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(검색결과 약 49,796개 중 58페이지)
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| 사육사는 단순히 동물을 돌보는 사람이 아니라, 생명과학적 이해를 바탕으로 개체의 건강과 복지를 관리하며, 관람객에게 생태적 가치를 전달하는 전문인이라고 생각합니다.
또한 사육사는 동물의 '서식환경을 설계하는 사람'이기도 합니다.
저는 사육사의 직무를 '동물의 하루를 설계하는 과학자'로 이해하고 있습니다.
첫 번째 목표는 개체별 맞춤 관리체계의 구축입니다.
두 번째 목표는 행동풍부화 프로.. |
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| ◇ 목차 ◇
Ⅰ. 선정동기
-평생교육 필요성 및 중요성
-대학평생교육 현황
Ⅱ. 기관 설립 및 사업(계명대학교 평생교육원)
-조직
-연혁
-목표
Ⅲ. 기관 현황
-기관현황
-홍보현황
-재무현황
Ⅳ. 프로그램 운영
-프로그램 소개
-프로그램 참여자 특성 분석
Ⅴ. 경영의 유형
-설립주체에 의한 경영유형
-경영 독자성에 의한 경영유형
Ⅶ. 기관 사례(대구대)
Ⅷ. swot 분석
Ⅸ. 문제점 및 제안
Ⅹ. 정리
Ⅰ. 선정.. |
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| 고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안
Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련
1. 고용가능성의 의미와 중요성
고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 결부시킨 의미이다. 즉 전직을 전제로 하는 것이 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적으로 고용될 수 있는 능력을 포함한다.
이러한 고용가능성이란 의미가 중요시되는 배경에는 외부환경에 대 |
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| 건설근로자공제회에서 일하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 '책임감'과 '소통'입니다.
건설근로자공제회에서의 제 목표는 '근로자의 복지를 증진시키는 공정하고 효율적인 행정업무 수행'입니다.
건설 근로자공제회에서 가장 중요한 업무는 무엇이라고 생각하시나요?
저는 건설근로자공제회가 이루고자 하는 사회적 가치와 목표에 매우 공감하며, 이 기관에서 행정직으로서 기여하고자 지원하게 되었습니.. |
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| 지방자치단체를 대상으로 시행하는 비영리민간단체 지원사업제안서입니다
□ 진로선택에 어려움을 겪고 있는 새터민·다문화 아동·청소년을 대상으로 직업탐색 및 직장체험 프로그램을 개설하여 적성·흥미·능력에 맞는 올바른 직업선택을 조장·지원
□ 새터민·다문화 아동·청소년의 여건과 수준에 맞는 청소년창업의 절차·방법, 청소년 창업기업 현지 참관 등 밀도있는 체험학습을 장려하여 직업적 소양 |
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| Look through
a Marketing
Agenda
이론
Case 분석- STP/4P
Case 분석- 블루오션 전략
Agenda
이론
Case 분석- STP/4P
Case 분석- 블루오션 전략
저자 소개 마케팅의 중심 변화
저자연혁
저자 소개 마케팅의 중심 변화
마케팅이란
개인이나 기업이 원하는 것을 다른 이들과의 관계에서 상품과 가치의 생성,
또는 교환을 통해 획득하는 사회적, 관리적 과정 필립 코틀러
사회적 관계 중심
기업이 창.. |
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| [스포츠 경영관리의 계획] 스포츠 경영계획의 개념과 유형 및 형태
목차
* 스포츠 경영관리의 계획
Ⅰ. 스포츠 경영계획의 개념
1. 계획수립의 의의와 기능
2. 스포츠 경영관리의 기본으로서의 계획
Ⅱ. 스포츠 경영 계획의 유형
1. 목적 또는 임무
2. 목표
3. 전략
4. 방침
5. 절차
6. 규칙
7. 프로그램
8. 예산
Ⅲ. 스포츠 경영계획의 형태
1. 종합계획과 개별계획
2. 장.. |
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| 영기준 예산제도의 개념 및 장단점
영기준 예산제도(ZBB)는 예산안 편성시 전년도 예산을 고려하지 않고 영(zero)의 상태로 돌아가 모든 사업을 분석 ․ 평가하여 우선순위에 따라 예산을 편성 ․ 결정하는 예산제를 말한다. 이것은 전년도 예산을 기준으로 하여 점증적 또는 점감적으로 예산액을 배정하는 폐단을 시정하려는 데서 나온 새로운 예산제도이다.
계속사업이더라도 마치 신규 사업처럼 예산안 편.. |
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| 유아, 유치반 아동 발달 상황 관찰표
이름
(남/여)
생년월일
년월일
교실명
관찰교사
관찰일자
Ⅰ. 평가도구
1. 평정척도에 의한 평가
아동관찰척도문항과 척도요약표
(표준어린이집 운영관리프로그램 참조)
2. Checklist에 의한 평가
읽기 / 쓰기 / 셈하기
3. 로지코, 피콜로 프로그램
언어와 수세기 진도표
4. 기타
학부모 상담기록카드: 영역별 목표설정
(‘유아관찰워크북.. |
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| (사회복지정책절차) 사회복지정책의 과정
목차
사회복지정책의 과정
Ⅰ. 정책의제의 형성
Ⅱ. 정책대안의 형성
1. 문제와 상황의 파악
2. 정책목표의 설정
3. 대안의 탐색 및 개발
4. 대안의 비교분석
Ⅲ. 정책결정
1. 정책결정의 특성
2. 정책결정의 모형
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형
Ⅳ. 정책집행
Ⅴ. 정책평가
1. 평가의 목표설정
2. 평가범.. |
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| 처음에는 단순히 프로그래밍 기술을 익히는 수준이었지만, 현장의 문제를 직접 이해하고 기술을 통해 해결하는 경험을 하며 시스템 개발의 본 질이 무엇인지 깨달았습니다.
현장 데이터의 흐름을 이해하고, 사용자가 신뢰할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 목표입니다.
3학년 때 학과산학연계 프로그램을 통해 참여한 이 프로젝트는 한 중소 제조업체의 공정데이터를 분석하고 불량률을 줄이는 시스템을 개.. |
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| 목차
제1장 서론․․․
1
제1절 연구목적 ․․․
1
제2절 연구범위 및 연구 방법 ․․․
2
제3절 논문의 구성 ․․․
2
제2장 이론적 고찰 ․․․
3
제1절 리더십에 대한 일반이론․․․
3
제2절 변혁적 리더십 ․․․
4
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성․․․
5
2. 변혁적 리더십과 변혁적 리더․․․
6
3. 변혁적 리더십의 구성요소․․․
9
제3장 리더십 훈련방법 ․․․
11
제1절 변혁적 리더십의 필 |
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| 이 강점은 인사교육 업무에서도 큰 역할을 할 수 있다고 생각합니다.
조직의 교육은 구성원 개개인의 상황과 목표가 반영될 때 비로소 효과를 발휘합니다.
저는 단순히 지식을 전달하는 교육이 아닌, 구성원이 스스로 성장의 필요성을 느끼도록 만드는 교육을 운영하고 싶습니다.
입사 후에는 구성원의 성장을 체계적으로 지원하는 인사교육 전문가로 성장하고 싶습니다.
단순한 교육기획자가 아니라, 구성.. |
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| Q1[문제 해결 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q3 [조직이해 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술.. |
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| 교육사업국에서는 이러한 경험을 토대로 산업현장에서 근로자들에게 실질적으로 도움이 되는 보건교육을 제공할 수 있다고 생각합니다.
저는 이를 보며 산업 현장 근로자들을 대상으로 하는 보건교육에서도 단순한 강의식 전달보다는 참여형 프로그램이 필요하다고 생각했습니다.
이런 역량은 산업현장에서 근로자들에게 교육을 진행할 때도 큰 장점이 될 것이라 생각합니다.
병원에서 환자 교육을 진행하면.. |
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