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(검색결과 약 158,139개 중 55페이지)
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| 잭 웰치, 성공의 진실을 말하다.
=1부= 잭 웰치가 들려주는 성공 경영 전략
1) GE, 무한 성장의 진실
-비지니스는 살아있는 엔진이다.
잭웰치의 인생=GE의 역사
(GE는 거대 다국적 기업 : 주로 전기, 전자 제조업에서 금융서비스까지로 확대)
GE는 다국적기업→GE의 CEO는 거대한 규모 사업에 참여한 것.
잭 웰치는 이런 GE의 관계화 구조를 설명하기 위해 엔진에 비유.
“비즈니스는 엔진의 피스톤과도 같습.. |
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| [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론
맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다.
첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다.
둘째. 권력에 대한 욕구이다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도.. |
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| 심오한 주제를 담고 있다는 책 죄와 벌을 읽기로 마음을 먹는 것은 꽤나 힘들었다. 이걸 언제 다 읽나 하는 생각에 앞이 막막했기 때문이다. 하지만 용기를 내어 책장을 넘겨 가면서 나는 이 소설의 주인공 라스콜리니코프(로쟈)에게 커다란 흥미를 느꼈다.
1. 라스콜리니코프
2. 이분법적인 사고방식 - 인류의 공헌을 위한 살인
3. 주인공의 죄의식
4. 새로운 탄생
죄와 벌을 읽고
1. 라스콜리.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
야유회 인사말5
요약
인터넷 동호회 정모 겸 야유회, 동호회장의 인사말입니다.
내용
반갑습니다, ○○동호회 회원 여러분들. 지난번 정기 모임 때도
많이들 참석하여 주셔서 감사했는데, 오늘 이렇게 정모 겸,
야유회 행사에도 많이들 참여해주셔서 고맙습니다.
동호회가 점점 커지고, 활성화되다보니 정기모임에
자주 빠지거나 .. |
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| 說得(PERSUASION)
태도변화에 대하여
선동(propaganda) = 내면화되지 않은 상태에서의 태도변화, 부정적의미의 설득
교육(education) = 내면화에 의해서 태도변화, 긍정적의미의 설득
설득의 위계 : 주목(attention)→이해(comprehension)→수긍(yielding)→파지(retention)→행동(action)
설득상황의 요소 : 설득자, 설득내용, 설득대상(who, how, to whom)
효과적 설득
1. 의사전달자(communicator, 설득.. |
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| 자폐증(Autistic Disorder)의 의학적 관점
# 분류 및 진단 기준 Classification and Diagnostic Criteria
1. 자폐성 장애 (전형적인 자폐증)
A.(1),(2),(3)에서 총 6개 이상의 항목, 적어도 (1)에서 2개 항목, (2)와 (3)에서 각각 1개 항목이 충족되어야 한다:
(1)사회적 상호작용에서의 질적인 장해가 다음 항목들 가운데서 적어도 2개 항목으로 표현된다:
a.사회적 상호작용을 조절하기 위한 눈 마주.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말5
요약
출산과 육아 때문에 회사를 그만두는 여직원 인사말입니다.
내용
제가 출산과 육아 때문에 회사를 그만둘 계획이라고 말하자,
주변의 여러 사람들이 ‘지금 시대가 어떤 시댄데, 출산과
육아 때문에 일을 그만두려고 하느냐.고 하더군요. 남편 역시,
출산휴가를 내고 나중에 건강을 회복해서.. |
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| 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1.들어가며
2.주요내용
3.느낀점
4.인상적인 대목
1. 들어가며
저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. 저자가 이 책에서 말하는 세계 최고의 인재란 .. |
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| 오우엔의 사상 검토
1. 들어가며
오우엔(Robert Owen: 1771-1858)의 사상을 검토할 경우 우리는 매우 상이한 역사적 상황과 이론적 틀속으로 들어가게 된다. 푸리에와 오우엔은 대학교육을 받지 못하고 독학한 지식인들이었고 모직물공업을 강하게 비판하면서도 계속 그것에 종사하고 있었다는 점에서는 서로 유사하지만, 오우엔은 사업을 물리치지 않았으며 독단적인 이론화작업에 생애를 보내지도 않았.. |
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| [가오위안의 하버드 행동력 수업]을 읽고 나서 책에서 전달하고자 하는 주요 내용을 6가지로 구분하여 상세하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.^^
1. 야마시타 히데코가 주장한 단사리(斷捨離) 정신
1) 야마시타 히데코가 주장한 단사리 정신
2) 단사리 정신을 행동력과 관련하여 재정리하기
2. 자기 충족적 예언과 자기관리 능력에 대한 비교 설명
1) 자기 충족적 예.. |
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| 글쓰기는 이제 직장인과 CEO의 가치를 높이기 위해 꼭 필요한 최고의 덕목이 되었다. 무한경쟁의 시대에 자신의 경쟁력을 키우기 원한다면 이 책을 통해 자신의 가치를 한 단계 업그레이드할 수 있을 것이다. 이 책은 상대를 설득할 수 있는 논리적이면서 매력적인 글쓰기의 기술 19가지를 제시하고 있다.
글쓰기 전의 준비 단계에서부터 마무리 단계까지 글쓰기의 전 과정을 단계별로 조목조목 알려주고.. |
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| 영화의 줄거리
주인공 닉은 쇼걸 출신인 홀어머니 밑에서 자라왔다. 아버지가 없는 닉에게 남자다움을 가르치기 위해 어머니는 주위에 있는 거친 남자들 곁에 닉을 붙여두고 키운다. 그런 유년 시절을 보낸 닉은 비록 이혼을 하긴 했지만 회사에서는 인정받으며 사회적으로 성공한 사람이었다. 하지만 닉의 사고 방식은 남성우월주의 그자체였다.
일상 생활뿐만 아니라 그가 만든 광고물에서도 그의 .. |
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| 본 자료는 질레트(Gillette)의 인도 진출 성공사례에 대해 소개한 자료로 질레트 회사 개요, 인도의 면도기 시장 상황, 수요창출(면도에 대한 인도 남성의 인식을 바꾸자), 신제품 질레트 가드 출시, 인도시장에서 질레트의 성과, 종합적인 결론 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 질레트 회사 개요
2. 인도의 면도기 시장 상황
3. 수요창출 : 면도에 대한 인도 남성의 인식을 바꾸자!
4. 신제품 질.. |
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| [이벤트 아이디어 발상법] 아이디어 개발기법(방법), 이벤트아이디어 발상 방법
목차
* 이벤트 아이디어 발상법
Ⅰ. 아이디어 개발
1. 아이디어 개발기법 및 창조적 발상의 자세
2. 발상을 잘하기 위한 방법들
1) 여러 사람의 능력을 다양하게 활용한다.
2) 신제품에는 재빨리 도전한다.
3) 자신만의 ‘가설’을 세운다.
4) 환경이나 시기가 적합한지 생각한다.
3. 발상의 유효성 진단
1) 중심을 파악하면.. |
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| “스티브 잡스의 위기 돌파력”을 읽고
위기돌파력 1. 처리하지 말고 해결하라
버리는 기술이 얻는 기술이다.
- 스티브 잡스는 아이팟을 개발할 당시 심플함에 중점을 두어 가능한 한 버튼을 없애버렸다. 불필요한 기능과 버튼들을 버림으로써 mp3 플레이어 시장에서의 선두주자가 될 수 있었다. 또한 일을 할 때 과정을 중요시 여겨 과업에서 필요하지 않은 일들은 과감히 버리는 처리 능력을 보였다.
제.. |
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