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(검색결과 약 127,426개 중 58페이지)
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| 영아의 의사소통 발달
I. 의사소통
의사소통이란 언어를 매체로 하여 감정, 의견, 생각을 상대에게 전달하는 것을 말한다. 그러나 언어 이외에 억양이나 몸짓, 표정 등도 의사소통의 수단이 된다.
의사소통능력은 말하는 사람과 듣는 사람이 언어가 지니는 문법과 통사 규칙의 의미를 파악하고, 말하는 사람이 듣는 사람의 개인적인 요인이나 그가 속한 상황에 대한 정보를 인지하여 그가 필요로 하는 정.. |
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| 스트레스의 관리에 대하여
1. 들어가며
스트레스가 정신적, 육체적으로 많은 질환을 유발한다는 것은 이미 매스미디어의 영향으로 일반적인 상식이 되었다. 그러나 대부분의 사람들이 이미 알고 있듯이 피할 수가 없는 것이기도 합니다. 그래서 현대를 살아가는 사람들이 가져야 하는 필수적인 삶의 지혜가 바로 스트레스에 대한 관리 대처입니다.
사람은 원래 지금처럼 가만히 앉아서 일하도록 만들어진 .. |
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| 영화 만들기
1.서 론
영화를 많이 보다 보면은 느끼는 충동 중에 하나 또는, 본능적으로 알게 되는 자신의 감성을 표현하는 방법으로 사람들은 영화를 만드는 것을 선택한다. 그러나 이 영화를 만든다는 것이 머릿속에 들어 있는 수많은 화면들과 소리들을 만들어 내는 일처럼 쉽게 되지 않는다는 것도 알고 있다. 문제는 영화의 탄생에서 그 기원을 알 수 있듯이 과학의 발전과 영화가 발전했기 때문에 .. |
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| 붉은 산
김동인
줄거리
이 작품의 화자는 '나'(余)이다. '나'는 의학 연구를 위해서 만주를 돌아다닌다. 그러다가 그 때 사면을 둘러보아도 산 하나 볼 수 없는 광막한 벌판에 조선인이 모여 살면서 소작으로 생계를 이어가는 한 마을에 이른다. 만주의 어느 곳이나 조선 사람들이 없는 곳이 없지만 조선 사람들만 사는 마을을 만나자 나는 매우 반가웠으며 여기에서 나는 십여 일 이상을 일없이 지낸다.
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| 까다로운 사람 상대하기
레스 페로트 3세 지음/ 요단 출판사
지그 지글러에 따르면, 대부분의 사람들은 악한 의도를 지니고 어떤 행동을 하는 것이 아니다. 우리에게 요구되는 것은 문제의 뿌리를 바로 직면하는 자세이다. 그것은 바로 이해심과 의사소통의 문제이다.
본서는 까다로운 사람을 분석하는데 초점을 두기보다는 우리 모두에게 있는 약점과 부족한 점들을 돌아보게 하는 데 있다. 이를 통해.. |
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| Oracle 데이타베이스 성능 튜닝을 위한 파워포인트 설명서
프로그래머 또는 Oracle을 다루는 사람이라면 반듯이 숙지해야 하는 지침서입니다. |
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| 인종갈등의 해소에 대한 내용을 다룬 영화 내이름은 칸을 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트인 만큼 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 대통령을 만나러 가는 남자
Ⅱ-Ⅱ. 운명적인 그녀
Ⅱ-Ⅲ. 근거 없는 차별
Ⅱ-Ⅳ. 난 테러범이 아닙니다
Ⅱ-Ⅴ. 한 개의 촛불
Ⅲ. |
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| 이력서 및 자기소개서를 작성하는 요령과, 쓰는 방법을 서술하였습니다. 또한 실제로 취업에 성공한 텔레마케팅 자기소개서 합격샘플모음을 깔끔하게 정리하여, 구매자들이 취업을 하는데 조금이라도 도움이 되도록 노력 하였습니다. 인터넷에 떠 돌아다니는 진부하고, 식상한 자료들이 아닌 참신하고 독창적인 아이디어들이 살아 숨쉬는 예문만을 첨부하였으니 구매하신다면 후회하시지 않으실 겁니다! 부.. |
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상록수를 읽고
성환은 상록수를 읽고나서 아! 이런 책을 아직도 안읽고 있었다니 하는 후회와 지금이래도 읽을 수 있었다는 게 기쁘게 생각되었다.
처음 이 책을 읽을 때는 따분한 농촌 계몽 소설이겠지 하고 시간을 단축시키려고 대충읽기도 하였다.
하지만 이 소설을 읽다보니 재미를 느끼게 되었다.
사실 전 환타지아나 스릴러 갔은 소설만 보는 편이었는데 심훈이라는 사람이 도대체 왜 그렇게 유명.. |
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| 칭찬은 재능이 아닌 노력에 대해 해야 하는 것이다.
예를 들어 내가 좋아하지 않는 사람이 일을 잘하면, 이렇게 칭찬을 한다.
재능에 대한 칭찬은 진정한 칭찬이라 할 수 없다.
누군가에게 머리가 좋다고 칭찬하는 것은 칭찬이 아니다.
칭찬은 사람을 변화시킨다.
재능 대신 '노력'을 칭찬하라.
나는 머리는 좋은데 공부를 안 했어'.이는 시험 결과가 좋지 않게 나온 것에 대한 자기 정당화라 볼 수 있다.
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칭찬, 좋다, 기술, 사람, 말, 받다, 노력, 이다, 생각, 행위, 기분, 그렇다, 대한, 들다, 번째, 관계, 긍정, 강연, 사적, 이야기 |
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| * 도시 교통 수단
한국 택시 기사들
택시는 바쁜 사람들에게 가장 편리한 도시 내 교통수단이다. 택시 요금이 버스나 지하철보다 훨씬 비싼 것을 생각하면서, 사람들은 택시가 그들이 원하는 곳 어디나 더 빠르고도 가능한 한 가장 편안하게 데려다 줄 것을 기대한다.
세계의 대부분 지역에서는 그렇지만 불행히도 한국에서는 그렇지가 않다. 사실, 서울에 사는 사람들을 대상으로 1995년 조사한 바에.. |
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| 사람을 이해하고 조직을 연결하는 일에 가치를 두는 사람입니다.
이러한 과정에서 저는 '사람을 믿고 돕는 것이 곧 조직의 힘을 만드는 일'이라는 확신을 갖게 되었고, HR&GA 직무에 매력을 느끼게 되었습니다.
HR&GA 직무를 수행하기 위한 저의 가장 큰 강점은 '사람에 대한 신뢰'와 '문제 해결력'입니다.
주어진 업무를 넘어 조직과 함께 고민하고 발전하는 인사·총무담당자가 되겠습니다.
학업 외에도 다.. |
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조직, 사람, 운영, 경험, 업무, 직무, hr, 인사, 되어다, 신뢰, ga, 가장, 만들다, 해결, 구성원, 총무, 채용, 평가, 싶다, 대한 |
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| 결혼만족에 대한 레포트 자료.
결혼만족
목차
결혼만족
I. 결혼만족 개념
II. 결혼만족에 관한 이론모델
1. 역할이론에 기초한 이론모델
2. 사회교환이론에 기초한 이론모델
III. 결혼만족의 관련변인
IV. 행복한 결혼생활과 불행한 결혼생활의 특징
1. 행복한 결혼생활을 하는 사람들의 특징
2. 불행한 결혼생활을 하는 사람들의 특징
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인상형성 과정 및 경향성
I. 인상형성의 과정
외관적 단서에 근거하여 사람의 사회적 신분, 직업, 풍모 등을 알 수 있지만, 우리는 거기에서 멈추지 않고 더 나아가 그 사람의 성격, 능력, 감정상태, 사상, 취미 등을 짐작한다. 이러한 심리적 특성은 외관적 단서로부터 직접 파악되는 것이라기보다는 그러한 단서로부터 추론하여 판단되는 것이다. 이렇듯 인상현성은 단순한 지각뿐만 아니라 복잡한 추리.. |
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| Ⅰ.전체적인 소감
'국화와 칼'을 읽으며 가장 인상 깊었던 것은 바로 옆에 있고 역사적으로도 많은 관련을 맺어온 일본에 대해 이렇게 무지했었나 하는 놀람이었다. 그러나 생각해 보면 우리들이 일본에 대해서 배우지 않았던 것은 아니다. 어렸을때부터 학교에서 아니면 부모님에게서나 사회 어느 모임에서든지 일본에 대한 이야기를 했었고 많이 알고 있다고 생각했다. 특히 우리 또래는 고등학교 정도.. |
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