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| 세계화와 민주주의의 위기
세계가 변하고 있다. 20세기에서 21세기로의 단순한 산술적 시간의 변화가 무슨 본질적인 역사적 변화를 그 자체로 수반하고 있는 듯이 여기는, 어떻게 보면 어처구니없는 세간의 역사철학적 의미부여에 우리가 꼭 동의하지 않는다 하더라도, 지금 세기의 전환점을 맞고 있는 우리는 아직 실체가 막연하기는 해도 심상치 않은 세상과 삶의 조건의 변화를 온몸으로 절감하고 있다.. |
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| 1. Title: VHDL을 이용한 inertial delay와 transport delay 확인
2. purpose: 작성한 vhdl code와 시뮬레이션 결과를 첨부하고, inertial delay와 transport delay의 차이점에 주목하여 결과를 비교한다.
3. Theory
* 전파지연시간(propagation delay)
신호 값의 변화가 입력에서 출력까지 전달되는 데 걸리는 시간
작동시간은 전파지연의 역의 관계임
논리설계에서 가장 중요한 사항임
하강지연시간(t.. |
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| 노년기 성격변화(노년기의 성격특성, 성공적인 노화)
I. 성격특성
노년기로 접어들면서 여러 가지 신체적 ․ 인지적 노화현상으로 인하여 성격적 특성에도 변화를 보이게 된다. 성격특성은 원래부터 일정한 것이기 때문에 노년기가 되어도 젊은 시기의 성격을 그대로 유지한다는 주장과 변화한다는 주장이 동시에 제기되고 있다. 그러나 대개 노년기에 이르면 다소 변화되어 어떠한 독특한 성격특성이 존재.. |
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| -목 차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기후란
2. 기후변화란
3. 기후변화가 왜 일어나는가
-자연적 요인
-인위적 요인
4. 최근 기후변화에 대한 여러 가지 견해들
-엘리뇨 와 라니뇨에 대해서
-기후 변화에서 지표가 되는 해수의 염분
-지구 온난화의 요인이 되는 블랙 카본
5. 왜 우리는 기후변화에 대해서 침묵할까
6. 기후변화 관련 최근 논의동향과 산업계의 대비의 필요성
-지구온난화 및 기후변화 협약 체제.. |
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| 경영 - 징기스칸의 경영전략과 리더십
목 차
1. 서 론
2. 본 론
2. 1. 리더십의 정의
2. 2. 리더십을 구성하는 요소
2. 3. 리더십의 중요성
3. 징기스칸의 경영전략과 리더십
3. 1. 비전을 가져라
3. 2. 강인한 리더십을 발휘하라
3. 3. 과학기술 교역의 장려하라
3. 4. 조직의 통합적인 패러다임 구축하라
3. 5. 모든 이익은 함께 나누어라
3. 6. 강인한 조직력를 구성하라
3. 7. 경쟁체제를 활용해 .. |
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| ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
◈ 지은이 : 스테판 코비
◈ 출판사 : 김영사
◈ 출판년도 : 1994년
외부에서부터 시작하여 내면을 변화시키는 방법들은 우선은 자신의 태도나 행동을 조절하기에는 좋은 기법들로 보이지만 근본적인 문제는 그대로 남아 있다. 하지만 이 책에서 제시한 성공하는 사람들의 7가지 습관들은 자신의 내면에서부터 .. |
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| [사회복지실천과정] 개입목표 설정 및 계약 단계
1) 목표설정
일반적으로 목적과 목표를 흔히 구별 없이 사용하지만 개념상 목표는 목적을 세분화한 것으로 단기적이며 구체적이라는 점에서 목적과 구별된다. 사회복지실천 과정에서 목적은 클라이언트의 복지나 삶의 질 향상이라고 할 수 있고 이러한 목적은 단기적인 개입목표들이 달성됨으로써 이루어 질 수 있다.
이러한 목표는 사정과정에서 문제와 .. |
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| 현대 기업 환경의 변화와 전자상거래의 활성화 흐름
1. 현대 기업 환경의 변화
요즈음 기업의 환경변화는 과히 초스피드 시대라고 할 정도로 급격한 변화를 가지고 있다. 이러한 급격한 변화는 정보통신의 발달과 지구촌 시대가 도래한 지금 국가의 장벽을 생각할 수 없을 정도의 기업경쟁이 이루어지고 있으며 이를 대표적으로 기업의 전자상거래가 성행하고 있는 것이다. 이에 기업들은 무한 경쟁시대를.. |
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| [기업환경] 환경의 불확실성
기업환경은 경영자에게 중요하다. 그 이유는 모든 환경이 동일하지는 않기 때문이다. 그들은 환경적 불확실성의 정도가 다르다.
환경적 불확실성은 두 가지 차원으로 나눌 수 있다. 즉 변화의 정도와 복잡성의 정도에 따라서 분류할 수 있다.
조직환경의 변화가 큰 환경을 동적인(dynamic)환경이라고 한다. 만일 그러한 조직환경의 변화가 적다면, 안정적(stable)인 환경이라고.. |
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| 잭 월치의 ‘31가지 리더쉽 비밀’ 요약
세상에 변하지 않는 것은 변화한다 는 사실뿐이라고 흔히 말한다.
끊임없이 변화를 추구하고, 새로운 무엇인가를 찾아 나서는 일은 21세기를 준비해야 하는 우리들에게 던져진 상당히 긴박한 숙제거리임엔 틀림없다. 그것은 리더쉽 이라는 테마에 있어서도 똑같이 적용된다.
기업 경영의 모든 패러다임이 전환하는 시점에서 그 동안 해오던 방식의 리더십을 그대.. |
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전쟁으로 인해 변화된 시간과 공간감성
-1차 세계대전을 중심으로-
◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 들어가며 Ⅲ. 1차 세계대전으로 인한 시공간 감성의 변화
Ⅱ. 근대 시공간감성에 대한 접근 Ⅳ. 나오며
Ⅰ. 들어가며
‘벨 에포크(La belle époque)’1)1) 19세기 말에서 20세기 초까지 사회문화경제 등 여러 방면에서 화려했던, 소위 ‘좋았던 시절’을 뜻한다.
는 무너졌다. 사람들은 전쟁이 앗아간 ‘좋았던 시절’을 그리워했.. |
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| 교류분석이론과 체계이론의 차이점 및 비교
교류분석이론과 체계이론의 차이점은 첫째, 교류분석(TA)는 심리적인 접근보다는 환경의 변화를 강조하는 체계이론의 특성을 보완해 주는 장점을 갖는다. 위에서도 밝혔듯이 TA이론은 개인의 변화를 통한 환경의 변화, 그리고 체계이론은 환경이 변화를 통한 개인의 적응력 향상에 보다 초점을 두고 있는 것이지, 결코 한쪽만을 변화시키겠다는 이분법적인 실천 .. |
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| 7장 화학평형
화학열역학 : 반응물의 생성물로의 자발적 변화, 평형에서의 반응 혼합물의 조성,
열역학 조건변화에 따른 조성변화들의 예측에 이용
열역학적 배경
일정 온도와 압력에서 자발적 변화에 대한 열역학적 기준 :
열역학 자료를 이용하여 위 3가지 경우에 대해
평형조성을 예측하고, 조건변화에 따른 조성변화를 예측.
7.1 반응 Gibbs 에너지
반응물(T, P) → 생성물 (T, P)
혐기성 당분해 .. |
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| REPORT
- 징기스칸의 경영전략과 리더십 -
과 목 명 :
담당교수 :
소 속 :
학 번 :
성 명 :
목 차
1. 서 론
2. 본 론
2. 1. 리더십의 정의
2. 2. 리더십을 구성하는 요소
2. 3. 리더십의 중요성
3. 징기스칸의 경영전략과 리더십
3. 1. 비전을 가져라
3. 2. 강인한 리더십을 발휘하라
3. 3. 과학기술 교역의 장려하라
3. 4. 조직의 통합적인 패러다임 구축하라
3. 5. 모든 이익은 함께 나누어라
3. 6.. |
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도서명 : 떠오르는 트렌드, 사라지는 트렌드
지은이 : C.브릿 비머, 로버트 L.슈크
출판사 : 청림출판
한 학생 알베르트 아인슈타인 교수에게 말했다. “작년 시험과 문제가 같은데요. 그것도 완전히 똑같아요.” 아인슈타인은 대답했다. “자네말대로 작년 시험과 문제가 똑같네. 하지만 해가 바뀌었으니, 답은 다를 거라고 생각하네.”
트렌드에 있어 핵심은 ‘변화’다. 세상에 변하지 않는 것은 변하지 않.. |
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