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Q1[문제 해결 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q3 [조직이해 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
재능기부 프로그램에 참여하면서 팀을 먼저 생각할 때 더 높은 목표를 달성할 수 있는 것을 경험했습니다.
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Q1[문제 해결 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q2[대인 관계 능력](최근 3년 이내의 경험 중)나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q3 [조직이해 능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q4 [직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
재능기부 프로그램에 참여하면서 팀을 먼저 생각할 때 더 높은 목표를 달성할 수 있는 것을 경험했습니다.
인턴 근무와 기간이 겹치고 팀에 결원이 생겨 프로그램 참여를 취소하고 싶었지만, 함께 기획한 팀원과의 약속이라고 생각해 그대로 진행했습니다.
제가 먼저 지인들 중에 인사담당자는 없는지 그리고 평소에 관심 있는 기업에 연락하여 도움을 줄 수 없는 지 적극적으로 해결하려는 모습을 보였고 그 결과 조원들의 마음을 움직이는 데 성공했고 이를 바탕으로 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. |
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2025.06.07
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