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(검색결과 약 121,454개 중 56페이지)
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< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >
1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다... |
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| 본 자료는 [협상의 초반, 중반, 마무리 전략]에 대한 핵심적 내용을 소개한 자료로 협상의 개념과 특성, 협상자의 요건과 자질, 협상을 성공으로 이끄는 요건 3가지, 협상에 임하기 전 준비단계, 협상 도중에 교착상태를 극복하는 방법, 협상의 초반, 중반, 마무리 전략, 협상의 팀과 요령 10가지 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 협상의 개념과 특.. |
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| 초음파 치료
초음파치료(ultrasound therapy)
초음파치료(ultrasound therapy)는
0.5~5MHz, 대개는 1MHz 내외의 초음파를 사용하여 여러 질병을 치료하는 것을 말한다.
의료용 주파수 : 1MHz와 15MHz사이
물리 - 1) 음파의 분류
2) 의용 초음파의 분류
3) 초음파의 물리적 특성
(1) 주파수
음파의 주파수는 단위시간 동안 파동이 완전하게 순환한 주기의 수이다. 주파수는 다음과 같은 공식으로 구.. |
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| 경영과 정보를 연결해주는 요소
월마트에서는 매일 품목별로 팔린 양과 재고량을 확인하며 어떤 품목을 얼마나 주문할 것인가를 결정한다. 또 주간별, 월간별로 판매경향을 분석하면서 매장구성에 문제점은 없는지 어떤 품목을 더 보충하고 혹은 줄여야 하는지, 거래처별로 손익이 얼마나 나는지, 점포 내에 도난손실은 얼마인지를 추정하고 있다. 이처럼 지역 고객들의 특성에 맞는 상품을 적절한 양으로 .. |
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| Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계
* 인적자원관리의 환경요인
- 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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목 차
23
서론
APEC 설립배경, 취지
APEC
주요국가의 특성
목차 순서
APEC
우리나라
진출사례
결론
본론1
3
본론2
4
우리나라 기업의
진출 사례
APEC내의
주요국가
1.APEC의 개념과 설립배경
4
목표
*회원국간
경제적·사회적·문화적 이질성을 극복
*역내의 무역.투자 자유화 로드맵을 작성
의의
*지역경제협력 증진을 위한 정책공조의 장
*개방적 경제공동체를 추구
특징
*최대 지역협력체
*회.. |
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| 한국 경제행정의 기능변화와 조직변천
<< 목 차 >>
Ⅰ. 序 - 경제와 행정기능
Ⅱ. 식민통치의 경제기능과 조직관리
Ⅲ. 경제원조와 경제행정기능
Ⅳ. 경제행정의 기능변화와 조직개편
Ⅴ. 선진국 경제행정기구의 주요경제기능별 특성
Ⅵ. 結語 - 한국경제행정의 과제
Ⅰ. 序 - 경제와 행정기능
최근까지 우리 행정의 경제기능은 행정주도의 경제성장을 위주로 하였고 정부의 경제에 대한.. |
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| 관리격자이론
The New Managerial Grid
조직의 공통특성
조직
목적
사람
권한
목적 사람
중요성을 도식화
관리격자이론
관리격자이론의 이해
1. 가산적 모델
(Ohio주립대연구)
2. 상호작용적 모델
(관리격자이론)
9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의
행동을 하는 사람
9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수
없다고 주장.
9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서
하는 것과 9.9행동을 하는 .. |
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| 교육행정의 이해
토론 모음집
교육행정의 이해
토론 주제
2008년 1학기
1. 교육의 개념과 학교의 기능
2. 자유, 수월성, 형평성, 효율성 등의 공공가치와 행정원리를 표방하는 구체적인 교육정책이나 현상을 예로 들고 그 가치들 간의 관계
3. 교육행정의 구조 중심 접근과 관계 중심 접근을 비교하고, 이 접근들이 학교현장에 어떻게 적용되는지를 논의
4. 교육행정의 문화적 접근과 정치적 접근의 특징.. |
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| (호텔객실 현관서비스) 호텔 현관서비스와 프론트오피스의 개념과 조직, 서비스
목차
* 호텔객실 현관서비스
Ⅰ. 경영상의 특성
1. 현관서비스의 개념
2. 현관서비스의 조직
1) 현관서비스지배인
2) 도어서비스
3) 벨서비스
4) 페이징서비스
5) 엘리베이터서비스
6) 컨시어지서비스
7) 수화물서비스
8) 고객관계서비스
3. 현관의 부문별 서비스
1) 도어서비스
2) 벨, 컨시어지서비스
Ⅱ. 프론트오피스
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| 태아의 발달에 영향을 미치는 유전적, 환경적 요인
태아의 발달과정에는 유전적 요인과 환경적 요인을 포함하는 다양한 요인들이 영향을 미친다. 수정이 이루어지는 순간부터 부모로부터 물려받은 염색체 게놈의 배열에 따라서 세포분열이 일어나면서 신체 조직이 형성된다. 유전인자는 외모나 건강과 같은 신체적 특성뿐만 아니라 성격 등의 심리적 특성에도 영향을 미치는데 일차적으로는 부모로부터 유.. |
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| 1. 실 험 제 목
: 금속 조직 관찰
2. 실 험 목 적
: 재료의 단면 조직을 관찰하고, 재료의 특성과 상태, 강종을 판별여부
결정
3. 실 험 방 법
① 시편을 절단한다.
: 채취하는 시료의 크기는 원형인 경우 직경이 1～2cm가 일반적이다.
절단 방법으로는 기계적 절단, 용단, 전기 화학적 절단, 방전가공 절단등이 있다.
→ 기계적 절단 방법으로 시료2개를(SM45C, SM20C) 절단하여 받았다.
② 시편의 .. |
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| 2001年度
벤처企業精密實態調査結果
2001. 8.
中小企業廳
목차
Ⅰ. 조사개요 1
Ⅱ. 조사결과 요약 3
Ⅲ. 정밀실태조사결과 11
1. 벤처기업의 일반현황 12
2. 벤처기업의 경영자 특성 19
3. 벤처기업의 자금현황 및 정책지원 상황 28
4. 벤처기업의 기술력 32
5. 벤처기업의 국제화 현황 40
6. 벤처기업의 조직특성 46
7. 벤처기업의 인력 및 경영특성 52
8. 벤처기업의 경영성과 58
Ⅰ.調査槪要
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스타 매니지먼트의 개념, 유래, 연예, 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영, 마케팅, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 82Pages ) |
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| Report
( 스타 매니지먼트의 개념, 유래, 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영, 마케팅, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 )
목 차
제1장 들어가며 ……… 1
제1절 연구의 배경 및 목적 ……… 1
제2절 연구의 의의 ……… 3
제2장 문헌연구 ……… 5
제1절 매니지먼트의 이론적 고찰 ……… 5
1. 매니지먼트의 범위 ……… 5
2. 매니지먼트사의 조직구조 ……… 6
1) 조직.. |
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