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(검색결과 약 49,511개 중 6페이지)
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| 근로시간면제제도(타임오프제) 시행과 노조전임자 제도
1. 근로시간면제자와의 구별
7월 1일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제자와 노조전임자의 개념이 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자가 노사간 자율적으로 합의되어 있다면, 타임오프제가 실시되고, 근로시간면제자 한도를 넘는 노조전임자가 있다고 하여 노조전임자 자체가 무효가 되는 것은 아니며, 다만 그러한 노조전임자에 대한 .. |
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| 1. 들어가는 말- 수많은 정성들이 모여야...
2. 성장과정 - 삶의 소중한 교훈을 부모님께...
3. 성격소개 - 강한 책임감과 성실함으로 최고의 결과를...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 경력사항 -제 인생의 최대의 전환점에 서서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -제 자리로 컴백하여 보다 경쟁력을...
7. 맺은 말- 프로가 되어가는 길...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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| 1. 서론
■ 임베디드 시스템(Embedded System, 내장형 시스템)은 시스템을 동작시키는 소프트웨어를
하드웨어에 내장하여 특수한 기능만을 가진 컴퓨터 시스템이다. 개인용 컴퓨터(PC)와는 달리
특정한 요구 사항을 가지고 있으며, 미리 정의된 작업(task)만을 수행한다.
■ 생체인식이란
사람의 신체적·행동적 특징을 자동화된 장치를 거쳐 측정하여 개인식별의 수단으로 활용하는
기술
■ 생체인식 알.. |
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| 삼성 웰스토리의 경영지원 직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
변화하는 푸드서비스산업 환경에서 경영지원 직무는 어떤 역할을 해야 한다고 생각하나요?
특히 삼성웰스토리와 같은 선도기업은 '식(食)'이라는 일상적 소재를 '디지털 +데이터 +지속가능성'과 결합해 미래 형 식문화비즈니스로 확장하고 있기에, 경영지원 직무의 역할도 단순사무적 지원을 넘어서야 한다고 생각합니다.
경영 데이터의 통.. |
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지원, 데이터, 관리, 경영, 부서, 운영, 업무, 푸드, 전략, 서비스, 조직, 팀, 생각, 시스템, 웰스, 토리, 경험, 산업, 기반, 역할 |
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| 시설 유지와 민원 대응이라는 점에서 단순한 기술직이 아니라 사람 중심의 관리가 가능한 점에 매력을 느꼈습니다.
입주민 민원 중 가장 어려운 유형은 무엇이며, 어떻게 대응할 계획인가요?
주택 관리직의 가장 큰 보람은 무엇이라고 생각합니까?
부영그룹에 입사한다면 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
대학에서는 부동산학을 전공하며 주택관리사 제도, 공동주택 운영, 시설안전관리 등 주택관리.. |
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관리, 주택, 경험, 주민, 민원, 입, 인턴, 되어다, 시설, 싶다, 정리, 실무, 아파트, 설비, 대응, 회의, 자료, 기반, 현장, 관리직 |
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| 정보화 시대와 기업의 e-HR
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 .. |
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| Contents
에스원- 비전- 서비스
광고- 지면광고- TV광고
최종전략 기대효과- 최종전략- 매체전략- 기대효과
Q A
출처
에스원-SECOM
- 업종 : 보안시스템 서비스업
- 취급품목 : 시스템경비, 통신보안, 스마트카드, CCTV
- 대표자 : 서준희, 마키야 사네노리
- 설립일 : 1977.11.28
- 기업형태 : 외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업(일본)
- 본사소재지 : 서울 중구 순화동 168 에스.. |
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| 나만의 방식으로 인사 데이터를 설계한 경험
그리고 웹케시그룹은 IT기술과 데이터 기반 경영을 바탕으로 이러한 인사시스템을 혁신적으로 발전시키고 있다는 점에서 제가 가장 일하고 싶은 조직이 되었습니다.
인사급여 업무 중 가장 하고 싶은 세부 영역은?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류제로 화를 실현한 실무담당자가 되는 것입니다.
급.. |
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인사, 급여, 데이터, 시스템, 기반, 싶다, 되어다, 이다, 설계, 그룹, 경험, 단순하다, 경영, 오류, 자동화, 가장, 웹케, 조직, 보상, 관리 |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다.
담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다.
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12345
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창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 .. |
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| 노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식
1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계
근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 정리해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 정리해고 대상자에 대한 기준 설정, (3) 정리해고를 피하기 위한 노력 등에 대하여 위 근로자대표와 성실한 협의의 과정을 거치는 것이 필.. |
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| 인사기획 및 운영 직무는 단순히 인력을 관리하는 것이 아니라, 조직 내 구성원들이 보다
인사기획 및 운영은 단순한 인력관리가 아닌, 조직의 성장과 직결되는 중요한 업무입니다.
저는 데이터를 기반으로 한 인사 전략 수립과 효율적인 인사운영을 통해 기업의 성과 향상에 기여하고 싶으며, 아성다이소에서 이를 실현할 수 있을 것이라 판단하여 지원하게 되었습니다.
아성다이소에서도 인사 운영을 보다.. |
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| 저는 데이터 기반의 인사관리, 조직문화 개선, 직원 경험 향상을 위한 전략 수립 경험을 바탕으로 11번가의 HR업무에 기여할 수 있습니다.
11번가의 HR 직무에서 데이터 기반의 의사결정, 조직문화 개선, 원활한 커뮤니케이션 능력을 활용하여, 직원들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 지원하고, 이를 통해 기업의 경쟁력 강화를 돕겠습니다.
이 프로젝트에서 저는 팀원들과 함께한 기업의 조직문화 개선.. |
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월간업무보고서
No. 제출일...
부서명 성명기간년월
업무내용 예정사항( 년월)
업무내용 기간 진행현황 업무내용 소요기간
.... |
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| 결과보고서 제목 변경 사유서
1. 연구자 인적사항
구분
지원년도,사업명
소속
학과
직위
성명
전화번호
연구책임자
공동연구원
2. 제목변경내용
당초 제목
변경 제목
3. 변경사유 (1,000자 이내)
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