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(검색결과 약 31,449개 중 5페이지)
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| [현대중공업합격자기소개서 ]
( [ 현대 중공업 - 해양 플랜트 분야 합격 자기소개서 ] 현대중공업 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 byte 이내]
주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세기재) [1000 byte 이내]
지원동기, 희망업무 및 장래포부 [1000 byte 이내]
※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 byte 이내]
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| REPORT
제 목 : 수․출입의 절차
과목명
:
무역실무
담당교수
:
교수님
소속
:
학번
:
이름
:
제출일
:
2008년 6월 16일
1. 수출절차
그림 수출절차도
1) INQUIRY(문의)
무역거래가 발생하려면 수출을 하는 seller와 수입을 하는 buyer가 있어야 한다. seller입장에서 살펴보면 수출하고자하는 시장에서 buyer를 찾아내야 한다. 목적하는 상품의 수입국, 수입상사를 .. |
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| 각 보험 회사별 최고의 판매왕들의 숨겨진 자신만의 영업 노하우를 공개하고, 실전에 활용할 수 있는 방법과 사례를 통해 각 분야에서 보험을 하시는 분들에게 조금이나마 도움을 드리고자 함.
01. 제일화재- 문영옥
02. 삼성화재- 정선자 대표 (정선 대리점)
03. LG화재- 조주홖 대표 (하나로 대리점)
04. 현대해상- 길옥명
05. 동부화재- 현옥봉 (남대문 대리점)
06. 푸르덴셜 생명- 이채석
07. SK생명- .. |
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지원업무
IT 컨설팅
긴급 연락처
010-000-0000
1. 기초자료
성명
홍길동
한문
洪吉東
생년월일
1900년 0월 0일(음력)
E-mail
전화번호
휴대폰
010-000-0000
주소
서울시 00구 00동 000-000
호적관계
호주성명
홍길동
호주와의 관계
본인
2. 학력사항
기간
상세내용
비고
1900.0~ 2000.0
00 대학교 계산 통계학과
졸업
3. 경력사항
기간
상세내용
1900.00~2000.00
00 00S
담당업무 1: 전사 프로젝.. |
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| 현대중공업에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
지원 당시 스펙도 첨부하였습니다.
- 지원자 스펙
1. 자기소개 .. |
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| 본 자료는 서울의 모대학의 조리외식계열의 전임교수로 임용지원하여 합격한 전임채용 지원서로 이력서의 일반적인 사항과 자기소개서 등에 대해 상세하게 기입한 자료임
Ⅰ. 이력서 일반사항
1. 학력사항
2. 교육경력사항
3. 기타경력사항
4. 6개월 이상 외국 거주 경험
5. 외국어 능력
6. 추천인
7. 채용분야와 관련된 자격, 면허
8. 강의 가능과목 목록
9. 본교의 채용공고 최초 인지 경로
10. 기타사항 .. |
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| [현대미포조선합격자기소개서 ]
[현대미포조선-최신공채합격자기소개서]현대미포조선자기소개서자소서,현대자소서자기소개서,미포조선자소서,합격자기소개서,현대미포조선자기소개서자소서
목 차
1. 자기소개 (주요사항을 중심으로 간략히 기재) (2,000 Byte)
2. 주요경력 및 활동사항(연구분야는 세부전공 상세기재) (1,000 Byte)
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 (1,000 Byte)
[ 현대미포조선 품.. |
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| 기술직 경력 확인서 작성 서식입니다.
위와 같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
< 세부 내역 >
1.근무처 경력(건설업종/면허번호 또는 등록번호)
2.기술경력(참여기간/참여사업명/발주자/직무분야/공법) 등 포함
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| 건설분야 기술자의 경력확인서 작성 서식입니다.
경력확인서
1. 근무처 경력
회사명
건설업종
면허번호 또는 등록번호
대표자
주민등록번호
주소
입사일
퇴사일
2. 기술경력
참여사업명
발주자
직무분야
전문분야
공사종류
담당업무
공법
직위
위와 같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
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| 경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계
목차
* 경력개발
Ⅰ. 경력개발의 개요
1. 경력개발의 정의
2. 경력개발의 의의
3. 경력개발의 목표
1) 맞춤형 인재개발 및 확보
2) 개인의 성장욕구 충족
3) 조직의 일체감 향상
Ⅱ. 경력개발단계
1. 제1단계: 탐색
2. 제2단계: 확립
3. 제3단계: 중간경력
4. 제4단계: 말기경력
5. 제5단계: 쇠퇴
* 경력개발
1) 경력개발의 정의
경력(career)이라는 .. |
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| 건설기술자경력확인서입니다.
1. 인적사항
2. 근무처경력
소속회사
회사명, 건설업종, 입사일, 주소 등
생략
3. 기술경력
참여기간, 발주자, 전문분야, 공사종류 등
생략
위와같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다.
20 년월일
사용자(대표자) 또는 발주자 (인) |
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| 회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다
1)지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무의 연계성을 두고 기술하라
2)전 직장에 대해 간단히 언급하라.
경력사원이라면 업무적으로 주어지는 여러 상황에 대해 이미 프로나 마찬가지이다 |
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| 기술가치 평가방법(시장접근평가법, 비용접근평가법, 이익접근평가법, 실물옵션평가법)
목차
* 기술가치 평가방법
Ⅰ. 시장접근평가법
Ⅱ. 비용접근평가법
Ⅲ. 이익접근평가법
Ⅳ. 실물옵션평가법
기술가치 평가방법
기술가치 평가(technology valuation)가 세계적으로 활발해 진 것은 1990년대 초이고, 국내에서는 1990년대 중반에 일본으로부터 기술담보제도를 도입하면서 부각되었고 1990년대 .. |
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| "리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 유형
1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형
(1) 과업중심 스타일
(2) 관계중심 스타일
2) 유클의 리더십 유형
3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일
1) 높은 통제상황
2) 중간 통제상황
3) 낮은 통제상황
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
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| 벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 서식입니다.
1. 기업현황
(1) 대표자(예비창업자) 인적사항
(2) 기업체 현황
회사개요, 경영진 및 주요주주 현황, 대표자(예비창업자)의 경영철학 및 경영목표 등
생략
2. 사업내용 및 추진계획
평가신청기술, 시장현황, 향후 판매전략 및 판매계획, 추진계획(상세기술 요망) |
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