전체 (검색결과 약 15,940개 중 57페이지)

 직장폐쇄의 요건 및 효력에 대한 법적 쟁점 검토 ( 3Pages )
노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다. 2. 법규정 직장폐쇄는 노조가 쟁의를 개시한 이후에만 가능하며 미리 행정관청, 노동위에 각각 신고하여야 한다. 3. 논의의 소재 이러한 직장폐쇄는 헌법상 단체행동권에는 포함되지 않는 것으로 그 법적근거와 정당성요건, 효..
리포트 > 법학 |
 준법투쟁 관련 주요판례연구1 ( 4Pages )
노조법상 준법투쟁 관련 주요 판례 연구 1. 준법투쟁 관련 법리 준법투쟁이라 함은 본격적인 쟁의행위에 앞서 사용자에게 본격적인 경제적 압력의 행사를 경고하거나 단결력을 시위하기 위해서 준법을 명분으로 하는 단체행동을 뜻한다. 김유성, 「노동법Ⅱ」, 252면 법원은 이를 사용자에 대한 주장관철을 목적으로 한다는 점과 업무의 정상적인 운영을 저해한다는 점에서 쟁의행위로 파악하고 있다. 준..
리포트 > 법학 |
 십자군 전쟁 ( 19Pages )
십자군 전쟁 (과연 문명의 충돌인가) 서론/ 유럽과 중동의 대립은 십자군 전쟁에서 시작되었다. 본론 1-십자군 전쟁의 배경 우르비아누스 2세의 네 가지 목적 2-십자군 전쟁의 전개 1)전쟁의 시작 2)십자군의 만행 3)이슬람 세계의 반격 3. 십자군 전쟁의 긍정적 부정적 배경 -긍정적 배경 -부정적 배경4.십자군 전쟁의 의의 결론 -십자군 전쟁은 우연인가 역사적 흐름의 산물인가 [참고문헌] 서론 유..
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 커피광고,광고마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages )
기말과제 머리말 우리는 생활 속에서 광고라는 말을 헤아릴 수 없이 듣고 이야기하고 있으며 많은 광고물을 접하면서 살고 있다. TV, 신문과 같은 대중매체를 통한 광고들뿐만 아니라 거리의 전광판 신문과 한께 배달되는 전단 등 여러 형태의 광고물을 접하게 된다. 아이스크림 한 개, 구두 한 켤래, 옷 한 벌을 살 때도 언젠가 광고에서 보고들은 이름 (브랜드) 이나 내용 (메시지) 에 영향을 받는다...
리포트 > 경영/경제 |
 사회적원자_철학적인간학 ( 15Pages )
철학적인간학 1 - 목 차 - 목 차 - 사회 물리학의 소개 저자의 핵심 주장 패턴의 이해 인간의 비합리성 집단의 형성 인간 간의 협력 사회 물리학 평가 토론 주제 2 1. 사회 물리학의 소개 물리학의 이론을 토대로 인간의 사회적 행동에 숨겨져 있는 패턴과 역학을 분석 사회를 하나의 물체로 보며, 인간을 사회를 이루는 원자로 본다. 사회 문제의 이유들을 인간의 복잡성에서 찾으려는 기존의 관점을 거부..
리포트 > 사회과학 |
 영화 무간도 감상문 ( 2Pages )
촉망받는 경찰이 될 수 있는 당신이 폭력 조직의 스파이가 되어야 한다면 받아들이겠는가 경찰학교 우수한 성적의 학생이었으나 조직에 잠입하는 스파이가 되는 진영인, 전과 없는 조직원으로서 경찰에 잠입하는 스파이, 유건명. 영화는 엇갈린 운명을 가지는 두 인물에 관한 이야기이다. 영화는 아이러니한 장면들을 많이 보여준다. 주인공의 위치들, 경찰로서 조직에 잠입한 스파이, 조직원으로 경찰에 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 단체교섭의 당사자와 담당자 ( 2Pages )
노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말하며, 단체교섭의 담당자란 실제 단체교섭을 행하는 자를 말한다. 2. 논의의 필요성 단체교섭 당사자 및 담당자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있으므로 이를 명..
리포트 > 법학 |
 [독후감]수학비타민을 읽고 ( 3Pages )
수학비타민을 읽고 이 책을 읽기 전에는 나도 잘못 된 편견을 가지고 있었다. ‘이 어려운 수학을 배워서 어디에 써먹나... 그냥 사칙연산만 잘하면 살아가는데 아무 문제도 없는데.’하는 생각 말이다. 수학에 남다른 흥미를 가지고 있지도 않았고 학년이 올라갈수록 점점 더 어려워지는 수학에 거부반응만 커져갔다. 사실 이 책도 별 기대 없이 독후감을 써야한다는 목적하나로 읽기 시작했다. 그런데 수학..
리포트 > 독후감/서평 |
 청소년교육개론 ( 14Pages )
청소년 문화 ( 청소년교육개론) 1. 청소년 문화의 정의 1) 비행 문화 청소년들은 놀기를 좋아하고 나쁜 짓 하기를 즐기는 세대로서 의식적으로 사회적 규범을 깨뜨리면서 쾌감을 즐기고 규범적 질서에 따르지 않음. 2) 미숙한 문화 기성세대의 입장에서 청소년들은 언제나 모자라고 미숙하게만 생각되어 그들에게 이름 붙일 만한 것도 없지만 소위문화라는 것이 있다 해도 그것은 아직 미숙하고 모자라는 ..
리포트 > 교육학 |
 유학약관 ( 4Pages )
유학 약관 제1조[유학의 계약] 1. 본 유학은 ○○가 주최하는 유학이며 본 유학에 참가하는 손님은 당사와 계약(이하 유학계약이라고 칭함)을 체결한다. 2. 유학계약의 내용과 조건은 유학계약서 외에 출발 전 드리는 최종일정표 그리고 당사 유학약관에 준한다. 3. 유학신청은 유학자가 당사에 구두, 전화, 서신, 서류 등에 의한 의사표시로 가능하며 신청 시 유학경비의 10%를 계약금으로 납입함으로..
서식 > 계약서 |
 장애인인권 실태와 장애인인권 침해사례 분석 및 장애인인권 개선방안 3가지 제시 ( 9Pages )
장애인인권 실태와 장애인인권 침해사례 분석 및 장애인인권 개선방안 3가지 제시 레포트 입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :) 1. 장애인인권 개념 2. 장애인인권의 내용 3. 우리나라 장애인인권 실태 4. 우리나라 여성장애인 인권실태 5. 장애인인권 침해사례 분석 (1) 사례내용 (2) 판결 내용 (3) 참조조문 6. 장애인인권 개선방안 3가지 제시 (1) 교육으로 인한 개선 (2) 정책개발로 인한 개..
리포트 > 사회과학 |
인권침해, 장애인이동권, 전장연, 전장연시위, 여성장애인인권, 여성장애인, 장애인복지, 장애인차별, 장애인인권침해, 장애인인권문제
 근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 ( 4Pages )
근로자 수습 채용시 주의가 필요한 법적 문제(노동법) 수습 근로자의 본 채용의 거부시 유의사항 수습기간 역시 근로계약 기간이기 때문에 사용자가 수습기간 중 근로자를 해고하거나 본 채용을 거부하는 것은 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다. 채용하기로 한 수습근로자가 폐결핵이 환자일 경우 이를 이유로 한 수습해지가 정당한지 여부가 문제될 수 있다. 수습의 법적 성질에 관하여는 수습기간 중..
리포트 > 법학 |
근로, 수습, 근로자, 기간, 계약, 해고, 체결, 채용, 경우, 업무, 관계, , 따르다, 거부, 인정, , 금지, 어리다, , 보다
 영국 구빈법의 발달과정과 문제점에 대하여 논의하시오 ( 3Pages )
영국 구빈법의 발달과정과 문제점에 대하여 논의하시오 엘리자베스 구빈법 시행 이후 상업과 공업이 발달하면서 수많은 일자리가 창출되었다. 노동의 기회가 있음에도 불구하고 빈곤한 사람들은 게으르기 때문이라는 프로데스탄트 윤리가 확대되면서 중산층은 보다 엄격한 구빈정책을 요구하게 된다. 당시 대다수의 노동자가 빈곤했기 때문에 노동자는 게으르다고 여겨졌으며, 열심히 일하지 않는 것은 프..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [A+ 레포트, 특수아교육] 특수아에 대한 법적, 학문적 정의를 제시하고 유아교육기관에서의 장애아 통합 방안에 대해 논하시오 ( 6Pages )
이 자료는 특수아에 대한 법적, 학문적 정의를 제시하고 유아교육기관에서의 장애아 통합 방안을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다. I. 서론 1 II. 본론 1 1. 특수아에 대한 법적, 학문적 정의 1 (1) 특수아에 대한 법적 정의 1 (2) 특수아에 대한 학문적 정의 2 2. 장애아를 위한 통합교육 3 (1) 통합교육의 법적 근거 3 (2) 통합교육의 개념 3 (3) 통합교육의 유형 3 (4) 장애아 통합 방안 4 III. 결론 5 * ..
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특수아교육, 특수아통합교육, 통합보육프로그램, 장애아통합방안
 [상법총론] 잠정적 합의 보호 판례 요약 ( 5Pages )
상법총론 주제 : 잠정적합의보호판례요약 대법원 2001. 6. 15. 선고 99다40418 판결 【손해배상(기)】 [집49(1)민,483;공2001.8.1.(135),1599] 【판시사항】 [1] 대규모 건설하도급공사에 있어서는 공사금액 외에 구체적인 공사시행 방법과 준비, 공사비 지급방법 등과 관련된 제반 조건 등 중요한 사항에 관한 합의까지 이루어져야 비로소 하도급계약이 체결된 것으로 볼 수 있다고 한 사례 [2] 어느 ..
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