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(검색결과 약 22,502개 중 6페이지)
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| [별지 제35호의4서식] <신설 2003.8.18>
(앞쪽)
위해요소중점관리기준(HACCP)적용업소지정사항변경신청서
처리기간
15 일
신청인
주민등록번호
-
지정번호
변경사항
구분
변경전
변경후
소재지(행정구역상 지, 번의 변경은 제외)
중요관리점(식품의 위해를 방지하거나 제거하여 안전성을 확보할 수 있는 단계 또는 공정)
식품위생법시행규칙 제43조의4 및 동법시행규칙 제43조의3의 규정에 따라 위와 .. |
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| 쟁의행위의 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 쟁의행위 개요
1. 노동3권 보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다. 이러한 노동3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다.
즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
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| GS건설의 현장 안전직무에서도 자율적으로 위험요소를 분석하고, 실질적인 안전개선 방안을 도출하여 무재해 사업장을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS건설의 현장 안전직무에서는 작업별 위험요소를 분석하고, 안전조치를 사전에 계획하는 역할이 필수적이므로, 본 과목에서 배운 지식이 실무에서 직접 활용될 수 있습니다.
이러한 과목에서 배운 이론적 지식을 바탕으로, GS건설의 현장 안전직무에.. |
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| 국민기초생활보장법의 한계와 향후 개정 방향
국민기초생활보장법은 대표적인 사회복지법으로서, 생계가 어려운 국민에게 기본적인 생활을 보장함으로써 인간다
사회복지법은 국가가 국민의 삶을 지탱하고 공동체의 정의를 실현하는 핵심 수단이다.
국민기초생활보장법은 이러한 사회복지법 중에서도 가장 기본적인 안전망을 제공하는 중요한 제도이다.
사회복지법의 형성에 대해 설명하고 우리나라 사회복.. |
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국민, 급여, 제도, 보장, 회복, 지법, 사회, 되어다, 법, 장법, 초생, 활보, 복지, 지원, 권리, 삶, 가지다, 국가, 기준, 생계 |
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| 쟁의행위의 정당성에 대한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 노동3권 보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다. 이러한 노동3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다. 즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
2. 쟁의행위의 정당성과 위법.. |
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| [사회보장론] 국민기초 생활보장제도의 장점과 문제점
목 차
1. 서론
2.본론
1)국민기초생활보장제도의 장점
2)국민기초생활보장제도의 문제점
3) 국민기초생활보장법의 개선방안
3. 결 론
*참고문헌
1. 서론
국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자활.. |
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| 본 자료는 고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략이라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 과제 B유형에 대해 문제풀이를 꼼꼼하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
기존 고객 세분화와 그 문제점에 대해 설명하시오. 그리고 고객가치평가를 전략적으로 활용하기 위한 고객세분화의 필요성과 설명하고 이를 수행하는 4가지 방법에 대해 설명하시오.
[.. |
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| 근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함
목차
1. 근로기준법
1) 정 의
2) 7대 원칙
3) 주요내용
4) 적용 사업장
5) 미 적용 사업장
2. 근로계약서
1) 정의 및 작성내용
2) 취업규칙
3) 유의사항
4) 근로시간
1. 근로기준법
1) 정.. |
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| 입사 후에는 수소클러스터 사업의 거버넌스 구축, 실증성과의정량적 관리, 참여기관 간 협업 생태계 조성 등에 기여하여, 평가원의 전략적 사업이 현장에서 실질적 성과로 이어지도록 뒷받침하겠습니다.
수소클러스터 구축사업에서 가장 관심 있는 업무는 '사업운영관리 및 실증성과 평가'입니다.
따라서 실증장비가동률, 사업화 건수, 지역기업 참여도 등을 체계적으로 관리하고, 플랫폼 기반 데이터 공유.. |
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| [사회복지보장론] 국민기초생활보장제도의 장점과 문제점
목 차
1. 서론
2.본론
1)국민기초생활보장제도의 장점
2)국민기초생활보장제도의 문제점
3) 국민기초생활보장법의 개선방안
3. 결 론
*참고문헌
1. 서론
국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자.. |
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| 최저 주거기준 미달가구의 주거수준 향상을 위한 정책 중의 하나는 국가나 자치단체가 직접 공공주택을 제공하는 것이다.
최저 주거기준 미달가구를 위해서는 현재 실행하고 있는 주거급여를 개선하는 것이 필요하다.
즉, 주거급여는 소득보장보다는 주거보장을 목적으로 도입되었다.
따라서 전반적 주거급여 수준의 현실화와 함께 가구 규모 이외의 지역별 주택비용의 격차, 가구 특성별 욕구를 반영하여 .. |
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| 노동조합의 성립요건에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다.
이때 노사자치주의를 실현함에 노동조합은 필수적인 기관이 |
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| 저는 공공기록물 관리에 대한 이론적 이해와 실무경험을 바탕으로 KOGAS의 기록정보자원체계를 강화하고, 장기적으로는 기록기반의 의사결정과 기관운영 투명성 제고에 기여할 수 있다고 확신합니다.
조직협업 능력(500자 이내)
저는 공공기록물 관리에 적용되는 '기능 분류체계'를 기준으로 삼아야 한다고 주장했지만, 팀원은 물리적 위치 중심의 분류 방식을 선호했습니다.
기록물 관리 업무는 조직의사소.. |
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| 노동조합의 설립요건
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다. 즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단.. |
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| 복수노조금지제도 관련 판례 연구 (노조법)
1. 복수노조금지제도 개요
노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다”(제1항)고 하면서, “노동부장관은 설립하고자 하는 노동조합이 제1항의 규정에 위반한 경우에는 그 설립신고서를 .. |
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