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 풀무원 품질경영 및 환경친화적 경영사례분석 ( 13Pages )
풀무원의 품질경영 환경친화적 경영 -풀무원 음성공장을 다녀와서 contents 1서론 1) 풀무원 소개 및 주제선정 동기 2) 풀무원 음성공장의 주요 생산품 2본론 1) 풀무원 식품 산업의 특징 2) 풀무원의 품질경영 3) 풀무원의 환경친화적 경영 4) 풀무원 음성공장 견학내용(사진) 1. 서론 1) 풀무원 소개 및 주제 선정 동기 ◆ 풀무원의 의미 풀무원(Pulmuone)의 풀무(Pulmu)란 대장간에서 쇠를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 2006년개정세법_근로소득 ( 7Pages )
2006 년 개정 세법_근로소득 1. 귀환 국군포로의 급여 등에 대한 비과세(소득세법 제12조) 종전 개정 * 귀환 국군포로가 받는 -급여, 퇴직소득 및 보상금, 연금소득은 과세 * 비과세 ※ 2006.1.1. 이후 지급하는 분부터 적용 2. 국외근로소득 비과세 범위 축소(소득세법 시행령 제16조) 종전 개정 * 국외근로소득 비과세 범위 - 국외지역 근무자 월 150만원 -비과세 금액 축소 월 100만..
서식 > 세무회계서식 |
 노인일자리의 의미,필요성분석과 노인일자리사업 국내,해외사례분석과 노인일자리 활성화방안 제언및 향후시사점 연구 ( 13Pages )
“노인일자리 활성화” 의미,필요성 일자리사업 사례 활성화방안 향후시사점 [목차] 1. 노인일자리의 의미 2. 노인일자리 확충의 필요성 3. 국내 노인일자리 사업에 대해 (1) 사업현황 (2) 노인일자리사업의 문제점 (3) 한계점 (4) 사업발전을 위한 제언 4. 해외 노인일자리사업 사례 (1) 미국 사례 (2) 일본 사례 5. 노인일자리 활성화방안 제언 6. 결론 및 향후시사점 1. 노인일자리의 의미 노년기..
리포트 > 사회과학 |
 국민연금제도의 문제점 및 해결방안과 발전방향 및 요인 ( 7Pages )
국민연금제도의 문제점 및 해결방안과 발전방향 및 요인 *국민연금제도의 문제점 및 발전방향 1. 문제점 (1) 공적연금제도의 혼재(비체계성) 한국의 공적연금제도는 특수직역연금제도인 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연 금, 별정우체국연금과 국민연금, 기초노령연금으로 이루어져 있는데, 이러한 제도는 다음 과 같은 문제를 가지고 있다. 첫째, 여러 공적연금제도가 통합적 ․체계적 ․상호 연..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교정복지실천 기술 ( 20Pages )
교정복지실천 기술 목차 * 교정복지실천 기술 Ⅰ. 교정복지실천 기술에 관한 이해 1. 개념 2. 특성 1) 개인과 환경 중시 2) 지역사회 자원 활용 3) 다양한 분야의 기술 응용 Ⅱ. 주요 기술 1. 교정상담 1) 교정상담과 교정상담 이론의 정의 2) 교정상담 이론의 의의 (1) 교정상담가 스스로를 위한 상담 (2) 교정상담가의 과학적 접근 (3) 교정상담가를 위한 다양한 ‘연장’ 확보 (4) 교정상담가와 교정..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 낙동강_유역의_수질_오염의_현황과_산업구조_현황 ( 2Pages )
1. 낙동강 유역의 수질 오염의 현황과 산업구조 현황 1. 수질 오염 현황 낙동강의 수계에는 직할하천 10개소 연장 829.5㎞, 지방하천 10개소 연장 190.5㎞, 준용하천 805개소 6,440.2㎞로 총 유역면적은 23,817.3㎢로서 전 국토의 약 24%를 차지하고 있다. 낙동강 수계는 발원지에서 금호강 합류전까지 구간을 낙동강 상류, 금호강 상류발원지에서 황강합류전까지를 낙동강 중류, 황강발원지에서 부산시 ..
리포트 > 생활/환경 |
공학, 기술
 실내외시설설비및소방안전점검표 ( 1Pages )
실내외 시설 설비 및 소방안전 점검표 결재 년월일 담당교사 : 1. 복도계단 바닥이 미끄럽지 않는가 계단의 난간은 위험하지 않는가 조명은 적절히 밝은가 걸려서 넘어질 장애물은 없는가 2. 교실 원아가 넘어져서 다칠 장애물은 없는가 콘센트의 안전뚜껑은 덮혀 있는가 깨진 유리창은 없는가 교실 시설물(교구, 비품)등이 망가져 있는가 3. 화장실 고장난 변기나 세면대, 고장난..
서식 > 학교서식 |
 [가족복지론] 가족복지 분야와 지역사회의 연계 필요성 ( 3Pages )
[가족복지론] 가족복지 분야와 지역사회의 연계 필요성 1. 가족복지의 필요성    우리나라의 가족복지서비스는 가족복지정책에 대한 국가의 개입과 복지이념의 부재로 인하여 가족복지서비스가 대단히 취약한 상태이다. 요즈음은 취업모의 증가, 수명의 연장, 가족의 보호에 의존하는 장애인 증가, 소가족화 현상 등으로 더 이상 가족의 문제를 국가가 외면할 수 없는 상태가 되었다. 특히 과거 가족 내에..
리포트 > 생활/환경 |
 단위사업별투자계획서 ( 1Pages )
[별지 제5호의2서식][신설96.07.23] 단위사업별투자계획서 1. 사업개요 ○ 노선명 : ○위치: ○연장:㎞(폭:m, 차로수 : 차로) 사업구분(2→4차로확장, 2차로신설, 4차로신설, 노선개량) ※ 해당란에 ○표 ○ 주요구조물 : 교량 100m이상 개소 m, 터널 개소 m 인터체인지 개소, 주요시설물 : 개소 ○ 사업효과 ○ 총사업비 : 백만원 공사비 백만원 용지비 백만원 감리비 백만원 부대비 백만원 2. 지방비 부담소요 단..
서식 > 건설서식 |
 출장규정 ( 2Pages )
출장 규정 제1조 (제정근거) 이 규정은 업무집행 상 타지역 출장시에 근거하여 제공한다. 제2조 (출장구분) 출장은 국내출장과 국외출장으로 구분한다. 제3조 (출장명령) 임원 및 간부(조합원포함)가 조합업무 수행산 출장이 필요할 때에는 출장명령부 (양식 제 1호)에 의하여 결재를 받은 후 위원장이 명한다. 제4조 (용무변경) 출장자가 출장 용무변경에 의하여 목적지 이외의 곳에 들리거나 지정한 출장..
서식 > 회사서식 |
 환경변화와 신노사관계 구축 ( 3Pages )
전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축 1. 들어가며 얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬러는 주당 근로시간을 임금보전 없이 현행 35시간에서 40시간으로 연장하는데 노사가 합의하였으며, 폭스바겐과 보쉬는 임금 상승 없는 근로시간 연장에 합의하였다는 기사가 실렸다. 지금 전세..
리포트 > 경영/경제 |
 [운동과 건강] 노화와 건강 ( 17Pages )
노화와 건강 목차 들어가는 말 본 론 1. 노화에 따른 신체적 변화 2. 노화와 신체건강 3. 노화에 따른 두뇌의 변화 4. 노화와 정신건강 5. 노화에 대응하는 방법 나오는 말 들어가는 말 히포크라테스는 “신체의 모든 부위는 고유의 기능을 가지고 있는데, 적절하게 사용하고 움직인다면 건강해지고, 신체기능이 잘 발달하며, 천천히 늙어간다. 그러나 사용하지 않으면 병에 걸리기 쉽고 발달하지 ..
리포트 > 의/약학 |
 농지매매계약서(간략) ( 1Pages )
매매계약서 매도인을 갑 매수인을 을로 하여 다음과 같이 계약한다. (전략) 제○조 대금잔액은 본건매매에 관한 관할농지위원회의 허가가 있은 후 이것을 소유권이전등기절차에 필요한 서류와 교환으로 지급한다. (중략) 제○조 갑은 당일부터 60일 이내에 본건매매에 관한 관할농지위원회의 허가를 받고 허가후 7일 이내에 을에 대하여 소유권이전등기절차를 이행하여야 한다. 제○조 갑은 당일 계약금 ..
서식 > 계약서 |
 공동계약보증분할경리신청(전문) 자동화서식 ( 1Pages )
공동계약보증분할경리신청(전문) 자동화서식입니다. 별지서식 보 제6호 (제13조 제1항 관련) 감사담당대리차장 지점장 보증서No. 호 조합원번호 : 공동계약에 대한 ( )보증신청 및 분할 경리 신청서 귀조합과 년월일 체결한 약정서의 각 조항에 따라 아래와 같이 공동계약에 대한 ( )보증서를 신청하는바, 공동계약자 연서로 이에 대한 보증한도 분할경리를 신청합니다. 이 보증서에 대한 후일의 책임..
서식 > 자동화서식 |
 해고예고 ( 4Pages )
근로기준법상 해고예고제도에 대하여 Ⅰ. 해고 예고의 의의 근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 ..
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