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(검색결과 약 33,551개 중 6페이지)
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| 건설분야 기술자의 경력확인서 작성 서식입니다.
경력확인서
1. 근무처 경력
회사명
건설업종
면허번호 또는 등록번호
대표자
주민등록번호
주소
입사일
퇴사일
2. 기술경력
참여사업명
발주자
직무분야
전문분야
공사종류
담당업무
공법
직위
위와 같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
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| 경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계
목차
* 경력개발
Ⅰ. 경력개발의 개요
1. 경력개발의 정의
2. 경력개발의 의의
3. 경력개발의 목표
1) 맞춤형 인재개발 및 확보
2) 개인의 성장욕구 충족
3) 조직의 일체감 향상
Ⅱ. 경력개발단계
1. 제1단계: 탐색
2. 제2단계: 확립
3. 제3단계: 중간경력
4. 제4단계: 말기경력
5. 제5단계: 쇠퇴
* 경력개발
1) 경력개발의 정의
경력(career)이라는 .. |
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| 건설기술자경력확인서입니다.
1. 인적사항
2. 근무처경력
소속회사
회사명, 건설업종, 입사일, 주소 등
생략
3. 기술경력
참여기간, 발주자, 전문분야, 공사종류 등
생략
위와같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
20 년월일
사용자(대표자) 또는 발주자 (인) |
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| 회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다
1)지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무의 연계성을 두고 기술하라
2)전 직장에 대해 간단히 언급하라.
경력사원이라면 업무적으로 주어지는 여러 상황에 대해 이미 프로나 마찬가지이다 |
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| 기술가치 평가방법(시장접근평가법, 비용접근평가법, 이익접근평가법, 실물옵션평가법)
목차
* 기술가치 평가방법
Ⅰ. 시장접근평가법
Ⅱ. 비용접근평가법
Ⅲ. 이익접근평가법
Ⅳ. 실물옵션평가법
기술가치 평가방법
기술가치 평가(technology valuation)가 세계적으로 활발해 진 것은 1990년대 초이고, 국내에서는 1990년대 중반에 일본으로부터 기술담보제도를 도입하면서 부각되었고 1990년대 .. |
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| "리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 유형
1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형
(1) 과업중심 스타일
(2) 관계중심 스타일
2) 유클의 리더십 유형
3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일
1) 높은 통제상황
2) 중간 통제상황
3) 낮은 통제상황
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
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| 벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 서식입니다.
1. 기업현황
(1) 대표자(예비창업자) 인적사항
(2) 기업체 현황
회사개요, 경영진 및 주요주주 현황, 대표자(예비창업자)의 경영철학 및 경영목표 등
생략
2. 사업내용 및 추진계획
평가신청기술, 시장현황, 향후 판매전략 및 판매계획, 추진계획(상세기술 요망) |
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접수번호
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접수일
년월일
담당
선임대리
/과장
차장
부소장
소장
기술평가신청서
신청기술
귀 기금이 정하는 관련서류를 첨부하여 기술가치평가를 신청합니다.
신청일
:
평가용도
:
기술가치
표시방법
:
금액, 등급, 의견
신청인
:
(인)
기술보유자
:
(인)
기술신용보증기금 기술평가센터소장 귀하
작성실무책임자
소속
직위
성명
☎--
유의사항
① 기술평가신청서는 귀사의 기.. |
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| 본 자료는 정신간호학 - 치료적 의사소통에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 의사소통의 정의 및 중요성, 언어적, 비언어적 의사소통의 이해, 치료적 의사소통기술, 비치료적 의사소통기술, 치료적 의사소통의 방해요인, 치료적 의사소통 기술 적용 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 의사소통의 정의 및 중요성
2. 언어적, 비언어적 의사소통의 이해
3. 치료적 의사소통기술
4. 비치료적 의사소통기.. |
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접수번호
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접수일
년월일
담당
선임대리
/과장
차장
부소장
소장
기술평가신청서
신청기술
귀 기금이 정하는 관련서류를 첨부하여 기술가치평가를 신청합니다.
신청일
:
평가용도
:
기술가치
표시방법
:
금액, 등급, 의견
신청인
:
(인)
기술보유자
:
(인)
기술신용보증기금 기술평가센터소장 귀하
작성실무책임자
소속
직위
성명
☎--
유의사항
① 기술평가신청서는 귀사의 기.. |
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| 이 부분에서는 너무 거창하게 기술하는 것보다는 조금 더 구체적으로 기술해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
부모님이야기보다는 본인의 경험을 찾아 그 부분을 장점과 연결해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
단순히 문을 열어준 것보다는 조금 본인만의 독특한 노력과 행동이 있으면 그 부분에 집중해주시면 좋을 것 같습니다.
정작 궁금해하는 내용은 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 부분에 조금 더 많은.. |
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| 상황 설명, 과정, 생각 등은 인사팀, 면접관이 궁금해하는 부분이 아니기 때문에 이 부분에서는 조금 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
당시 매달 전국 판매 2위를 하는 매장에 만족하지 않고 1위라는 도전적인 목표를 수립하였습니다. 먼저~'라고 상황 설명은 핵심적으로 기술하고 이후 본인의 노력과 행동부분에 보다 많은 분량으로 기술해주시기 바랍니다.
매니저님에게 건의했고, 수용했고 등의 .. |
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| 다만 도입 부분에서 누구나 알 수 있는 일상적인 이야기와 LG CNS만의 생각을 해주셨는데, 이 부분에서는 조금 더 핵심적인 기술만을 해주시는 것이 좋습니다.
다만 이 부분은 지금처럼 너무 많은 분량으로 기술하기보다는 핵심적인 내용으로 2문장이 내로 기술해주시는 것이 필요합니다.
그리고 '우연히'라는 표현은 오히려 본인의 장점을 반감시키기 때문에 생략해주시는 것이 보다 좋을 것 같습니다.
이 .. |
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| WEB2 기반의 지식네트워크
목차
웹서비스의 의의
웹 2.0의 콘텐츠 기술
웹 2.0 이용자 참여기술
최근 웹서비스 트랜드와 웹 2.0
결론과 전망
웹 서비스의 의의
웹 서비스(Web Service)- 첨단 정보 기술들의 비전에서 공유되고 있는 교집합적인 기술.- e-비즈니스나 유비쿼터스 정보 기술 환경을 논할 때도 어김없이 등장하는 공통의 키워드.- 미래 IT환경을 바꿀 IT 기술- IT환경과 생활 곳곳에 살아 있.. |
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| 이 부분을 위해서 본인의 역량이나 장점에 대해서 언급해주시는 구성이 좋습니다.
이 부분의 결론은 핵심 중심으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분도 상황이나 문제에 대한 설명이기 때문에 핵심적으로 짧게 기술하신 후에 본인의 창의적인 문제 해결 노력들을 조금 더 다양하게 기술해주시기 바랍니다.
본인의 노력과 행동을 기술해주신 것이 좋습니다.
결론을 기술한 것이 좋지만, 앞쪽의 .. |
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기술, 해주다, 좋다, 부분, 어떻다, 때문, 노력, 본인, 내용, 더, 장점, 바라다, 구체, 행동, 보다, 대한, 경험, 제목, 다양하다, 언급 |
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