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(검색결과 약 59,063개 중 56페이지)
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| 본 자료는 일반적인 수입통관절차와 EDI에 의한 수입통관절차에 대해 소개한 자료로 수입통관의 의의, 수입통관 기본절차 7단계(보세구역 반입 및 장치, 수입신고, 수입심사, 세관검사, 과세가격의 신고 및 결정, 관세부과 및 제세의 납부, 수입신고수리 및 물품 반출)와 EDI(전자문서교환)에 의한 수입통관절차 그리고EDI수입통관제도에 따른 신제도(1) 수입화물정보의 사전입수, 2) 입항전 수입신고제도, .. |
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수입통관절차, EDI 수입통관절차, 수입신고, 수입심사, 세관검사, 과세요건, 납세의무자, 과세표준, 입항전 수입신고제도, 우범화물선별제도, 관세사후납부제도 |
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| 이 과제는 개인적 또는 가족의 경험을 중심으로 성불평등 및 성차별 이 어떻게 현실에서 구체적으로 드러나는지를 살펴보고, 그 과정에서 공적 지원의 활용 여부와 한계를 검토하며, 나아가 성평등 사회 실현을 위해 어떤 제도적·문화적 개선이 필요한지에 대해 의견을 제시하는 것을 목적으로 한다.
또한 이러한 과정을 통해 성불평등 문제를 개인적 경험 차원에 국한하지 않고, 사회구조와 제도의 맥락 속.. |
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사회, a, 평등, 지원, 경험, 제도, 경력, 평가, 회의, 늘다, 단절, 문제, 개인, 성차별, 문화, 팀, 되어다, 이다, 직장, 돌보다 |
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| 지적장애 분류체계에서 개인을 둘러싼 생태적 맥락과 지원 요구를 파악하여 지원 계획을 개발해야 한다는 것에 대한 찬성 입장
지원 요구에 기반한 계획은 단기적 보호에만 머물지 않고, 장기적으로 사회통합과 자립생활을 목표로 한다.
2019년 우리나라의 장애등급제 폐지는 전통적인 '1~6급' 분류를 없애고, '서비스 지원 종합조사'를 통해 개인의 생활기능, 환경, 사회참여 정도를 종합적으로 평가하는 .. |
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지원, 사회, 개인, 평가, 환경, 요구, 생태, 분류, 지적장애, 계획, 서비스, 체계, 장애, 따르다, 중심, 접근, 능력, 참여, 복지, 제공 |
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| [작업관리와 TOC] TOC에 대해서 설명
목차
작업관리와 TOC
Ⅰ. TOC의 개념
Ⅱ. 기업환경의 변화
Ⅲ. 전체최적의 형태와 변화 지속
Ⅳ. TOC는 항상 오늘을 전제로 내일을 생각한다.
1. TOC는 관점을 오늘에 놓고 내일도 계속한다는 것을 생각한다.
2. TOC는 애로공정에 주력하여 돌파한다.
3. TOC 스루풋
4. TOC는 종래의 수법을 활용한다.
5. TOC의 전체개요
Ⅴ. 방침제약이라고 하는 제도피로
1. 애.. |
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| merit pay와 incentive pay 비교설명
1. 성과급의 의의
기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다.
이러.. |
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| 선진국 복지현황 - 복지국가 뉴질랜드의 아동복지 현황
유엔아동기금[UNICEF]이 선진국 어린이들의 복지수준을 조사한 결과에 따르면 NZ는 교육 부문은 상위권이나 다른 분야는 중하위권에 머물고 있다. 유니세프는 평가대상국 어린이들의 건강, 교육, 가족간의 관계, 물질적 풍요, 행동양식, 위험요소 등 6가지 부문, 40개 항목의 복지지수를 계산하여 국가별 종합순위를 매긴 보고서[ An overview of chi.. |
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| 특히 복지행정, 사회정책, 사례관리, 정신건강 등 폭넓은 교과목을 통해 현장과 제도의 연결점을 깊이 탐구할 계획 입니다.
이 과목들은 사회복지의 기초이론과 정책구조, 실천방법을 유기적으로 이해할 수 있게 하며, 각 교과에서 학습한 내용을 실제 사례에 적용하여 분석하는 과정을 통해 이론적 통찰과 실무역량을 동시에 기를 계획입니다.
제가 대학원에서 집중적으로 탐구하고자 하는 연구 주제는 '복.. |
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복지, 사회, 연구, 정책, 현장, 학문, 이다, 분석, 체계, 제도, 통해, 구조, 단순하다, 되어다, 회복, 문제, 학습, 서비스, 실천, 성 |
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| 새로운 업무방식을 도입하거나 복지제도를 개선하는 과정에서 직접 임직원들의 피드백을 듣고, 실제 변화로 이어지는 경험이 쌓일수록 인사 업무의 보람을 더욱 크게 느꼈습니다 .
오케이몰의 인사 총무 담당자로 지원하게 된 가장 큰 동기는 '사람을 생각하는 기업문화'에 공감했기 때문입니다.
저는 오케이몰에서 다양한 인사제도와 조직문화 혁신 프로젝트에 주도적으로 참여하고, 구성원들의 의견을 직.. |
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인사, 경험, 직원, 몰다, 오케이, 조직, 부서, 다양하다, 제도, 생각, 문제, 직접, 업무, 의견, 실제, 신뢰, 방식, 통해, 점, 임 |
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| 노인장기요양보험의 주요 문제점
노인장기요양보험의 문제점에 대한 대처방안
노인장기요양보험은 국민건강보험공단이 운영하는 사회보험 방식의 제도로, 국민 전체가 보험료를 납부하고 일정 요건에 해당하는 노인에게 서비스를 제공한다.
노인장기요양보험은 국민건강보험공단이 운영주체로서 전체적인 재정을 관리하고 서비스 제공기관을 지정·평가·감독하는 역할을 한다.
장기요양보험은 가족이 요양서비 |
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서비스, 요양, 보험, 제도, 가족, 장기, 노인, 돌보다, 노인장, 사회, 수급, 필요하다, 대한, 제공, 평가, 재정, 질, 기관, 등급, 지원 |
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| ○ 영국 사회보장제도의 개혁
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 영국 사회보장제도의 개혁
I. 서론
II. 본론
1) 사회보주 개혁의 모델: 근로연계복지와 활성화
(1) 근로 연계복지 모델
(2) 활성화 모델
2) 영국 사회 부조체계의 구성과 특성
3) 보수당정부의 사회부조 개혁: 근로 연계 복지
(1) 사회 부조의 개혁: 당근과 채찍
(2) 보.. |
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| 연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제를 도입하는 기업이 증가하는 가운데 한편으로는 그 도입을 둘러싼 노사간의 갈등이 확산되고 있어 이에 관한 관심이 높아지고 있다.
Ⅱ. 연봉제의 .. |
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| 성과주의 실현을 위한 목표관리제도
1. 전략적 성과관리와 목표관리제도
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.
성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조.. |
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| 노사관계 법·제도 선진화 방안 전반에 대하여
Ⅰ. 전체적 평가
노사관계 법 제도 선진화 방안은 개혁의 3대 목표로 “① 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화, ② 유연하고 안정된 노동시장의 구현, ③ 근로계층간 격차 완화”를 제시하였고, 선진화방안은 제도개선의 기본방향으로 “① 보편적 노동기준에 부합, 지식정보화·세계화 및 고용형태의 다양화 등 급격하게 변화하고 있는 노동환경에 적극적 대응, |
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| 아이센스의 인사(HR) 직무는 단순히 인력을 관리하는 역할을 넘어, '기술 중심의 사람 조직'을 구축하는 전략적 파트너의 역할을 담당한다고 생각합니다.
이러한 환경에서 HR은 조직이 끊임없이 성장할 수 있도록 구성원의 성과를 극대화하고, 연구개발 중심 조직문화에 맞는 인재전략을 설계해야 합니다.
이 경험을 통해 저는 HR의 역할이 단순히 제도를 만드는 것이 아니라, '조직의 감정과 데이터를 함께.. |
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hr, 평가, 성과, 센스, 데이터, 통해, 중심, 구성원, 만들다, 기술, 직무, 기반, 사람, 경험, 조직, 설계, 제도, 성장하다, 관리, 이다 |
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| 저는 '정보구조화 및 정량적 분석 역량'이 한국해양진흥공사의 정책기획, 리스크관리, 산업분석 등 다양한 업무수행에 가장 효과적으로 기여할 수 있는 역량이라 자신합니다.
이러한 경험은 데이터 기반 정책 판단이 요구되는 공사 업무 환경에서 실질적인 분석자로서 기여할 수 있는 역량이라고 생각합니다.
저는 이러한 공사의 정책적 역할을 뒷받침할 수 있는 실무형 분석 역량과 정책자료 작성 경험을 .. |
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