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(검색결과 약 7,570개 중 55페이지)
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| 공인중개사
한편 어린 시절부터 직장생활에 있어 항상 성실하고 근면하게 근무하는 아버지를 보며 저 또한 영향을 받았습니다.
특유의 편안하게 만드는 능력과 공감력으로 신뢰감을 주는 공인중개사가 되겠습니다.
한편 어린 시절부터 직장생활에 있어 항상 성실하고 근면하게 근무하는 아버지를 보며 저 또한 영향을 받았습니다.
저는 아버지로부터 가정과 일에 대한 책임감이 무엇인지 배울 수 있었습니다.. |
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고객, 공인, 중개사, 이다, 신뢰, 만들다, 부동산, 대한, 체크, 상황, 과정, 아버지, 관계, 성실하다, 친구, 상대, 위해, 함, 노력, 데 |
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| 피드백의 유형과 피드백 수용
1. 피드백의 유형
업무와 관련된 피드백의 유형은 팀원들에게 업무수행 및 근무태도와 관련해 그들이 어떻게 일을 하고 있는지 알게 해주는 것으로 다섯 가지 형태로 나눌 수 있다.
1) 부정적 피드백
부정적 피드백은 팀원들이 뭔가 잘못하기를 기다렸다가 이를 포착해 이들을 몰아세우는 기회로 이용하는 식이다. 보통 스트레스를 받고 있거나 시간에 쫓기거나 아니면 성질.. |
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| 스트레스의 정의와 기능 및 원인
목차
Ⅰ. 스트레스란?
1. 스트레스의 정의
2. 스트레스의 기능
Ⅱ. 스트레스의 주요 원인
1. 업무관련 스트레스
1) 직업에 다른 스트레스
2) 업무와 역할모호성에 따른 스트레스
3) 업무량에 따른 스트레스
4) 일과 개인생활의 양립에 따른 스트레스
5) 사회적 자원의 부족
6) 열악한 근무환경
7) 조직의 불확실성
8) 기타 업무관련 스트레스
2. 업무외 스트레스
1) 생.. |
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CONTENTS
1. 기업소개
2. HP의
인적자원관리(HRM)
내가 뽑은 직원은 내가 키운다
다양한 인재채용
신중한 인재 채용
주요 관리자 선발은 내부 승진으로
[종업원의 승진을 검토하거나 HP First 시스템을 이용해 사내공모를 하는 경우 심사 기준]
해당 사업 분야에 대한 경험
상대한 고객집단(customer segment)
개인이 갖고 있는 직능(functional skills)
국가 또는 지역 수준에서의 근무 경.. |
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| 보육 과제와 전망
보 육 학 개 론
1
보육의 문제점
1.공립 보육시설의 부족
2.보육교사의 열악한 근무환경
3.다양한 보육 서비스의 시설 부족
4.지방자치단체의 보육 공무원 수
부족
1.시설중심에서 아동중심 정책으로 전환
2.국가 차원의 시설 확충 계획 수립
3.공보육 체계강화
4.보육교사의 처우 개선
5.특수보육의 지원확대
6.민간시설에 대한 정부 지원 확대를 통 한 보육의 공공성 제고
7.보육 .. |
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| 제 목: 피터드러커 의 21세기 지식경영을 읽고
옮긴이 / 이재규
서울대 상과대학 상학과 졸업.
서울대 대학원 경영학과와 경북대 대학원 경영학과 졸업
현대자동차 근무.
영지약품 이사 역임. 포틀랜드 주립대 객원교수.
대구 상공회의소 연구위원.
<주요저.역서>
자본시장 이야기. 경영학 원론. 자본주의 이후의 사회. 미래의 결단.
리엔지니어링과 카이젠. 회사인간의 흥망. 21세기 오디세.. |
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| 인턴활동보고서( 月)
(출국일로부터 매1개월 단위 작성, 송부)
□ 활동개요
성명
국제기구명
근무부서
보고활동기간
□ 활동 주요 내용 (참여 활동별 내용 정리)
(예, 회의 준비, 보고서 작성, 자료 찾기, 현지조사, 기고 기사 작성 등)
- 세부내용 (회의개요, 보고서 내용 등)
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□ 기타 사항 등
소감
※ 작성 자료 첨부(번역 요약본)
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| 장학금,대부금 등의 수혜사실여부 등이 기재된 근로자 학자금 대부 신청서 작성 서식입니다.
근로자 학자금 대부 신청서
입사일
근무부서
④수강현황
⑤장학금․대부금․보조금 수혜사실 여부 및 금액
⑥대부신청액
학교명
학과명(주․야간)
등록학기(입학년도)
학기( 년도)
고용보험법 시행규칙 제41조의3 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 전직교사 주소록
번호
이름
근무기간
전화번호
주소
근무처
비고
OO어린이집 |
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[주택관리공단 기술직 합격 자기소개서] 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직,주택관리공단 기술직 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 광학장비와 음향기기, 조명기기에 결함이 생겼을 때 어디 가 문제인지 진단하는 것부터 전문수리자인 팀장님께 인계 후 수리를 보조하는 것이 저의 주 업무였습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
초기 업무 프로세스는 FD의 장비 결함 접수 및 진단 후 팀장님께 인계하여 진단확인을 받고 전문수리업체에 인계를 하는 방식이었습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
공단 근무 초창기에 대리.. |
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| 저는 다년간의 매장 관리직으로 근무한 경험을 살려 차별화된 경쟁력이 있는 CJ올리브영에 입사하여 저의 역량을 200% 발휘하고 싶습니다.
대학 시절, 월 매출 3000천만원의 '스터디카페 매장 관리자로 3년', '000어학원 매니저 8개월'의 경험들을 통해 저와 매장 관리 직무의 적합성을 확인하는 계기가 되었습니다.
또한 13명 스탭들의 스케줄 관리를 담당하며 월근 속 월수를 높이고, 업무메뉴얼을 제작하.. |
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매장, 되어다, 점, 역량, 근무, 률, 관리, 올리브영, 경험, 통해, 매출, 직무, 스터디, 매니저, 고객, 관리자, 상품, 분석, 원인, 글자 |
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| 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요에 대한 레포트 자료입니다.
인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
목차
인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 모집 및 선발
3. 교육훈련
4. 인사고과(근무평정)
5. 인력유지관리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 해외주재원 관리
목차
해외주재원 관리
Ⅰ. 해외주재원 관리
1. 해외주재원 선발 절차
2. 해외주재원 충원정책
3. 해외주재원의 교육
Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책
1. 경력관리
2. 보수정책
Ⅲ. 해외주재원의 귀국관리
1. 주재근무 후 귀국적응
2. 귀국적응과정
3. 해외주재경험
4. 해외주재원의 귀국 후 관리
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 공무원관계의 발생 변경 소멸에 대한 법적 검토
1. 공무원관계의 발생
(1) 임명의 의의, 성질
가) 의의
공무원 임명은 국가 또는 지자체가 특정인과 사이에 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다.
나) 성질
성질과 관련하여서는 공법상 계약설과 쌍방적 행정행위설이 대립한다. 이 중 공법상 계약설의 경우에는 임명은 공법상 근무관계의 설정이라는 공법적 효과의 발생을 목적으로 하는 공법상 계약으.. |
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