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[지능이론] 초기의 지능이론(스피어맨의 2요인설, 써스톤의 다요인설, 길포드의 삼차원 구조설), 최근의 지능이론(스턴버그의 지능삼원론, 가드너의 다중지능이론, 샐로비와 메이어의 감성지능이론)
목차
지능이론
I. 초기의 지능이론
1. 스피어맨의 2요인설
2. 써스톤의 다요인설
3. 길포드의 삼차원적 구조설
II. 최근의 지능이론
1. 스턴버그의 지능삼원론
2. 가드너의 다중지능이론
3. .. |
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평생교육
문제점
해결방안
활성화방안
-INDEX
1. 평생교육의 정의
2. 평생교육의 등장배경
3. 평생교육의 필요성
4. 평생교육의 유형
5. 우리나라의 평생교육
6. 평생교육의 문제점과 해결방안 제시
(1) 문제점
(2) 해결방안
7. 평생교육의 활성화방안 제시
1. 평생교육의 정의
평생교육의 개념은 지속적인 학습과 훈련을 통하여 전문적인 자질을 개발하여 지적, 도덕적, 정서적인 잠재 능력을 .. |
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한국콜마의 인적자원관리 분석
1. 한국콜마의 비전, 미션, 목적, 목표 및 경영전략은 무엇인가
그리고 이러한 것은 한국콜마의 HRD와 어떻게 연관되어 있는가
창조적으로 생각하며 언제나 합리적인 방법으로 매사에 적극적으로 행동하며 보람의 일터를 스스로 만든다
근로 시간의 단축과 평생 학습을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 지식 근로자 양성을 추구하고 생산성 개선을 통해 기업 경쟁력을 확보한.. |
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현대 가족의 특징과 변화
Ⅰ. 현대가족의 특징
1. 가족의 변화에 영향을 주는 현대사회의 특징적 요소
- 현대의 변화 중 가족에게 영향을 주는 것
①현대사회는 개인의 능력만을 요구하는 고도의 공업화된 사회이다.
②현대의 공업사회는 완전히 전문화된 사회이다.
③현대인의 생활은 직업을 중심으로 영위되어 이동이 잦다.
④현대의 공업사회는 자연스러운 배우자 선택의 기회를 갖게 한다.
⑤.. |
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평생교육과 창의성교육
평생교육의 시스템 구축
목차
평생교육법 제정
평생교육사 제도의 도입
평생교육센터의 설치
1. 평생교육법 제정
평생교육체제 구축을 위한 선결과제는 법적인 뒷받침을 마련한 것으로 1999년 8월 31일에 평생교육법이 법률 제6003호로 공포되었다. 새로 제정된 평생교육법은 종래의 사회교육법을 전문 개정한 것으로 공급자인 교육자 중심에서 수요자인 학습자 중심으로의 탈.. |
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노화의 심리적 측면
순 서
서론
노화와 구체적인 심리적 기능
성인기발달
서론
노화는 심리적 측면에 의해 연구됨
노화의 결과
노화와 성인기 발달
노화와 정신적 장애
순 서
서론
노화와 구체적인 심리적 기능
성인기발달
정신운동성의 수행
반응
적절한
작동
신호
전송
의사결정
인지
기존
정보와의
통합
인지
감각입력
정신운동성 수행에서의 나이변화는 일상생활 능력에 거의 영향이 없음
정신적.. |
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회사생활의 성공 법칙
1. 업무의 목적 파악
상사가 거래처에 샘플과 서류를 전달하고 오라고 명령했다. 여러분이 거래처에 가서 샘플과 서류를 전달하고 돌아왔다면 할 일을 다한 것일까 천만에! 계속해서 상사가 시킨 일만 한다면 시간이 흐르더라도 심부름꾼에서 벗어날 수 없다. 적어도 샘플과 서류는 어떤 업무와 연관이 있고, 샘플의 이름과 성질은 무엇인지 정도는 알고 출발해야 한다. 그러면 .. |
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여성을 위한 진로상담
1. 서론
현대 산업사회는 기계화, 자동화 및 정보화를 특징으로 하고 있어 과거에 비하여 여성의 사회참여 기회가 구조적으로 증대되고 있으며, 또한 여성들의 교육수준 향상이 여성들의 능력을 높여 사회참여를 활발하게 하는 요인이 되고 있다. 최근 우리나라에서도 1987년 남녀고용평등법, 1994년의 근로여성복지기본계획, 1995년 말에 여성발전기본법, 1999년에는 성차별 금지법.. |
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< 청소년 육성 5개년 계획 >
Ⅰ. 5개년계획의 정책 배경과 방향
- 지금까지의 청소년 정책은 그 목표를 보호․선도․교화로 정하고, 청소년을 「미래의 주역」에 중점을 둠으로써 청소년들의 현재의 삶이 유보되어 청소년 문제와 청소년의 삶의 질을 근원적으로 해결하기 어려웠음.
- 따라서 향후 청소년 정책은 청소년을 「오늘의 사회에 중요한 구성원」으로 인정하여 그들의 권리가 존중되고, 독립된 인.. |
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Deci&.Ryan, 1985).즉, 자기결정 능력을 향상시키기 위해서는 목표 설정, 문제 해결, 선택 및 결정하기, 자기조정 및 자기 경영, 자기 효능감, 자기옹호, 자기인식 및 자기 이해와 같은 자기결정 행동의 구성요소를 강화하는 자기주도학습전략이 제안되어 왔다.
여기서 자기결정은 자신의 삶의 선택과 결정에서 자신이 인과 주체가 되어야 한다는 점, 즉 행위의 이유에 대한 자신의 믿음을 강조한다.
인과관.. |
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결정, 력, 삶, 학생, 행동, 장애, 교육, 인간, 대한, 강조, 전환, 전략, 성공, 옹호, 능력, 해결, 조정, 학습, 되어다, 가지 |
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REPORT...
목 차
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관의 개념‥‥‥ 3
2) 자활후견기관의 역사‥‥‥ 3
3) 자활후견기관의 설립배경‥‥‥ 3
4) 자활후견기관의 법적근거‥‥‥ 3
5) 자활후견기관 조직과 운영원칙 ‥‥‥ 4
6) 자활후견기관의 사업종류와 내용 ‥‥‥ 5
7) 자활후견기관의 참여대상‥‥‥ 9
8) 자활후견기관의 성과‥‥‥ 9
9) 참고문헌 ‥‥‥11
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관 |
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저는 철저한 분석과 논리적인 사고를 바탕으로 품질 문제를 해결하는 능력을 갖추었으며, 이를 활용하여 미원상사의 품질보증 업무에서 정확한 데이터 분석과 체계적인 품질관리 방안을 도출하는 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다.
또한, 품질 데이터를 분석하여 제품 개선 방안을 도출하는 역할을 수행하고 싶습니다.
품질보증과 품질관리는 어떤 차이가 있다고 생각하나요?
저는 품질보증 업무에서 데.. |
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품질, 분석, 보증, 수행, 제품, 경험, 관리, 업무, 역할, 문제, 직무, 미원, 해결, 사의, 데이터, 위해, 능력, 통해, 생각, 상 |
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사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가치의 기능과 성격
2. 사회복지의 기본가치
1) 사회복지의 일반 가치
2) 사회복지전문직 실천의 가치
Ⅲ 결론 및 사회복지의 기본가치 중 내가 가장 중요하다고 생각하는 가치
참고문헌
사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 .. |
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최근 5년 동안 가장 자랑할 만한 성취는 대학에서의 '스마트 팩토리 설계' 프로젝트입니다.
이를 위해 먼저 관련 기술에 대해 깊이 있는 연구를 진행했으며, IoT 기반의 생산 공정 제어시스템을 설계하고, 기존 생산라인의 자동화 수준을 높일 수 있는 기계설계를 진행했습니다.
이 경험을 통해 문제 해결을 위한 끈기와 기술적 분석 역량을 크게 향상시킬 수 있었습니다.
특히, 정직함과 책임감을 가장 중.. |
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프로젝트, 기술, 설계, 통해, 경험, 생산, 기계설계, 가장, 위해, 자동화, 라인, 능력, 진행, 효율, 높이다, 팀원, 윤리, 중요하다, 팀, 해결 |
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효과적인 리더십 개발방안
Ⅰ. 리더십의 의의 및 개발 필요성
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 개발의 필요성
리더십은 집단성과와 조직구성원의 직무만족에 크게 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 조직적으로 개발.. |
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