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| 컬러리더십(Color Leadership)
서론
컬러리더십이란 무엇일까. 말 그대로 리더십에 각각 어울리는 컬러를 이름 붙인 것이 아닐까 맞다. 리더십에도 여러 가지 스타일이 있고, 특색이 있다. 각각의 리더십의 특징과 성격에 어울리는 색깔을 이름 붙여 만든 것이 컬러리더십이다. 성균관대학교 시스템경영학과 신완선 교수가 정리한 이 컬러리더십은 일곱 가지 무지개 색으로 구분된다.
빨간색 리더:서번트 .. |
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| 노인 대상 평생교육의 문제점
노인 대상 평생교육의 활성화 방안
그러나 이러한 지원에도 불구하고 노인들의 평생교육 참여율은 여전히 낮으며, 교육의 질과 접근성에도 한계가 존재한다.
그러나 현재 노인평생교육은 접근성 부족, 교육내용의 한정성, 경제적 부담, 디지털 격차 등의 문제점을 안고 있다.
또한, 디지털 교육을 강화하여 노인들이 새로운 기술을 배우고 활용할 수 있도록 지원해야 한다.
평.. |
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노인, 교육, 평생교육, 프로그램, 참여, 지원, 디지털, 활용, 사회, 학습, 어렵다, 대상, 접근성, 강화하다, 위해, 위, 경제, 필요하다, 온라인, 부족하다 |
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| 다른 생각을 가진 사람과의 갈등 경험과 대처 사례
바로 그 경험이 지금 제가 대교의 교육관리직에 지원하게 된 원동력이 되었습니다.
본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유(500자 이내)
다른 생각을 가진 사람과의 갈등 경험과 대처 사례(1000자 이내)
이후 저는 어떤 일을 맡든 결과보다 '과정과 반복'을 중요하게 생각하며 노력했고, 대학 시절에도 교내 학습 멘토링 프로그램, 청소년 멘토 봉.. |
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학습, 경험, 교육, 생각, 습관, 사람, 성장, 상담, 결과, 시절, 대학, 목표, 학습자, 이후, 멘토, 이유, 본인, 이내, 학생, 싶다 |
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| 입사 후 디캠프의 커뮤니티 업무에 있어 가장 먼저 할 일은 기존 프로그램의 구조와 목적, 그리고 구성원들의 행동 흐름을 정확히 이해하는 것입니다.
단순한 이벤트성 네트워킹이 아닌, 디캠프의 커뮤니티 철학이 반영된 교육/교류 프로그램을 정교화하겠습니다.
궁극적으로는 디캠프의 커뮤니티가 '지속가능한 연결을 설계하는 조직'으로 진화할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
디캠프 커뮤니티 운영의 핵.. |
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커뮤니티, 프로그램, 팀, 캠프, 디, 설계, 가능하다, 창업, 운영, 만들다, 연결, 싶다, 이다, 스타트업, 기회, 경험, 파트너, 간, 지원, 참가자 |
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| 한 부모가족을 위한 복지서비스 및 정책
아이돌봄 서비스 : 한부모가족이 경제활동을 할 수 있도록 돌봄 서비스 지원.
한부모 가족 상담 프로그램: 심리상담 및 정서적 지원을 위한 프로그램 운영.
한부모 가족 대상 재택근무, 유연근무제 도입기업 지원 확대.
한부모 가족자조모임 및 멘토링 프로그램 활성화로 심리·정서적 지원 강화.
한부모가족의 특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해.. |
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가족, 지원, 한부모, 자녀, 부모, 사회, 서비스, 위, 정책, 확대, 돌보다, 소득, 양육, 취업, 프로그램, 복지, 개선, 경제, 어려움, 미만 |
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| 은둔형외톨이 (히키코모리)에 대해
CONTENTS
1. 은둔형외톨이 (히키코모리)의 정의
2. 은둔형외톨이 (히키코모리)의 발생원인
(1) 가족의 관심부족
(2) 개인적인 문제
(3) 사회적인 원인
3. 은둔형 외톨이의 증상
4. 은둔형외톨이 유형과 사례분석
(1) 인터넷중독으로 인한 은둔형외톨이 사례
(2) 대인공포증으로 인한 은둔형외톨이 사례
5. 해결방안
(1) 가족의 역할론
(2) 멘토링 치료
(3) 국가적인.. |
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| 경로당 운영방식 개선 및 전문인력 배치
경로당이 노인들만을 위한 공간으로 인식되면서 젊은 세대와의 교류가 거의 이루어지지 않고 있다.
경로당을 노인들만의 공간이 아닌 지역사회 내 다양한 세대가 교류할 수 있는 공간으로 활용해야 한다.
경로당의 운영이 보다
경로당 운영에 참여하는 노인들에게 리더십 교육을 제공하여 자율적이고 체계적인 운영이 가능하도록 지원
그러나 현재 경로당은 운영의 .. |
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경로당, 노인, 운영, 프로그램, 사회, 활용, 공간, 제공, 지역, 활동, 복지, 교육, 교류, 개선, 위해, 다양하다, 세대, 활성화, 방식, 건강 |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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| SMAT 서비스경영자격시험 모듈 A,B,C 단기암기 요약본 (SMAT A모듈,B모듈,C모듈)입니다.
방대한 이론 중 실제 시험에 나오는 핵심 내용만 정리했습니다
보기만 해도 기억에 남는 구조로 정리하였고 반복 학습 없이도 머릿속에 쏙쏙 들어오도록 작성하였습니다.
1. 모듈 A
(1) 비즈니스 매너 / 에티켓
(2) 이미지 메이킹
(3) 고객심리의 이해
(4) 커뮤니케이션의 이해
(5) 회의기획과 의전실무
2. 모듈 B.. |
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| 멘토링과 멘토시스템
Ⅰ. 서
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고 종업원의 성장욕구 및 스진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히, 오늘날 인재 전쟁이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있는데, 많은 기업에서 우수인.. |
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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
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| 2010
인적자원관리론
TV sitcom작가
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- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ]]] 5년 동안 공중파에 내보내는 것
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활용
관계지향형
거래지향형
인적관리의 유형 ]
작가팀
종업원
챔피언
과정
사람
미래/전략초점
일상/운영활동 초점
[ HR부문의 역할
집단별로 차별화된 HR프로그램 적용 및 관리 종업원 챔피언 .. |
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[롯데호텔합격자기소개서 ]
[롯데호텔-식음료부서자기소개서]합격자기소개서, 롯데호텔자기소개서,면접기출문제,자소서,롯데호텔자소서롯데호텔자기소개서샘플,롯데호텔자기소개서예문,이력서
목 차
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 사회경험을 기술하시오 ]
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
우리나라는 세계 7.. |
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| 저는 대학 시절부터 사업기획과 운영, 그리고 프로젝트 관리와 관련된 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
용인시 산업진흥원 6급 사업기획·운영 및 관리직에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 사업기획과 운영 경험을 통해 쌓은 역량을 지역경제 활성화와 기업지원에 실질적으로 기여하고 싶습니다.
답변 : 스타트업 지원 프로그램 기획경험입니다.
대학 산학협력단과 지역 창조경제혁신센터가 공동운영한 프로젝.. |
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사업, 지원, 기획, 경험, 기업, 운영, 원, 작성, 팀, 맡다, 결과, 업무, 프로젝트, 통해, 가장, 공공기관, 실질, 지역, 산업, 담당 |
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| 회사의 직원업무능력향상을 위한 방안이 무엇인지 형식에 구애받지 않고 작성
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로 마음자세를 만들어보기
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
내가 생각하는 직원업무능력향상을 위.. |
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