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(검색결과 약 83,321개 중 55페이지)
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| - 육체 정신 사회의 사정의 윤곽 -
일반적으로 ‘육체 - 정신 - 사회’의 사정은 다음과 같은 사항으로 인해 중요한 영역으로 받아들여진다. 하나의 완전한 사정은 당신이 접촉하는 개인이나 가족 또는 당신과 연관된 단체의 사람들과 계속되어지며 이러한 일련의 진행은 사정이 완료 될 때까지 계속된다. 초기 면접의 경우 대개 ‘육체 - 정신 - 사회’ 접근 과정에서 얻게 되는 정보를 위해 인터뷰에 1/3 정.. |
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| 제작 PD로서 요구되는 핵심 역량은 기획력, 소통능력, 문제 해결력, 그리고 현장 운영 능력이라고 생각합니다.
이런 경험은 방송제작 현장에서 다양한 이해관계자와 원활한 소통을 통해 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이런 시도는 제작 PD로서 다양한 플랫폼과 미디어 특성을 반영한 콘텐츠를 기획하는 데 큰 밑거름이 되었습니다.
대학교 재학 중 저는 다양한 영상 제작 프로젝트에서 기획과 .. |
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| 일단 인사팀, 면접관은 자세한 상황이나 과정, 생각 등이 궁금한 것이 아니라 지원자의 노력과 행동부분을 궁금해하기 때문에 이 부분에서는 조금 핵심적으로 기술하시고, 뒤쪽의 본인 노력과 행동부분에 보다
이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분을 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 지금처럼 간략하게 기술하는 것이 아니라 조금 더 다양하고 충실한 내용 중심으로 기술해주셔야 합니다... |
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기술, 본인, 부분, 노력, 팀, 행동, 경험, 때문, 해주다, 홍보, 좋다, 되어다, 장점, 더, 만들다, 제목, 보다, 바라다, 내용, 지원 |
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| [국제협상] 협상의 과정과 유형, 국제협상 특성과 종류
목차
국제협상
Ⅰ. 협상의 주체와 유형
1. 협상의 주체
2. 협상의 유형
Ⅱ. 협상의 과정
1. 갈등의 인식과 상황분석
2. 사전협상
3. 제의와 대응제의
4. 협상의 마무리
1) 필수적 합의
2) 추후승인과 집행
3) 부분적 합의
4) 협상의 결렬
Ⅲ. 국제협상의 특성과 종류
1. 국제협상의 특성
1) 불확실성
2) 상이성
3) 다원성
2. 국제협상의 종류
1).. |
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| 저는 운전직무 수행에 필요한 안전운전 능력, 차량관리 역량, 그리고 책임감을 고루 갖추고 있습니다.
결국 저는 안전을 최우선으로 하는 태도, 기계와 규정을 철저히 지키는 습관, 그리고 성실함과 책임감을 바탕으로 용인도시공사 운전직무에 적합한 인재라고 자신합니다.
이는 운전직무 수행 과정에서도 상대방을 존중하면서 안전과 원칙을 지켜내는 태도로 이어지고 있습니다.
이는 공기업 운전 업무에.. |
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| 예상하지 못한 문제가 발생했던 경험이 있다면, 당시 상황을 어떻게 파악하고 해결했는지 그 과정과 결과를 중심으로 작성해 주십시오.
소상공인시장진흥공단의 다양한 역할 중저는 IT인프라 구축 및 전산시스템 운영 분야에 특별한 관심을 갖고 있습니다.
특히 클라우드 환경을 활용한 데이터 관리 방안 연구를 통해 공공기관이 직면한 데이터 보안과 접근성 문제에 대한 해결책을 모색해본 경험은 이 분야.. |
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| 경영조직론상 창의력 개발
Ⅰ. 창의력 개발의 의의
1. 창의력의 개념
경영조직론상 창의력이란 환경과 상황을 새로운 각도로 보는 능력으로 조직에서 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정, 지속적인 자기조직화 과정이라고 할 수 있다. 이런 상황에서 창의적인 사람은 다양성 수용하는 개방적사람, 직면하는 도전을 환영, 끊임없는 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인이라고 할 수 있다.
2... |
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| 관제요원으로서의 자질 중 가장 중요한 것은 '객관성과 판단력'이라 생각합니다.
CCTV관제요원이라는 직무는 사람의 생명과 재산을 지키는 최전선에 있다고 생각합니다.
입사 후에는 매 순간을 집중하며 업무를 수행하는 '신뢰받는 관제요원'이 되겠습니다.
저는 관제요원이라는 직무를 단순한 관찰 업무가 아니라, 사회적 신뢰를 관리하는 직무로 생각합니다.
CCTV관제 업무는 단순히 화면을 보는 것이 아.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 갈등 이론의 개요
2. 갈등의 개념과 성격
3. 갈등 과정의 특성
4. 갈등 해결 방법
5. 갈등 이론과 지역 사회 복지
2. 갈등의 개념과 성격
1) 갈등의 개념
※ 인간의 태도와 행동에 있어 개인간, 집단간에 나타나는 불일치나 대립 상황
☞ Levin
※ 두 사람 이상이 어떤 가치를 추구하는 과정에서 투쟁적인 관계를 이루는 것
☞ 전병재
※.. |
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| 예를 들어, 대학 시절 생산 공정의 효율성을 높이기 위한 연구에서 창의적 문제 해결을 요구하는 상황이 있었습니다.
예를 들어, 생산과정에서의 문제를 해결하기 위해 생산, 설계, 품질관리팀과 협력하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
저는 생산관리 및 기술 직무에 적합한 이유는 이러한 학문적 배경과 더불어, 문제를 해결하고 효율성을 향상시키는 능력을 갖추고 있기 때문입니다.
이 경험을 통해 복.. |
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| 고객의 목소리를 기술로 바꾸는 일, 그 중심에서 일하고 싶었습니다."
채널 코퍼레이션은 빠르게 성장하고 있는 SaaS 스타트업 중에서도 뚜렷한 제품 철학과 실행 중심의 문화를 가진 팀이라 판단했고, 고객을 가장 가까이에서 만나는 세일즈 인턴으로 서 비즈니스의 가장 앞단에서 문제를 해결하고 싶다는 마음으로 지원하게 되었습니다.
세일즈는 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 고객의 상황과 문제.. |
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
이 경험은 국제교류 사업에서 다양한 이해관계자와 협력하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
이런 경험을 통해 국제교류재단 업무에 적합한 역량을 갖추었다고 생각합니다.
위기 상황에서도 책임감과 협력으로 문제를 해결하는 자세를 배웠습니다.
Q4. 직무수행 중 문제를 해결한 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
평택시 국제.. |
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국제, 교류, 경험, 상황, 문제, 소통, 재단, 해결, 다문화, 이다, 능력, 다양하다, 업무, 협력, 행사, 과정, 조직, 수행, 문화, 이해 |
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
이 경험은 국제교류 사업에서 다양한 이해관계자와 협력하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
이런 경험을 통해 국제교류재단 업무에 적합한 역량을 갖추었다고 생각합니다.
위기 상황에서도 책임감과 협력으로 문제를 해결하는 자세를 배웠습니다.
Q4. 직무수행 중 문제를 해결한 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
평택시 국제.. |
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국제, 교류, 경험, 상황, 문제, 소통, 재단, 해결, 다문화, 이다, 능력, 다양하다, 업무, 협력, 행사, 과정, 조직, 수행, 문화, 이해 |
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| 1.개요
기업이 기업목적을 달성하기 위한 수단으로서 수행하는 여러 기업활동의 하나인 마아케팅활동이 효율적으로 수행되게끔 관리하는 것이 마아케팅관리이다.
마아케팅관리이념을 행동으로 실천하려면 첫째 기업내의 마아케팅활동들이 충분히 조정되고 잘 관리되어야 하며, 둘째 마아케팅관리자가 기업의 계획과정에서 중요한 역할을 수행해야한다.
이들 두 움직임이 일어날 때 마아케팅관리가 .. |
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| 저는 매장 운영의 현장을 누구보다 잘 이해하고, 사람과 데이터를 함께 관리할 수 있는 슈퍼바이저라고 생각합니다.
이후 저는 고객 불만을 '데이터'로 관리하기 시작했습니다.
또 다른 어려움은 직원 간 갈등 상황이었습니다.
이후 고객에게 불편을 줄이기 위해 매장 음료 라벨링 방식을 개선했습니다.
매장 상황을 빠르게 파악하고, 문제를 분석해 개선하는 과정이 재미있었습니다.
Q4. 고객 불만 상황을 .. |
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