|
전체
(검색결과 약 34,847개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 비즈니스 커뮤니케이션의 중요성
조직의 정의를 '두 사람 이상이 모여 공동의 목적을 달성하기 위해 상호작용(interaction)하는 유기체'라고 할 때 상호작용이라는 것은 커뮤니케이션이라는 수단을 통해서만 가능하며 커뮤니케이션 없이는 경영기능도, 대인관계도 유지될 수 없다. 인간을 인간답게 하고, 다른 사람과 더불어 살아가는데 있어 필수적인 것이 바른 커뮤니케이션이다.
일반적으로 직장인들은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 개념
관료제(bureaucracy)라는 개념은 현대사회에서 너무나도 다의적으로 사용되고 있기 때문에 그 개념을 한 마디로 규정한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 관료제는 학자에 따라 다양하게 정의하고 있다. 라스키(Harold J. Laski)는 관료제의 개념을 ‘정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간경화(Liver Cirrhosis) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 간경화(Liver Cirrhosis)
1. 정의
2. 원인
3. 증상 및 징후
4. 진단
5. 합병증
6. 예후 및 치료
II. 정맥류성 정맥(Varicose veins)
1. 정의
2. 원인
3. 증상 및 징후
4. 진단
5. 합병증
6. 예후 및 치료
III. 간세포암(Hepatocellular carcinoma)
1. 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벤치마킹
목차
벤치마킹의 정의
벤치마킹의 이점
벤치마킹의 발전과정
벤치마킹에 제기되는 문제들
벤치마킹의 성공요인
벤치마킹의 실패요인
우리나라 기업을 벤치마킹한 사례
벤치마킹의 실패사례
정의
전혀 부끄러움을 느끼지 않고 훔치는 것
인간의 학습과정에서 만든 조직의 학습과정
자기 회사의 업무수행과정과 유사한 프로세스를 보다 훌륭히 수행하고 있는 우량기업을 비교기준으로 삼아 최선의 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주제 : 재무분석가
개요 : 재무분석가의 정의와 조직, 재무분석가의 종사분야,
재무분석 방법, 재무분석의 목적과 한계
- 목차 -
제 1 장 - 재무분석가의 기초적 정의
1.1 CFA 정의
1.2 CFA 시험
1.3 CFA의 활동분야
1.3.1 기업의 재무, 기획부서
1.3.2 증권 금융계
1.4 CFA의 전망
제 2 장 - 재무분석가의 영향력
2.1 재무분석이 효율적으로 이루어졌을 때의 영향
2.1.1 정보비대칭의 문제 완.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외식 주방 관리론
외식산업의 광고전략
• 저는 우리가 외식산업의 광고전략이라는 학습과제에 대하여 공부하기 전 광고란 무엇인가를 알아야 외식산업의
광고전략에 대하여 깊게 들어갈 수 있다는 판단을 하여 광고의 정의와 광고의 필요성에 대하여 공부해 봤습니다.
•광고는 인쇄 형태를 취한 판매술이다.(제임스·E·케네디, 1894년)y
•광고는 광고주의 이익을 높이기 위한 아디어, 서비스, 제품에 관한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 암과 영양과의 관계
목차
1. 암의 정의
2. 암과 영양과의 관계
2-1 간암과 영양과의 관계
2-2 폐암과 영양과의 관계
2-3 위암과 영양과의 관계
2-4 대장암과 영양과의 관계
3. 암과 영양소와의 관계
4. 느낀점
5. 참고 문헌
1. 암의 정의
보통 ‘종양(tumor)’이라고 하면 신체 조직의 자율적인 과잉 성장에 의해 비정상적으로 자라난 덩어리를 의미하며, 양성종양(benign tumor)과 악성종양(mal.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 균형성과표 (balanced scorecard, BSC)에 의한 평가 기법
1. 대두배경
BSC는 1992년 하버드대학의 교수인 로버트 카플란과 컨설턴트인 데이비드 노튼에 의해서 처음 개발되었다.
이는 인적자원관리를 고객, 내부프로세스, 직원활동 및 주주 관련 이슈로 분석하는 기법으로, BSC는 과거 재무제표에 의한 경영성과 평가와는 달리 기업경영의 비재무적 관점을 널리 포함하고 있어서 오늘날 인사평가에 있어서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영성과의 척도, 경영윤리
1. 경영성과의 척도
우리는 경영을 인간이 조직을 관리하는 것으로 정의하였다. 그렇다면 경영의 성과는 무엇을 기준으로 판단할 것인지 하는 중요한 문제가 남게 된다. 그 동안 많은 연구자들이 경영성과를 파악할 수 있는 공통적이며 단일한 척도를 제시하고자 노력해 왔으며 지금도 계속적으로 노력하고 있는 실정이다.
건축에 있어서는 시대가 다르고 건물모양이 바뀌고 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 리더십 이론 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하려는 과정으로 정의 할 수 있다.
2. 중 요 성
조직의 목표달성은 구성원의 활동을 통해서 성취된다. 따라서 조직의 리더는 조직구성원들에게 영향력을 발휘해서 그들이 조직의 목표달성에 공헌하도록 만드는 리더십 기술이 필요하다.
리더십 이론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영 정보 시스템의 평가와 품질 보증
1. 정보시스템의 품질 개념
품질은 조직이 규정한 수용 가능한 한도내에 있어야 한다. 그러한 품질의 한계는 품질의 부족함과 이를 달성하기 위한 비용의 결과에 의해 정의된다.
2. 통제 및 품질 보증을 위한 조직 기능
1) 최고 경영층의 정보 시스템 통제와 품질 보증의 의무
정보 시스템의 품질관리에 있어서 최고경영층의 역할이란 전반적인 조직의 구조를 설정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 1 장 자원봉사활동과 사회복지
1. 자원봉사활동의 개념과 특성
1) 자원봉사활동의 개념
․미국 - 자원봉사자를 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제의 영향을 예방하고 혹은 개선하는 일에 종사하고 있는 공사의 여러 조직에 대하여 주어진 여러 가지 서비스를 하는 개인“이라고 정의하고 있다. 더불어 개정판의 자원봉사관리에 대한 설명 부분에는 ”자원봉사란 욕구가 인식되어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
Index
I. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구의 구성
II. 본론(이론적 배경)
1. 호텔리더십
2. 인적자원
3. 조직몰입
4. 경영성과
III. 본론(연구 설계)
1. 모형 및 가설설정
2. 조사방법
3. 설문 설계 및 분석방법
IV. 결론(연구결과 및 해석)
1. 예상 연구결과
2. 연구의 한계점 및 향후 방향
참고문헌
부록 - 설문지
서론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
KBS(공영방송)의 소개
KBS의 현재상황과 문제점
KBS의 문제점 해결과 발전방향
- (벤치마킹)
KBS 라는 브랜드의 진화
KBS(공영방송)의 소개
☞정부와 기업의 영향을 받지 않고 독립적으로 운영되는 방송형태
첫째 지리적 보편성: 방송 프로그램은 전체 국민에게 도달해야 한다.
둘째 보편적인 소구: 방송 프로그램은 모든 이해와 취향에 소구해야 한다.
셋째 소수 계층의 이해가 보호되어야 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조사방법론에서의 변수와 모형 그리고측정과 척도 내용입니다.
1. 조사방법론에서의 변수
조사방법론은 변수간의 관계를 분석하는 작업이라고 할 수 있으므로 변수의 의미를 정확히 파악하는 것은 조사방법론에서 매우 큰 비중을 가진다. 변수란 계량적 가치 또는 계량적 수치를 부여할 수 있는 특정현상의 특수한 속성을 의미한다. 변수는 다음의 속성을 가진다. 즉 계량화가 가능하고, 경험적 현상을 전.. |
|
|
|
|
|
