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HP 기업소개,HP의 HRM,HP의 현재 상황,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
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CONTENTS
1. 기업소개
2. HP의
인적자원관리(HRM)
내가 뽑은 직원은 내가 키운다
다양한 인재채용
신중한 인재 채용
주요 관리자 선발은 내부 승진으로
[종업원의 승진을 검토하거나 HP First 시스템을 이용해 사내공모를 하는 경우 심사 기준]
해당 사업 분야에 대한 경험
상대한 고객집단(customer segment)
개인이 갖고 있는 직능(functional skills)
국가 또는 지역 수준에서의 근무 경험
E-Learning 코스 제공
롤 모델 코칭, 360도 피드백
네트워크 활동 제공
스스로 Ownership을 가지고
경력개발을 해야 할 1차적 책임은 종업원 개인에게 있다!
인정(recognition) - 현금 지급형 이익분배제
주식배당 - 우리사주제도
선택적 근로시간제 ( Flexible working hour)
문화 체육활동비 보조 , 재택근무제도
3. HP WAY
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HP 윤리경영 실패사례 |
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2014.07.11
24페이지
