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| 사회복지정책의 역사적 발달 과정] 엘리자베스 빈민법, 정주법, 작업장법과 작업장 심사법, 길버트 법과 스핀햄랜드 제도, 신빈민법
엘리자베스 빈민법(1601)
빈곤 문제를 국가가 개입하여 해결하고자 했던 사회복지 정책의 역사는 1601년 영국의 빈민법(PoorLawof1601)에서 시작되었다.
이 빈민법은 실질적으로 빈민층을 도와주는 차원보다는 당시의 부족해진 노동력을 확보하기 위한 목적으로 제정되었다... |
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빈민, 법, 작업장, 되어다, 사회, 제도, 대한, 능력, 정책, 노동, 문제, 교구, 길버트, 복지, 근로, 지역, 구제, 국가, 층, 위해 |
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| 저작권 위탁 관리업에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1 의의
저작권 위탁 관리업은 저작권 집중관리제도의 일종이다.
이를 자세히 살펴보면, 저작권 위탁 관리업이라 함은 저작권신탁관리업과 저작권대리 중개업을 말하며, 저작권 신탁 관리업은 저작재산권자, 출판권자 또는 저작인접권자를 위하여 저작재산권, 저작인접권 또는 그 이용권을 신탁 받아 이를 지속적으로 관리하는 업을 말하며, 저작권 대리.. |
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| 세계 경제포럼(WEF), IMD 세계 경쟁력센터 등 국제기관들은 정기적으로 국가경쟁력을 평가·발표하며 국가 간 비교를 가능하게 하고 있는데, 이 지표들은 각국의 정책 방향 설정과 행정역량 개선의 중요한 기준으로 활용된다.
이러한 국제기구들의 정의를 종합하면 국가경쟁력은 생산성 기반의 경제경쟁력 +정부·제도의 질+사회적 자본+혁신역량이 복합적으로 구성한 개념임을 알 수 있다.
행정의 효율성, 정.. |
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국가, 국가경쟁력, 경쟁력, 사회, 성, 기술, 수준, 행정, 혁신, 정책, 제도, 발전, 역량, 신뢰, 정부, 평가, 세계, 경제, 핵심, 질 |
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| Finland
INDEX
INDEX
핀란드 교육의 역사
핀란드 교육개혁의 씨앗은 제 2차 세계대전 뒤에 뿌려졌다.
1944년 전쟁이 끝나고 소련과 휴전협정을 체결, 소련과 신뢰관계를 구축하는 과정에서 교육과정을 완전하고 철저하게 정비했을 뿐만 아니라 대규모 학교 신축 프로그램을 시작하였다.
1940년대 말에 정부위원회가 3단계로 구성된 학교 위계구조의 윤곽을 새로 그리면서 개혁을 향한 첫발을 내딛었다... |
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| 가장 잘 수행할 수 있는 업무는 '산업안전보건관리체계 운영 및 위험성 평가제도 관리'입니다.
입사 후에는 디지털 기반의 안전관리체계를 구축하기 위해 '산업안전 데이터 분석과정'과 같은 K-MOOC 교육을 추가 수강하고, 현장 순회 경험을 통해 실질적 안전감수성과 현장 대응 능력을 높이겠습니다.
궁극적으로는 한국석유공사의 위험성 평가체계를 현장 중심으로 정교화하는 안전 전문가가 되겠습니다.
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안전, 현장, 위험, 평가, 관리, 산업, 기반, 분석, 조사, 통해, 위험성, 교육, 경험, 체계, 실험실, 중심, 공사, 시스템, 과정, 데이터 |
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| [환경윤리] 환경라운드(GR) 및 환경문제의 유형과 환경공해의 영향, 환경오염의 규제제도와 기업의 대응전략
목차
* 환경윤리
Ⅰ. 21세기 중요하게 대두되는 환경라운드(GR)
1. 새로운 기업경쟁력-Green Round
1) GR의 기본내용
2) ISO 14000 인증
2. GR의 부정적 영향
3. GR의 긍정적 효과
Ⅱ. 환경문제의 유형
1. 환경문제의 유형
2. 대기오염
1) 벨기에의 뮤즈계곡사건(사례)
2) 우리나라의 대기.. |
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| 현대트랜시스인사 직무에서도 채용·평가·보상 모든 단계에서 객관적인 데이터 기반의사결정체계를 마련하고, 구성원과의 소통을 통해 절차의 투명성을 강화하겠습니다.
현대트랜시스에서도 채용 브랜딩 전략 수립, 교육 프로그램 효과 측정, 인력 재배치 계획 수립 등에서 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 능력을 결합하여 경영지원의 질을 높이겠습니다.
인사 직무에서 가장 중요한 역량은 '신뢰를 기반으.. |
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평가, 구성원, 인사, 데이터, 분석, 트랜, 시스, 직무, 채용, 통해, 경험, 교육, 개선, 위해, hr, 지원, 보상, 인재, 프로그램, 역량 |
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| 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정과 권리성-사회복지수급권-측면에서의 평가
본 글에서는 국민기초생활보장법의 제정 및 주요 개정과 정을 설명하고, 이를 사회복지 수급권(권리성) 측면에서 평가하려 합니다.
특히, 수급자 선정 기준과 보장 수준을 강화하는 방향으로 개정되었습니다.
국민기초생활보장법의 개정 과정에서 권리성(사회복지수급권) 측면에서 중요한 발전이 있었습니다.
특히, 사회.. |
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| Term Project 보고서
Ⅰ. 기업소개
1. 선정 동기 2
2. 기업 철학 3
3. 인 재 상 5
Ⅱ. 조직행동 우수사례
1. 펀스테이션 6
2. 맵시 데이·독수리 시상식 6
3. You Orion 6
Ⅲ. 경영성과 평가
1. 그린패키지 7
Ⅳ. 조직문화 개선과 과제
1. 인사 제도 8
2. 교육 훈련 체계 10
3. 조직 활성화 과정 11
* 동일업종 우수기업 비교(해태 제과) 13
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| HR 데이터 기반의사결정이해
HR 업무에서 중요하게 생각하는 원칙
HK이노엔의 HR은 어떤 역할을 한다고 생각하나요?"
HR 데이터 기반의사결정을 어떻게 이해하고 있나요?"
HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은?"
저는 사람이 단순히 '인력'이 아니라 기업의 성장을 결정짓는 핵심 자원이라는 점에서 HR 직무에 매력을 느꼈습니다. 특히 HK이노엔처럼 R&D·생산·영업이 긴밀히 연결된 조직에서는 각 조.. |
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hr, 생각, 조직, 구성원, 성과, 이해, 직무, 구조, 평가, 은, 역할, hk, 이노, 중요하다, 기반, 경험, 보상, 성장, 때문, 문제 |
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| 1
연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
2
Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
3
Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
저임금
사기
회사
고인건
비율
- 저생산성
- 저품질
- 저부가가치
고임금
사기
저인건
비율
- 고생산성
- 고품질
- 고부가가치
선
투자
능력급
/연봉제
/성과급
개별임금
관리체계
일 중심/
업적.. |
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| [상황감사] 상황감사의 기본목적과 기대
목차
* 상황감사에 대해서
Ⅰ. 상황감사의 기본목적과 기대
1. 상황감사의 기본목적
1) 동향과 영향력 및 상황의 분석, 확인
2) 환경적 충격에 관한 제도적 평가의 중요성을 강조
3) 환경변화에 관한 의견교환장소와 기회조성
4) 상이한 부분의 의견과 견해의 명확화
5) 전략설정과 실행의 제도적 정비
2. 상황감사의 기대
Ⅱ. 데이터베이스
1. 데이터베이스.. |
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| [우리나라 사회복지 전달체계의 문제점]
중앙정부와 지방정부, 그리고 지방정부에서도 각 읍 면 동간에도 협력이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 비전문가들에 의해 집행되고 있어 문제를 갖고 있다고 볼 수 있다.
(인사)
인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의
♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것.
→좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받.. |
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| 지속성의 구현을 위한 보건과 환경의 통합적인 접근 및 전략적 환경평가의 제도화 방안
환경정책 특강자료
Ⅰ.보건과 환경의 연계성 확보를 위한 전략
머리말
Ⅰ-1. 보건과 환경 : 핵심이슈와 쟁점
Ⅰ-2. 보건과 환경 : 실천을 위한 기본틀
Ⅰ-3. 보건과 환경 그리고 이들 목적을 위한 주요 협약
Ⅰ-4. 보건과 환경에 대한 UN System의 역량
Ⅰ-5. 시사점 및 향후과제
맺음말
Ⅱ. 전략적환경평가 제도화 방안
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