해, 경험, 조원, 프로젝트, 보여주다, 높이다, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 강점과 보완점을 바탕으로, 인터지스 기획팀에서 체계적인 기획과 전략적 사고를 통해 회사의 성장에 기여하고자 합니다.
기획팀은 데이터 분석, 문제 해결, 전략적 사고, 그리고 원활한 커뮤니케이션 능력이 중요한 직무입니다.
저는 이러한 역량을 바탕으로 인터지스 기획팀에 적합한 인재라고 생각합니다.
이러한 역량을 바탕으로 인터지스 기획팀에서 회사의 성장과 전략적 방향 설정에 기여하고.. |
|
|
기획, 통해, 홍보, 전략, 팀, 분석, 지스, 해결, 방식, 데이터, 인터, 이러하다, 수행, 경험, 이다, 바탕, 협업, 물류, 기존, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 스트레스
목 차
서론
1. 스트레스의 정의
2. 스트레스의 시대별 의미
본론
1. 스트레스의 종류
2. 스트레스의 양면성
3. 스트레스의 원인
4. 스트레스에 대한 반응
5. 스트레스와 관련된 질병
결론 - 스트레스 대처(기업사례 및 방안)
스트레스의 정의
을 깨뜨릴 수 있는
외부로부터 주어지는 압력에 의해 유발되는
스트레스는 피할 수 없다.
모든 외부자극
을 총칭
생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
1. 교사와 교사의 관계의 의미와 중요성
2. 교사 - 교사 관계에서 겪는 어려움 유형 및 해결 방향
3. 교사 - 교사 간의 바람직한 관계를 위한 교사의 자세
4. 교사와의 효과적인 상호작용방안
교사 - 교사 관계
1. 교사와 교사의 관계의 의미와 중요성
보육시설은 나이, 성격, 생활방식, 지식 등이 각기 다른 사람들이 서로 어울려 보육서비스를 제공하고 생활하는 공동체이다. 그래서 간혹 오.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스트레스 관리
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
OECD 국가중
한국이 직무스트레스 1위!
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
http://health.chosun.com/site/data/html_dir/2012/01/31/2012013101292.html
INDEX
INDEX
스트레스의 근원
스트레스(Stress)란
어떤 사람에게 특별한 (대응)요구를 하는 행위나 상황 또는 사건의 결과로 인해 초래되는 적응 반응
개인에 따라 그 반응의 크기에서 차이를 느낌
개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 『모딘 코리아(Modine Korea)의 유통관리』
- 목 차 -
들어가며 - 모딘 코리아 업체 선정 동기
[서론]
1. 모딘 코리아의 개요
가. 현황
나. 브랜드
다. 회사 전경 및 조직도
라. 연간 매출 & 시장
2. 모딘 코리아의 내용
가. 연혁
나. 비젼 & 경영 방침
다. 기업 정책
라. 기업 위치
마. 인사제도
[본론]
1. 모딘 코리아 유통관리 시스템
가. 제품군 & 부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이런 부분들은 완벽한 시설관리를 위해 필요하다고 생각합니다.
이런 기본적인 서비스 부분을 개선해서 고객을 만족시키는 서비스 마인드를 배양해야 한다고 생각합니다.
그리고 남자 동료들보다 더 잘 수행한다는 의미를 작성해준 점은 매우 좋습니다.
그 점을 기억에 두시고 내용을 작성해주시기 바랍니다.
이렇듯 서비스란 가장 기본적인 역할을 잘하는 것으로 생각하는데 이 통신사는 본질적인 부분을 .. |
|
|
부분, 예식, 대한항공, 진행, 생각, 되어다, 서비스, 이다, 해주다, 시설, 경험, 기업, 점, 제공, 소통, 지원, 좋다, 내용, 팀, 이렇다 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천에서 윤리의 중요성
영어의 윤리(ethics)는 그리스어 'ethos'에서 나온 관습, 사용, 습관 등의 의미를 가지며, 어떠한 행동이 도덕적으로 바르며, 옮은 판단과 행동은 어떠해야 하는지를 다루는 개념이다. 새 우리말 큰 사전에서는 윤리란 사람이 사회적 관계에 있어서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리라고 정의하고 있다.
그러므로 일반인의 윤리는 인간관계에서 그 사회의 도덕률과 가치에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 컴퓨터 범죄
컴퓨터 행복인가 불행인가
컴퓨터가 인류를 마침내는 불행으로 빠뜨리고 말 것인가 컴퓨터 공포증이라는 말이 있다. 이것은 많은 사람들이 컴퓨터를 사용하기 어려운 기계로 생각하고 불안감을 이기지 못해 컴퓨터를 기피하려는 성향을 뜻한다.
그러나 컴퓨터를 잘 사용할 줄만 알면 컴퓨터에 대산 불안감은 해소될 수 있는 것인가. 훨씬 심각한 문제는 제아무리 컴퓨터를 다루는데 능한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항
1. 연봉제 도입의 전제조건
연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다.
관리직•전문직 종사자들에 상호경쟁적인 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 연봉제를 선호하고 인사고과를 실시하는 상급자들이 냉정하게 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의에 대한 레포트 자료.
사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의
사회체계이론에서 인간은 독립된 존재로서 보는 것이 아니라 외부체계와의 끊임없이 상호작용하며, 상호의존적인 역동적 사회체계의 일부로 본다. 사회복지는 인간이 그들의 사회상황에서 만나는 어려움을 가진 사람들을 돕는 사회상황적 방법으로 정의되어 왔다.
즉, 인간은 사회적 상황 속에서 살.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 지역경제 활성화와 기업지원 행정에 필요한 '정책기획력'과 '실행기반의 커뮤니케이션 능력'을 강점으로 가지고 있습니다.
특히 최근 부산이 주력하는 디지털 전환, 창업생태계 조성, 지역균형발전전략에 있어 저는 행정기획 기반의 분석과 데이터 활용 역량으로 기획 단계에서부터 현장 적합성을 반영하는 역할을 수행할 수 있을 것입니다.
부산경제진흥원은 부산지역 경제활성화를 위한 핵심 지원기.. |
|
|
지역, 기획, 정책, 행정, 부산, 산업, 지원, 창업, 진흥, 원, 분석, 기업, 성, 기반, 성과, 점, 현장, 통해, 경험, 실행 |
|
|
|
|
 |
|
| 정산운영 직무는 이러한 데이터 기반 시스템의 중심에서 복잡한 거래 흐름을 안정적으로 정리하고, 다양한 파트너들과의 수익을 신뢰롭게 정산하는 역할을 수행한다고 알고 있습니다.
정산운영이라는 직무는 보이지 않는 곳에서 수많은 데이터의 흐름을 정확히 정리하고, 이를 기반으로 관계자 간 신뢰를 형성하는 작업이라고 생각합니다.
이러한 경험을 통해 저는 정산운영이 단순 수치를 맞추는 것을 넘어.. |
|
|
정산, 데이터, 시스템, 티머니, 거래, 생각, 운영, 오류, 구조, 기반, 신뢰, 흐름, 업무, 성, 직무, 수치, 중요하다, 되어다, 발생, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오에 대한 레포트 자료.
정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오.
1. 전이
프로이트는 환자들이 그를 있는 그대로 보기보다는 마치 과거의 애착대상인 것처럼 그에게 행동한다는 것을 알게 되었는데 이를 '전이'라고 하였다. 전.. |
|
|
|
|
|
|
|
