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(검색결과 약 46,071개 중 57페이지)
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MEGASTUDY
CASE STUDY
INTERNETMARKETING
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INTERNETMARKETING
CONTENTS
1. E-learning의 성장과 메가스터디
이러닝 시장분석
메가스터디 기업개요
2. 메가스터디 마케팅 핵심역량
스타강사마케팅
입소문마케팅
3. 메가스터디 고객지원 시스템분석
E-CRM SYSTEM
-주간완전학습플래너
-학력평가풀서비스
-합격예측서비스
-메가캐스트
4. 메가스터디 경영성과 및 향후성장전략
Business .. |
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| 자신의 개인적 가치와 이러한 가치형성에 영향을 준 요인을 점검하고, 사회복지사로서의 전문적 가치에서 가치 갈등이 될 수 있는 부분으로는 어떤 것이 있는지 구체적인 예를 들어 서술하시오
사회복지에 입문하는 이유가 다양하지만, 거의 대부분의 동기는 항상 타인에 대한 관심과 보다 좋은 세상을 만들기 위한 소망 때문이다. 그런 동기에 대해 변명할 필요는 없다. 왜냐하면 대부분은 지금보다 나은 .. |
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| 근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가를 확보함으로써 .. |
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| 정부자료입니다.
“.”
노후복지 질의․응답모음
< 1차 증보판 >
(2007. 11. )
국가보훈처
(복지사업국)
mpva.go.kr
미래를 여는 보훈
Ⅰ. 보훈분야 노후복지시책
“노후복지사업을 통한 안락하고 영예로운 노후생활 보장”
1
노후복지시책 개요
질문
∘국가보훈처에서 추진하고 있는 노후복지사업은 어떤 프로그램을
주요내용으로 합니까
답변
∘우리처의 노후복지사업은 65세 .. |
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| 피트니스 운영관리 담당자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
넥슨 스페이스의 사내 지원시설 및 피트니스 운영관리 담당자로 지원한 이유도 바로 이 '사람 중심의 건강문화'를 만들고 싶기 때문입니다.
시설 운영 및 안전관리 역량입니다.
넥슨 스페이스의 피트니스가 '게임의 긴 여정을 위한 쉼터'가 될 수 있도록, 시설의 효율적 운영과 프로그램 기획, 안전관리, 건강 커뮤니케이션을 종합.. |
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피트니스, 운동, 관리, 운영, 프로그램, 생각, 직원, 회원, 넥슨, 스페이스, 시설, 안전, 단순하다, 싶다, 지원, 통해, 센터, 이다, 가장, 건강 |
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| 한국장학재단 행정지원직무자기소개서
한국장학재단 행정지원 직무에서도 저는 팀원들과 협력하며 목표 달성을 위해 적극적으로 소통하는 인재가 되겠습니다.
한국장학재단 행정지원직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
학부 시절 행정지원 경험을 통해 공정하고 효율적인 행정의 가치를 배웠고, 이를 공공기관에서 실현하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
행정지원 직무수행에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생.. |
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행정, 지원, 학생, 통해, 경험, 한국, 장학재단, 문제, 관리, 해결, 가치, 업무, 시스템, 직무, 성과, 신뢰, 예산, 공정하다, 수행, 위해 |
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| 패션업계
채용설명회
제일모직
Introduction
History
Portfolio
The sales
Brand
SWOT
Conclusion
Campus Recruiting
마음을 나누면 불가능한 모든 것이 가능해집니다.
마음을 나누며 우리 모두가 함께 할 수 있는
행복한 생활을 위하여 노력하겠습니다.
이름 : 윤주화
출생 : 1953년 (경기도 수원)
학력 : 성균관대학교 통계학 학사
수상 : 2010년 금탑산업훈장
경력 : 2012.12~ 제일모직 패션부.. |
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| ‘반민족행위특별조사위원회’ 에 대한 보고서
목 차
1. 반민특위에 대한 전반적 이해
- ‘반민특위’란 무엇인가, 관련 인물, 당시의 자료를 바탕으로 한 이해
2. 친일 vs. 반민족
- ‘친일’과 ‘반민족’의 올바른 이해
3. 반민특위에 대한 관점의 차이(반민특위를 보는 두 가지 관점)
3-1. 기존(역사 교과서)의 입장
3-2. 뉴라이트가 보는 ‘반민특위’
3-3. 뉴라이트적 시각에 대한 비판
참고문헌
1. .. |
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| 문제를 해결하기 위해 팀원들과 밤늦게까지 실험을 반복하며 원인을 분석했습니다.
이 경험을 통해 문제 해결 과정에서 팀원간 협력과 정보 공유가 얼마나 중요한지 체감했습니다.
대회는 4주간 진행되었고, 저는 데이터 분석과 알고리즘 설계를 맡았습니다.
회의 때마다 각자의 진행 상황을 공유하고, 해결이 어려운 문제는 함께 분석하며 방향을 정했습니다.
공정실습 수업과 인턴 경험을 통해 생산과정의.. |
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| 보충적 아동복지
보충적 서비스(supplemental services)는 지지적 서비스와는 달리 가정내에서 전개되는 서비스의 형태를 말한다. 이 서비스는 부모들의 역할을 일부 대행하는 것으로 부모의 실업, 질병, 장애뿐만 아니라, 가족의 재정적 곤란 등을 보충하는데 목적을 두고 있다. 보충적 서비스의 종류는 영유아보육서비스, 방과후 아동지도, 피학대아동 보호사업, 가정조성사업, 소득유지사업 등이 있.. |
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| 2004년 OO구 우수자원봉사프로그램 사업계획서
1. 프로그램명
“자원봉사자 조직화를 통한 정신지체인 사회적응능력 향상 프로그램”
2. 사업목적
본 프로그램은 자원봉사자들을 교육 및 조직화하여 참여시킴으로써 장애인과 함께 하는 자원봉사활동에 대한 만족감 향상과 현장중심의 일상생활 훈련의 개별적지속적인 실시를 하고 더불어 장애인의 사회적응능력을 향상시키고자 한다.
3. 사업추진.. |
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| 저는 안전관리 직무를 수행하기 위해 학문적 기반과 실무경험을 균형 있게 쌓아왔습니다.
실무적으로는 화학제조기업에서 안전관리 인턴을 경험했습니다.
입사 후에는 HK이노엔의 의약품 제조 현장에서 무재해·무사고를 실현할 수 있는 안전관리 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다.
이 경험을 통해 안전관리는 작은 개선에서 시작되며, 주도적으로 변화를 이끌어야 한다는 사실을 배웠습니다.
HK이노엔.. |
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안전, 관리, 경험, 체계, 팀, 현장, 위험, 점검, 수행, 싶다, hk, 이노, 개선, 분석, 통해, 해주다, 대응, 상황, 기업, 교육 |
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| 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토(노동법)
선택적 근로시간제의 요건
사용자와 근로자 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간을 말한다.
탄력적 ․ 선택적 근로시간제의 비교
재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로자가 근로시간의 양을 자율적으로 결정할 수 있으나, 선택적 근로시간제도는 그 대상이 주부 등 비전문적 근로자에게도 인정되며 출․퇴근시간 등의.. |
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근로시간, 근로, 근로자, 시간제, 선택, 경우, 탄력, 따르다, 제도, 기간, 단위, 정산, 주, 사용자, 상의, 문제, 도입, 초과, 대표, 편의 |
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| 2005년 영국 에든버러 프린지 박스 오피스 1위
2006년 대한민국우수기업대상 (공연산업부문)
2009년 대한민국대표브랜드대상
이것은
무엇인가
-공연이벤트 성공사례-
목차
기획배경
JUMP
성공요인
- 작품적 요인
- 마케팅 요인
4. JUMP의 미래
1999년 미국 방문 시 태권도에 대한 미국민의 관심도와 활성화를 보고
태권도 종주국인 대한민국의 정체성을 다시 한번 고민하게됬고 공연을 .. |
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| 근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
1. 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가.. |
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