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(검색결과 약 61,068개 중 58페이지)
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| 저는 데이터 분석과 정책기획 경험을 기반으로 R&D 기획 및 사업관리 직무에 적합한 역량을 갖추고 있습니다.
특히 R&D 사업의 핵심은 "정확한 기획과 체계적인 관리"라고 생각합니다.
또한 공공기관 R&D 사업의 기획단계에서 필요한 것은 단순한 수치가 아니라 '정책목표와 연구 성과의 정합성'입니다.
이를 위해 축적된 데이터 분석 경험과 정책기획 감각을 바탕으로, 국토교통과학기술진흥원의 R&D 기획 .. |
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관리, 사업, r, d, 기획, 성과, 예산, 데이터, 분석, 업무, 정책, 위해, 수행, 경험, 직무, 팀, 국토, 과제, 역량, 교통 |
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| 그 결과, 해당 사업장은 사업주분의 안전의식 강화와 근로자들의 근무환경이 개선되어 일을 더 안전하게 할 수 있는 환경을 만들어 두 마리 토끼를 다잡는 효과를 거둘 수 있었습니다.
국고사업이었기 때문에 공공기관에서 중간평가 및 연말 평가가 있었습니다.
안전 분야 민간위탁사업 시절 우리 국고사업팀에서는 다른 선배님들은 컴퓨터를 잘 다루시지 못하셔서 서류업무를 할 수 있는 사람은 저밖에 없.. |
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평가, 사업, 되어다, 안전, 재해, 업무, 장, 산업, 들다, 업주, 이다, 진행, 님, 좋다, 근로자, 감사, 그렇다, 선배, 절단, 산재 |
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| 노인복지관 현장실습(실습에 대한 평가) 보고서입니다.
제가 직접 현장실습한 소감을 기록한 것입니다.
실습에 대한 평가
Ⅰ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅱ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅲ. 서비스 실천과정에 대한 평가
(1) 문제파악(자료수집)능력
(2) 문제사정 능력
(3) 개입기술
(4) 면접기술
(5) 기록기술
(6) client와의 전문적인 관계형성 기술
Ⅳ. 실습생.. |
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| 협력회사 평점표(기술부)
구분
협력회사명
현장명
공종(공사명)
계약금액
공기
명칭
CODE NO
V.A.T.별도
순번
평가항목
평가요소
배점
1
자금관리
(30)
(1) 선급금 지급 요청
(2) 압류 및 가압류
(3) 제불노임
10
10
10
8885
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| 특히 2, 4등급 의료기기 구매를 담당하면서 공급업체 관리, 계약 협상, 재고 최적화 및 리스크 관리에 주력하여 회사의 경쟁력을 강화하는 데 핵심 역할을 수행했습니다.
특히 데이터 기반의 구매분석시스템을 도입해 공급처별 성과를 체계적으로 관리하고, 구매현황을 실시간으로 모니터링하여 신속한 의사결정을 지원했습니다.
우선, 기존 구매 체계의 문제점을 정확히 분석하고 공급망 리스크를 체계적으.. |
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| 농협 자산관리회사를 지원한 동기는 무엇이며, 직무역량을 갖추기 위한 그동안의 노력을 경험, 교육 등과 연계하여 기술하여 주십시오.
농협자산관리회사의 핵심 역할은 무엇이며, 입사 후 본인은 어떠한 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.
농협자산관리회사는 부실채권(NPL) 정리, 담보자산의 효율적 운용, 부동산 가치 재창출 등을 통해 농협금융그룹의 자산健全化에 기여하는 .. |
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| 저는 자산운용과 상품관리 업무가 단순히 금융상품을 설계·판매하는 것이 아니라, 데이터 분석과 시장이해를 바탕으로 고객에게 신뢰할 수 있는 가치를 제공하는 일임을 깨달았습니다.
DB자산운용 상품관리직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 대학 시절 금융투자 시뮬레이션 대회를 통해 데이터 분석 기반으로 전략을 세우고 성과를 거둔 경험을 통해 자산운용과 상품관리 직무의 매력을 느꼈습니다.
인.. |
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| 사례관리의 정의와 특징
목슬레이(Moxley, 1989)는 사례관리란 복합적인 욕구(need)를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 ․ 비공식적 지원과 활동의 네트워크를 조직 ․ 조정 ․ 유지하는 것이고, 이러한 활동을 통해서 사례관리자는 (1) 서비스와 지원요소들을 이용하고 접근하는 데 있어서 가능한 한 클라이언트 자신의 생활기술을 증진시키도록 하는 것, (2) 클라이언트의 복지와 기능화를 증진.. |
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| 목 차
제 1 장 . 기업환경
(1) 통신시장의 기업환경
(2) 연 구 목 적
제 2 장 . 인사관리의 여건변화와 신인사 제도의 전개방안
(1) 인사관리의 여건변화와 대응방안
(2) 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 논의되는가
(3) 능력주의와 능력주의 인사관리
(4) 능력의 개발과 평가방법
(5) 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
제 3 장 . 기업소개
(1) 연 혁
(2) 조 직 도
(3) 재 무 현 황
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| 보육시설의 평가인증제도
Ⅰ. 서론
1. 평가인증제도란
1) 평가인증제의 개념
평가인증제란 보육계와 일반사회에서 공히 인정을 받는 대표기관에 의하여 보육서비스의 표준을 수립하고, 개별 보육시설이 자발적으로 지원하여 서비스의 질을 평가받으며, 인증기관이 설정한 표준이 요구하는 수준을 충족하거나 그 이상의 수준에 있으면 그 사실을 인정하는 증서를 부여하는 제도를 말한다.
2) 평가인증.. |
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| 청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)에 대한 레포트 자료.
청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)
목차
청소년자원봉사활동의 구성
I. 추진체계
II. 관리체계
1. 모집
2. 교육, 훈련
3. 배치
4. 평가
5. 인정과 승인
III. 지원체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점.. |
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| 저의 가장 큰 강점은 PSM 관리체계와 연구실 안전관리에 대한 법규 기반 실무 경험, 그리고 현장 중심의 실질적인 위험예지 및 대응능력입니다.
또한 연구개발부서 대상의 연구실 안전점검, 실험장비 사용교육, 유해화학물질 보관관리체계도 주기적으로 운영해왔습니다.
이러한 경험을 통해 법령이해를 넘어, 현장과 연구환경 모두에서 현실적인 안전관리 체계를 적용하고, 문제 발생 시 책임감 있게 대응하.. |
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| 저는 산업간호사가 근로자의 건강을 보호하고 증진하는 핵심 전문가라고 생각합니다.
저는 대학에서 산업보건학을 전공하며 근로자 건강관리, 유해요
또한 현장 경험을 통해 근로자와의 신뢰 형성이 보건관리의 핵심이라는 점을 배웠으며, 이는 향후 산업간호사로서 건강증진 프로그램을 설계하고 실행하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
Q7.산업 보건에서 간호사의 역할은 무엇이라 생각하나요?
무.. |
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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