|
|
|
전체
(검색결과 약 17,788개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직 갈등 관리
[목차]
Ⅰ. 서론
가. 조직 사회 및 조직 관리
나. 조직 내의 갈등
Ⅱ. 본론
가. 갈등의 의의 및 유형과 과정
(1) 갈등의 정의 및 의의
(2) 갈등의 유형과 종류
(3) 갈등의 과정
나. 갈등의 원인과 결과
(1) 갈등의 원인
(2) 갈등의 결과
Ⅲ.결론
가. 갈등 문제에 대한 연구 및 현황
나. 갈등 문제에 대한 대비
Ⅳ.참고 문헌
Ⅰ.서론
가. 조직 사회 및 조직 관리
◯ 현대 사회를 조직 사회라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 毛澤東의 <10대(大) 관계론>
1956년 4월 25일
요약 : 朴永燦[1997년 4월 8일(화)]
* 서 론
1. 10가지 문제를 제기하는 목적 : 궁극적으로는 건설적인 모든 요소와 이용 가능한 모든 세력을 동원하고, 이를 통해 위대한 사회주의 국가를 건설하기 위해서인데, 단기적으로는 아직도 우리의 과업에 결점과 약점이 있으므로 이들 모순을 잘 다루어 우회로를 회피하기 위해서이다.
2. 10대 문제 :
(1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 자금세탁방지제도의 검토
제1장. 서론
오늘날 자금세탁은 범세계적 관심사이다. 그러나, 불과 30여 년 전까지만 해도 자금세탁은 몇몇 국가의 국내적 관심사에 불과했었다. 1970년 「은행비밀법(The Bank Secrecy Act)」을 통해 자금세탁을 최초로 규제한 미국을 필두로, 일부 영미법계 국가들이 국내적으로 법률적 규제를 실시했을 뿐이다.
하지만, 1970년대부터 서서히 진행되기 시작한 세계 금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 어떤 동료가 되고 싶은가요?
그리고 가비아처럼 사람을 중심에 두고 기술을 바라보는 조직에서, 그 이상을 현실로 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
가비아 인사팀의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
특히 IT기업에서는 성과와 문화가 동시에 관리되어야 하므로, 인사팀은 조직 운영의 방향을 설계하고 실행하는 핵심 역할이라고 봅니다.
국내에서 보기 드문 IDC 기반 클라우드 기업으로 기술적 역량을.. |
|
 |
조직, 문화, 설계, 사람, 기업, 성과, 팀, 인사, 위, 싶다, 가비아, 생각, 기반, 운영, 채용, 동료, 전략, hr, 역할, 피드백 |
|
|
|
|
 |
|
| 개인 심리학은 인간의 생활양식이 열등감으로 인해 때때로 자기 파괴적이 될 수 있다는 입장을 취한다.
개인이 자신의 열등감을 자기 완성에 도달하기 위한 우월성 추구에 사용
그러나 이러한 우월성 추구는 반드시 사회적 관심과 결부되어야 한다.
사회적 관심(socialinterest)은 Adler의 개인 심리학 상담에서 매우 중요한 개념이다.
따라서 각 개인의 독특한 생활양식은 사람의 삶을 지배하는행
그러므로.. |
|
|
인간, 사회, 개인, 보다, 관심, 생활양식, 가지, 열등감, 아들러, 어떻다, 성, 추구, 사람, 목표, 우월, 형, adler, 이론, 로서, 의하다 |
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 론스타와 외환은행과의 관계 총체적 조사분석 )
론스타와 외환은행
Lone Star Fund And Korea Exchange Bank
론스타가 외환은행을 인수하는 과정에서의 많은 의혹들과 론스타가 벌어들인 차익에 대한 과세가 이루어 질 수 있는지에 대해 고민해보고 앞으로 외국계 투기자본 즉 사모펀드의 투기로 인한 국부유출을 어떻게 막을 것인지에 관해 정리하였다.
분석결과는 다음과 같다. 론스타의 외.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 ‘자기 주도력이 낮은 아동과 높은 아동들의 특성을 기술하고, 자기 주도력을 위해 아동들에게 필요한 능력이 무엇인지 기술하여라.’를 주제로 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
(1) 자기주도력의 개념
(2) 자기주도력이 높은 아동의 특성
(3) 자기주도력이 낮은 아동의 특성
(4) 자기주도력에 필요한 능력
1) 자존감
2) 성취동기
3) 창의적 문제해결력
4) 자율성 및 책임감.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 목 차 ]
I. 들어가는 말
II. 가족체계
1. 가족의 개념
2. 가족형태
1) 핵가족
2) 확대가족
3) 노인가족
4) 한부모가족
5) 계부모가족
6) 혼합가족
7) 다문화가족
3. 가족생활주기
Ⅲ. 집단체계
1. 집단의 개요
1) 집단의 개념
2) 집단의 상호작용
3) 직단결속력
4) 집단의 목적
2. 집단유형
1) 치료집단
(1) 지지집단
(1) 교육집단
(1) 성장집단
(1) 치유집단
(1) 사회화집단
2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Portfolio이론에 관한 고찰
포트폴리오 이론이란 재무관리에서의 위험 즉, 가능한 미래수익의 변동가능성을 나타내 주는 확률분포를 이용, 위험을 최소화 하기 위한 활동이라 말할 수 있다. 이러한 포트폴리오를 구성하는 방법에는 예상위험과 기대수익과의 관계에 따라 위험회피형, 위험중립형, 위험추구형으로 나누기도 한다. 이러한 포트폴리오의 결과로써 나타나는 효과는 여러 개별증권에 분산투자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결혼 만족도 향상과 이혼 예방 대책, 이혼의 정의 및 개념, 이혼이 개인 및 사회에 미치는 영향
차 례
1
서 론
2
이혼의 정의 및 개념
3
이혼 현황
4
이혼의 원인
5
이혼이 개인 및 사회에 미치는 영향
6
결혼 만족도 향상과 이혼 예방 대책
7
References
1. 서론
결혼하는 10쌍 가운데 3쌍이 파경을 맞는 것이 현실이다. 이혼은 법적으로 결혼한 부부가 더 이상 함께 살 수 없음을 결정하고 종래.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향]
우리나라에서도 정치적 민주화와 교육수준 향상, 인권의 의식화 등의 사회적 변화에 따라 남녀의 사회적 차별에 대한 비판이 거세졌고 따라서 남녀평등을 실현하려는 노력이 많이 이루어 지고 있으며 직장내 성희롱 문제 역시 그 중 하나이다. 직장내 성희롱은 피해자의 노동권을 침해하는 행위로, 피해자가 건강하고 안전한 직장생활을 하기 어려운 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 태평양전쟁 분석
태평양전쟁 배경
전쟁 개관
(진주만, 말라야, 필리핀, 버어마, 동인도제도)
일본의 전쟁계획
일본의 패인분석
교 훈
□ 태평양전쟁 배경
□ 전쟁 개관
(진주만, 말라야, 필리핀, 버어마, 동인도 제도)
□ 일본의 전쟁 계획
□ 일본의 패인 분석
□ 교 훈
순 서
태평양전쟁 배경
청일전쟁(1894∼1895) :
일본 팽창정책의 시발점
대만과 요동반도 병합
러일전쟁(1904∼1905)
요동반도와 사할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오
실무 경험 중 가장 인상 깊었던 사례는, 한 기술 기반 스타트업이 제시한 플랫폼 구축 계약서 초안을 검토했던 일입니다.
HDC랩스는 기술을 공간에 입히는 기업입니다.
HDC 랩스의 법무팀이 가장 중점적으로 다뤄야 할 이슈는 무엇이.. |
|
|
기술, 계약서, 법무, 가장, 검토, 사업, 리스크, 기업, 시오, 경험, 지원, 규제, 법, 계약, 생각, 랩스, hdc, 법적, 조항, 되어다 |
|
|
|
|
|
|
