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 다문화 가족 관계 개선 프로그램 ( 9Pages )
프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 첫째: 제 3세계 여성에 대한 경제, 사회적 편견. 둘째: 부부관계의 불평등과 낮은 가족 지위로 인한 갈등과 가사 노동 및 농촌생활에서의 힘든 노동. 셋째: 문화적 차이에 대한 몰이해와 의사소통 부재로 인한 적응의 어려움. 특히 민법 제840조를 사유로 한 재판상의 이혼, 즉 배우자 또는 그 직계존속으로..
리포트 > 생활/환경 |
다문화, 국제결혼, 새터민, 탈북자. 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지
 빈곤 ( 19Pages )
빈곤 빈곤퇴치의 중요성 역사적으로 빈곤은 사회복지에서 가장 중요하고 광범위한 주제가 되어 왔다. 복지국가의 개념도 빈곤을 퇴치하는 것과 밀접하게 관련되어 있다. 후기산업사회에서는 빈곤이 보이지 않게 된다는 견해도 있으나, 선진국에서 빈곤은 엄연한 현실로 계속 존재해 왔다. 특히 1960년대와 1970년대에 많은 선진국 에서는 빈곤이 ‘공식적으로’ 다시 발견 되었고 이에 따라 국가 차원에서 ..
리포트 > 사회과학 |
 아동복지 개념을 학자별로 서술하시오 ( 2Pages )
아동복지 개념을 학자별로 서술하시오에 대한 레포트 자료. 아동복지 개념을 학자별로 서술하시오. 아동복지의 개념을 이해하기 위해서는 아동복지가 사회복지의 한 분야로서 그 대상이 아동에게 초점을 둔다는 점에서 출발해야 한다. 아동복지의 개념은 학자들에 따라 다양하게 정의되어 왔다. Meyer(1985)는 "아동복지란 지속적인 사회체계의 하나로서 아동의 복지를 증진하기 위한 사회제도이며 하나의 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 장애인고용문제 ( 11Pages )
소수자의 인권 - 장애인 인권 문제 -장애인 고용 문제를 중심으로- <목 차> Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념 1. 기본적 인권의 보장 2. 사회적 채임의 공동 실천 3. 정상화의 실현 4. 고용의 평등추구 5. 노동을 통한 완전한 사회참여 Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도 1. 스웨덴 2. 일본 Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황 1. 우리나라 장애인고용제도 2. 장애인 고용현황 3. 노동시장의 변화..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 장애인 고용문제 ( 11Pages )
소수자의 인권 - 장애인 인권 문제 -장애인 고용 문제를 중심으로- <목 차> Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념 1. 기본적 인권의 보장 2. 사회적 채임의 공동 실천 3. 정상화의 실현 4. 고용의 평등추구 5. 노동을 통한 완전한 사회참여 Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도 1. 스웨덴 2. 일본 Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황 1. 우리나라 장애인고용제도 2. 장애인 고용현황 3...
리포트 > 사회과학 |
의학, 약학
 동양 철학과 그 해석 ( 6Pages )
동양 철학과 그 해석 인간 해방을 중심으로.. 들어가며 인간이란 생물학적 존재인 동시에 사회적 존재이다. 그래서 생명을 유지하기 위한 본능적 노력뿐만 아니라 도덕, 노동, 사유 능력 등이 인간의 특질에 해당한다. 근데 이런 인간의 특징을 발현되지 못하도록 억압하는 것을 질곡으로 보며 이로 부터의 탈출을 인간 해방이라 한다. 여기서는 동양철학은 무엇을 인간 해방의 참모습으로 보았으..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 산재보험제도의 위기와 개편방향에 관한 연구 ( 123Pages )
본 연구는 산재보험체계를 환경변화에 대응하는 유기체로 파악하고, 산재보험의 관점에서 주변 환경을 분석하고 제도의 내·외부적 위기요인과 규범적 위기요인을 인식함으로서, 노동복지·정책학적 입장에서 광범위하고 급격한 현대사회의 변화양상과 위기요인을 종합하고 미래지향적이고 거시적인 개편방향을 제시하였다. 산재보험의 개편방향을 제시함에 있어서 다른 나라에서는 건강보험에서 질병 및 재해에
논문 > 사회과학분야 |
산재보험, 보상체계, 4대보험통합, 모럴해저드
 로스만(Rothman)의 지역사회실천 모델에 해당하는 실제 예(3가지 모델 전부)를 찾아서 정리하시오 ( 4Pages )
로스만(Rothman)의 지역사회실천 모델에 해당하는 실제 예(3가지 모델 전부)를 찾아서 정리하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지역사회개발 모델 1) 개요 2) 실제 예 2. 사회계획 모델 1) 개요 2) 실제 예 3. 사회행동 모델 1) 개요 2) 실제 예 Ⅲ 결론 참고문헌 로스만(Rothman)의 지역사회실천 모델에 해당하는 실제 예(3가지 모델 전부)를 찾아서 정리하시오 Ⅰ 서론 지역사회복지..
리포트 > 사회과학 |
로스만, Rothman, 지역사회실천모델, 지역사회개발, 사회행동, 사회계획
 한국기업에서의 유연적인적 자원관리의 신경향 ( 3Pages )
유연적 인적자원관리의 신경향 Ⅰ. 들어가며 1. 환경의 변화 세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 있고, 최근의 Globalize 한 경쟁체제는 기업의 생존을 위한 근본적인 변혁을 강요하고 있다 이러한 환경 패러다임의 변화에 따라 기업경쟁력을 제고시키기 위해서는 그 핵심인 인적자원의 유연성 제고가 절대적으로 요청되고 있다 2. 인적자원 유연화의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 세계경제에서의 신보수주의 등장 ( 3Pages )
세계경제에서의 신보수주의 등장 1. 들어가며 80년대 이후 세계경제, 정치의 지배적인 흐름으로 신보수주의가 등장한다. 그 등장의 배경을 살펴보자. 자본주의는 체제내라는 한계내에서 격렬한 공황으로 그 질서의 획기적인 변화를 거쳐왔다. 19세기말의 불황을 거치면서 독점자본주의가 확립되었고, 1930년대 대공황 및 2차대전을 지나면서 국가독점자본주의가 등장하게 된다. 그리고 70년대와 80년대초 ..
리포트 > 경영/경제 |
 동양 철학과 그 해석 인간 해방을 중심으로 ( 5Pages )
동양 철학과 그 해석 인간 해방을 중심으로.. 들어가며 인간이란 생물학적 존재인 동시에 사회적 존재이다. 그래서 생명을 유지하기 위한 본능적 노력뿐만 아니라 도덕, 노동, 사유 능력 등이 인간의 특질에 해당한다. 근데 이런 인간의 특징을 발현되지 못하도록 억압하는 것을 질곡으로 보며 이로 부터의 탈출을 인간 해방이라 한다. 여기서는 동양철학은 무엇을 인간 해방의 참모습으로 보았으며..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오 ( 4Pages )
2구조 기능주의 관점과 미래 가족의 변화 예측 및 정책적 함의 갈등이론 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책적 영향 4상징적 상호작용주의 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책 방향 여성주의 이론 관점과 미래 가족에 대한 전망과 정책과제 6포스트 모던 관점에서 본 가족 변화와 사회복지 정책 가족에 대한 이론적 관점에서 미래 가족의 변화를 예측하고 이들이론들이 각각 정책과제 수립에 어떠한 영향..
리포트 > 사회과학 |
가족, 정책, 이론, 사회, 대한, 중심, 미래, 구조, 기능, 주의, 불평등, 관점, 변화, 관계, 과제, 다양하다, 형태, 확대, 방식, 영향
 소극적 단결권과 단결강제에 대하여 논하라 ( 3Pages )
소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단결권보장의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 단결권이란 근로자가 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합..
리포트 > 법학 |
 남녀차별, 부부갈등, 미래향후 ( 7Pages )
1. 부부의 역할분담이 평등권 요구가 실현되기 위한 갈등적 요소를 극복하는 대안을 기술하시오. Ⅰ. 부부의 갈등, 어떻게 해결할 것인가? 여성의 높은 사회적 참여가 일차적으로 부부관계를 변화시켰지만 궁긍적으로 부부는 서로 도우면서 살아가야 되는 존재이다. 시대적 변화와 함께 우리가 찾을수 있는 대안보다 평등한 관계를 유지하는 부부가 되는것이다. 부부생활은 공평하고 또 상호존중적으..
리포트 > 교육학 |
남녀차별, 부부갈등, 미래향후
 [종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델 ( 7Pages )
[종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델 목차 종업원의 성과 보상관리 Ⅰ. 보상관리의 개념 Ⅱ. 보상관리 모델 1. 보상관리 목표 2. 보상정책 3. 보상기법 종업원의 성과 보상관리 I. 보상관리의 개념 보상관리는 조직이 전략목표를 달성해 나가는데 있어서 가장 중요하게 관리해야 하는 기능 중의 하나이다. 보상은 조직구성원들이 조직에 대해 그리고 자신이 맡고 있는 업무에 대한..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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