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 세계 최고인재들은 왜 기본집중할까 독후감 감상문 서평 도쓰카 다카마사 ( 5Pages )
세계 최고인재들은 왜 기본집중할까를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1.들어가며 2.주요내용 3.느낀점 4.인상적인 대목 1. 들어가며 저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. 저자가 이 책에서 말하는 세계 최고인재란 ..
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 세계 최고인재들은 왜 기본집중할까 ( 3Pages )
독서 감상문(독후감)입니다. 잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 둘째, 세계 최고인재들은 (심사숙고) 한다. 쾌도난마처럼 스마트할 것 같은 이들이 ‘읽는 것이 1이라면, 3만큼 즉 세배 이상 시간과 노력을 들여 심사숙고 하라’고 말하는 것은 의외였다. 우리 속담에도 ‘말하는 것보다, 듣는 것이 중요하다’는 말이 있는 것처럼 어떤 정보가 주어지면 충분히 생..
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 은행/증권 IBD 및 국제영업 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 최고의 가르침을 배우면서. 3. 성격소개 - 끝까지 집중하는 열정을 기본으로. 4. 경력사항1 - OO 현지에서의 다양한 경험을 전개하면서. 5. 경력사항2 - OO과의 소중한 인연을 시작하면서. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 국제적 감각을 지닌 프로 전문가로. 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 은행/증권 IBD 및 국제영업 지원자에 맞게끔 컨설..
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 롯데건설 토목 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
롯데건설-토목자기소개서 항목 때문에 내실 있는 인재경영으로 세계 최고의 기업으로 발돋움한 롯데그룹이야말로, 저의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 서서 롯데건설 토목부서에 지원하였습니다. 저는 롯데건설 입사 후, 다음과 같은 포부를 꼭 이루며 저의 목표를 실현하고 싶습니다. 글로벌 기업 롯데건설의 인재에 걸맞은 제3개발도상국의 성장에 대비하여 전략적 사고를 가진 엔지니..
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 해외기업의 리더 육성사례 ( 28Pages )
본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임. 1. GE의 리더육성 체계 (1) GE의 리더십 프로그램 (2) GE ..
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코
 무역 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을... 3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 정직, 성실한 모습만을... 4. 학창시절 - 보다 체계적인 전문지식을 제 것으로... 5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모두가 인정하고 신뢰하는 모습으로... 7. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 무역 파트 지원자에 맞게끔 컨설..
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 인사관리 기업교육훈련사례 - 포스코 ( 5Pages )
[목 차] Ⅰ. 포스코의 기업이념 Ⅱ. 포스코의 인재상 Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램 ⑴ 프로그램 개발 기본방향 ⑵ 프로그램 소개 ⑶ 인재육성전략 Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인 Ⅴ. 느낀점 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 포스코의 기업이념 ‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원,
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 WTO에 대하여 ( 5Pages )
목 차 WTO출범의 의의와 미래 WTO체제 하에서의 세계 무역 질서 WTO의 과제와 한국경제정책 WTO 한국 시장개방 확대 촉구 WTO의 뉴라운드 WTO와 신통상의제 참고 문헌 WTO출범의 의의와 미래 지난 47년이후 세계무역질서를 규정해온 관세무역일반협정(GATT)이 자유무역확대를 통한 지구촌 공동번영이란 숙제를 세계무역기구(WTO)에 맡긴 채 역사 속으로 사라졌다. WTO는 이제 세계무역에 관한 ..
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리포트, 레포트
 로봇공학-로봇 청소기 ( 8Pages )
목 차 로봇청소기란 로봇청소기 연구동향 세계최초 청소로봇 로봇 청소기의 동작 알고리즘 로봇 청소기의 종류 로봇청소기의 기능·원리 초음파 센서·적외선 센서 로봇청소기 주행방식 # 로봇청소기란 로봇청소기는 대표적으로 상품화되어 있는 가정용로봇으로, 바닥을 돌아다니며 먼지나 작은 물질 등을 제거하는 솔(브러쉬) 및 진공식 청소하는 로봇이며, 일부 제품에는 물걸레가 달려 물걸레 청..
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 ‘락앤락’의 성공사례 ( 27Pages )
보고서 제목 ‘락앤락’의 성공사례 목 차 PART 1. LOCK LOCK 1. 서론 1)조사 목적 및 사례 선정 이유 2. 기업 소개 1) 하나코비 소개와 경영이념 2) 회사연혁 3) 국내 해외 공장규모 3. LOCK LOCK의 시장상황 1) 시장점유율 2) 매출액 3) 수출액 4. STP 분석 1) 세분화(Segmentation)와 타겟(Targeting) 2) 인식(Positioning) 5. SWOT 분석 1) 강점 (strength) 2) 약점(weakness) 3) 기회 (opport..
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 [오타제로 독후감]당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가? ( 2Pages )
『당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 ..
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 경동나비엔,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages )
글로벌기업환경과 경영 목 차 '      경동나비엔 소개 기업소개 기업인터뷰 1978 1995 1999 2006 1978 경동기계㈜ 설립 1992 업계 최초 중국 수출 백만불 수출의 탑 수상 2011~ 1999 한국형 콘덴싱 가스보일러 출시 2002 콘덴싱 가스보일러 미국 수출 미국 ETL 인증 획득 1995 중국 법인 북경 경동보일러유한공사 설립 1996 천만불 수출의 탑 수상 2006 미국 법인 나비엔 아메리카 설립 KS 인증..
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 사람을 통한 경쟁우위 확보와 핵심인재육성 전략 ( 3Pages )
경쟁우위 확보를 위한 핵심인재 육성전략 1. 인재의 중요성 ‘인재전쟁(War for Talent)’이라는 말이 일상적으로 사용될 정도로 인적자원을 통한 기업의 경쟁력 확보에 대한 관심이 높아지고 있다. 이와 함께 핵심인재에 대한 기업의 관심도 높아져 핵심인재 확보뿐만 아니라 보상, 활용, 육성 등 종합적 전략을 수립하고 실행하는 기업들이 늘어가고 있다. 인적자원을 통한 경쟁우위 확보라는 전략적 관..
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 Enron,Enron도산,Enron파산,파산기업,도산기업,실패기업,인재경영,윤리경영,기업회계,엔론,엔론경영 ( 20Pages )
The Enron Collapse 목차 1. Enron의 소개 및 성과 2.Enron의 도산 원인 1) 과도한 인재경영 2) 무리한 확장 3) 분식 회계 4) 도덕적해이 3.같은 전략으로 성공한 기업 1) 인재 경영 - P G 2) 성공한 다각화 사업 - GE 3) 투명한 기업회계 - 4) 윤리 경영 - 하이넥스 4.지속 가능성 전략 성공과 실패 비교 23 Enron의 사업 과정 2000년도 매출액 → 1,010억 달러 2000년도의 자산 → 473억 ..
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 도요타의 생산방식과 인재경영 ( 6Pages )
본 자료는 도요타의 생산방식과 인재경영을 통한 도요타의 경쟁력에 대해 간략하게 정리한 자료임 [과목] 다국적 기업환경론, 다국적 기업론, 생산관리 [해당과목] 국제통상, 국제경영 [ 목 차 ] 1. 도요타의 생산방식 2. 도요타의 인재경영 3. 도요타의 경쟁력 2. 도요타의 인재경영 'T자형 인재‘란 자신의 전문분야를 깊이 아는 것(│)뿐 아니라, 다른 분야의 기본지식까지도 다양하게 섭렵(─)..
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Just in Time, 적시생산방식, JIT, T자형 인재, Genchi Genbutsu, 현지현물
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