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 물질만능주의 확산과 현대인의 삶 ( 3Pages )
물질만능주의 확산과 현대인의 삶 (경영) 1. 물질만능주의에 대한 케인즈의 생각 경제학자 J.M. 케인스Keynes는 1932년, 『설득의 글Essays in Persuasion』에서 다음과 같이 썼다. “부의 축적이 사회적 중요성을 잃어버리면 도덕규범이 크게 변할 것이다. 우리는 200년 동안 우리를 괴롭힌 많은 사이비 도덕 원칙들을 없애버릴 수 있을 것이다. 이런 사이비 도덕 원칙들을 근거로 우리는 역겹기 짝이 없..
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 집단의 의의와 중요성, 형성이유 및 발달과정 ( 2Pages )
집단의 의의와 중요성, 형성이유 및 발달과정 1. 집단과 집단역학 1) 집단의 의의 집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다. 일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(목표)이 있고, ② 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, ③ 그 결과로 일정한 역할 분화에 의한 조직성이 있고, ④ 구성원이 공통적인 집단활동에..
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 교육의가능성과한계성 ( 10Pages )
교육의 가능성과 한계성 목 차 1. 교육의 필요성 1) 인간발달이라는 측면에서 본 교육의 필요성 2) 사회체제의 유지․발달의 측면에서 본 교육의 필요성 3) 그 외 여러 면에서의 교육의 필요성 2. 교육(학)의 가능성과 한계성 < 참고 > 1. 인간이란 무엇인가 2. 교육에서의 경험 1) 경험과학으로서 교육학 2) 인간과 객관적 경험의 한계 3) 규범과학으로서의 교육학 4) 교육적 경험 3. 교육..
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교육학
 [현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서] 현대자동차 생산직 최종합격 자기소개서 ( 5Pages )
현대자동차 모빌리티 기술인력 최종합격 자기소개서입니다. 단순히 형식을 맞춘 자기소개서가 아니라 개인의 개성과 경험을 바탕으로 '모빌리티 기술인력'으로서 현대자동차가가 원하는 인재로 부각될 수 있도록 작성하였습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. ​2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 ..
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 세계화의 급진전과 정보통신산업의 발전 ( 3Pages )
세계화의 급진전과 정보통신산업의 발전 세계화의 급진전과 정보통신산업의 발전 I. 세계화의 급진전 세계화는 1990년대 이후 자유무역협정(FTA : Free Trade Agreement)의 확산, 금융 자유화(financial liberalization)의 추진 등으로 급속히 진행되고 있다. 세계화의 영향에 대해서는 긍정적 시각과 부정적 시각이 동시에 존재하고 있고 논란이 지속되고 있지만 세계경제의 전체적인 관점에서 볼 때..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국제무역법7조 ( 30Pages )
주제: 반덤핑관세, 상계관세, 긴급수입제한조치 CASE 목차 머리말 1. 덤핑방지관세(Anti-Dumping Duties) 가. 개요 나. 사례분석 Ⅰ. 한국 - DRAM Ⅱ. 멕시코 - 옥수수 액상과당 Ⅲ. 한국바스프 - 중국 MDI 반덤핑 대응 Ⅳ. 베트남 가죽신발 EU수출 반덤핑 부과 2. 상계관세(Countervailing Duty) 가. 개요 나. 사례분석: 하이닉스 반도체에 대한 미국의 상계관세 부과 다. 종합- 상계관세로의 대응 ..
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경영, 경제
 중동시민사회,이집트,사우디아라비아 ( 25Pages )
시민사회연구 이집트, 사우디 아라비아를 중심으로 중동지역의 시민사회에 대한 소고 시민사회연구 목차 Ⅰ. 문제의 제기: 중동의 시민사회 척도 Ⅱ. 중동이슬람의 시민사회 1. 정통 이슬람세계의 시민사회 단체: 울라마, 부족, 상인 2. 현대중동과 시민사회 Ⅲ. 시민사회와 국가관계 1. 이집트의 형성과 시민사회 2. 사우디 아라비아의 형성과 시민사회 Ⅳ. 결론: 이집트와 사우디 아라비아의 시민사회 ..
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 브랜드에 대한 소비자의 태도 바꾸기 ( 5Pages )
브랜드에 대한 소비자의 태도 바꾸기에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 브랜드에 대한 소비자의 태도를 바꿀 수 있다 -fishbein model에 대한 이해- 브랜드에 대한 태도란 어떤 브랜드(제품)의 각 속성에 대한 신념, 그 브랜드에 대해 전반적으로 갖는 긍정적 혹은 부정적 감정, 그리고 그 브랜드에 대한 행동성향의 세가지 하위차원들로 구성된다. 이러한 소비자의 브랜드에 대한 태도형성과 관련해..
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 경영학의 학문적 성격과 인접과학 ( 5Pages )
경영학의 학문적 성격과 인접과학 목차 경영학의 학문적 성격과 인접과학 Ⅰ. 경영학의 학문적 성격 1. 사회과학성 2. 이론과학성 및 실천과학성 3. 과학성 및 기술성 4. 규범과학성 5. 방법적 총합성 Ⅱ. 경영학의 인접과학 1. 경제학 2. 회계학 3. 행동과학 4. 산업사회학 5. 산업심리학 6. 경영과학 경영학의 학문적 성격과 인접과학 1. 경영학의 학문적 성격 경영학의 학문적 성격을 살펴보면 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사규관리규정-2 ( 3Pages )
사규관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(정의) 이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을 뜻한다. 제4..
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 춘추전국시대 제자백가 ( 10Pages )
춘추전국시대(B.C.770~221) 제자백가 백가로 분류한 것은 편의에 따른 것. 대략 189가 존재 제자백가의 역사적 성격 : 지식과 학문의 확산 : 학식과 능력으로 신분상승 : 인간과 자연에 대한 합리적 해석추구 전통문화의 재해석과 모든 지식의 체계적인 정리 :‘중국적’문화의 골격 완성시기 공자(B.C.551~479) 현실구제 원리로 종주 정명 가족윤리→국가의 정치와 사회의 규범 도출 (군군 신신 부부 자자)..
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 갈등의 원인 ( 4Pages )
이들 요소들이 다음과 같은 경우에는 갈등으로 발생한다. 의사결정 과정에서의사결정자들 간 에 어떤 사실에 대한 인지의 차이가 있으면 갈등이 발생하기 쉽다. 조직 내의 논쟁, 긴장, 갈등은 복잡한 조직을 관리해 나가는 과정에서 발생한다. 사회가 세분화되고 복잡화됨에 따라 조직도 구조적 분화가 심화되고 전문화 현상이 일어나 각 단위마다 전문성을 주장함으로써 조직 내의 긴장과 갈등이 일어난다...
리포트 > 사회과학 |
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 [교육정책론] 교육정책의 개념(정의)과 성격, 교육정책 형성과정 ( 12Pages )
[교육정책론] 교육정책의 개념(정의)과 성격, 교육정책 형성과정 - CONTENTS - 교육정책론 I. 교육정책의 개념 II. 교육정책의 성격 1. 규범지향성 2. 미래지향성 3. 변화의 요인 4. 인본주의 5. 연관성 6. 행동지향성 7. 정치성 8. 불고정성(가변성) 9. 비용유발성 10. 불완전성 11. 역동성 III. 교육정책의 형성과정 1. 캠벨의 모형 1) 기본적인 힘 2) 선행운동 3) 정치적 활동 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 노부모 부양(효도관의 변화와 노부모 부양형태) ( 6Pages )
노부모 부양(효도관의 변화와 노부모 부양형태) 목차 노부모 부양 Ⅰ. 효도관의 변화 Ⅱ. 노부모 부양 형태 1. 경제적 부양 2. 정서적 부양 3. 서비스 부양 4. 부양 실태 노부모 부양 1) 효도관의 변화 효란 늙을 '老'자 밑에 아들 '子'가 자리하여 이루어진 문자로 늙은 부모를 자식이 떠받들고 공경한다는 형상임을 알 수 있듯이 부모 부양의 기틀이 되는 윤리 규범이다. 특히 부자(父子)관계..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 기업질서와 징계 일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다. 징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치..
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