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 산업재해보상보험장해·유족보상연금차액일시금청구서 ( 2Pages )
〔별지 제38호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 장해유족보상연금차액일시금청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업장명 ③청구구분 □장해 □유족 장해 (사망) 근로자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥재해발생일 ⑦사망연월일 ⑧평균임금 원전 ⑨주소 □□□-□□□☎ 청구인 (수급권자) ⑩성명 ⑪주민등록번호 ⑫근로자와의 관계 ※ 청구인이 1인 이
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 산업재해보상보험장해보상청구서 ( 3Pages )
〔별지 제33호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 장해보상청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년월일 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용년월일 년월일 ⑧평균임금 원전 ⑨완치(치유)년월일 년월일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해
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 노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈 ( 6Pages )
노사관계론 - 노사관계의 현황과 이슈 목 차 1.노사관계의 현황 (1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기 (2)한국의 노사관계에 대한 부정적 인식 (3)한국의 대립적 노사관계 지속 (4)여러 지표로 바라본 노사관계 개선 추세 2.노사관계의 現이슈 (1)통상임금의 범위 확대 (2)근로기준법 개정안 3.시사점 1.노사관계 현황 (1)세계는 노사 협력주의 확산 분위기 세계적으로 노사협력주의가 확산되..
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 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오 ( 5Pages )
실업급여를 지급받기 위해서는 반드시 구직등록을 하여야 한다. 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 지급하는 급여이다. 실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 지급받는 급여이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고용보험에 있어 실업이란 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 자를 말하는데, 이러한 실직자들..
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급여, 지급, 실업, 연장, 복지, 사회, 훈련, 구직, 로서, 임금, 받다, 직업, 의하다, 취업, 능력, , 수당, 기간, 수급, 보험
 [산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제 ( 9Pages )
[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제 목차 산업재해보상보험제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ. 문제점 및 향후과제 1. 적용범위와 장해등급 판정의 한계 2. 급여내용의 편협성 3. 산재보험료율 체계의 문제 4. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제 산업재해보상보험제도 우리나라 산재보험제도는 19..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 베버리지가 정의한 사회보장의 정의와 사회보험의 기본원칙에 대하여 기술하시오 ( 6Pages )
베버리지가 정의한 사회보장의 정의와 사회보험의 기본 원칙에 대하여 기술하시오 여기서 우리는 사회보장을 사회보험, 공공부조 및 사회복지 서비스로 구성된 것으로 보는 미국식 사회보장 개념의 출발점을 확인할 수 있다. 베버리지는 사회보험의 여섯 가지 원칙을 제시한 바 있다. 포괄성의 원칙이란 전 국민을 사회보험의 대상으로 삼는 것을 말한다. 한편 미국의 사회보장법에서는 사회적 충분성과 함..
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사회보장, 사회, 보험, 복지, 소득, 미국, 베버, 리지, 제도, 원칙, 급여, , 실업, , , 사망, 충분, 최저, 관장,
 참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법 ( 3Pages )
참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법 1. 참여경영의 정의 참여경영을 엄밀한 수준에서 정의하는 것은 매우 어렵다. 그런데 이와 관련하여 국제노동기구(ILO)의 경영참가에 대한 규정을 보면, 경영참가란 ‘임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서..
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 산업재해보상보험동종사업일괄적용해지승인신청서 ( 1Pages )
민원서류 산업 재해 보상 보험 동종사업일괄적용 해지승인신청서 처리기한 : ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 신청인 (보험 가입자) ③성명 ④주민등록번호 ⑤자택주소 □□□-□□□ ☎ 사업 ⑥사업의명칭 ⑦소재지 □□□-□□□ ☎ 일괄적용해지사항 ⑧사업의종류 □ 일반건설공사(갑) □ 중건설공사 □ 철도궤도신설공사 □ 일반건설공사(을) ⑨승인 년월일 년월일 ⑩해
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 빈곤과 공공부조의 특징 및 종류와 연관성 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 빈곤과 공공부조의 특징 및 종류와 연관성 조사분석 ) 목 차 1. 절대빈곤과 상대빈곤 2. 빈곤의 측정 3. 공공부조와 사회보험 4. 공공부조와 근로조건부복지 5. 공공부조와 빈곤함점 6. 국민기초생활보장제 1. 절대빈곤과 상대빈곤 1) 절대빈곤(absolute poverty) ▶ 전통적인 빈곤개념 : 최저 생활을 유지할 수 없는 수준(survival criteria). 즉, 최소한의 신체적 효율성(physical effi..
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 해외파견자산재보험관계변경신고서 ( 2Pages )
[별지 제55호서식] (앞면) 해외파견자 산재보험관계 변경신고서 처리기간 5일 ①해외사업장사업장관리번호 ②국내사업장사업장관리번호 신청인 (사업주) ③상호또는법인명칭 ④소재지 □□□-□□□ (전화; ) ⑤대표자 해외파견(예정)자 보험관계 변경사항 ⑥ 연번 ⑦성명 ⑨파견국가 ⑪파견사업장 주소 ⑫파견(예정)기간 ⑭ 업무내용 ⑮ 임금지급 방법 ⑧주민등록번호 ⑩파견사업장명 ⑬출국일 월평균 (예상)급
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 산업재해보상보험의료기관지정신청서 ( 1Pages )
〔별지 제1호서식〕<개정 2005.12.29> ※ 굵은 선 안은 신청인이 기입하지 않습니다 민원서류 산업재해보상보험 의료기관지정신청서 처리기한 :... 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 ☎ 의료기관 ④명칭 ⑤개설자(대표자) ⑥소재지 ☎ ⑦진료과목 ⑧구분 양방 한방 ⑨사업자등록번호 산업재해보상보험 요양담당의료기관으로 지정 받고자 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부
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 산재보험동종사업일괄적용성립신고서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] ※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 동종사업일괄적용성립신고서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 신고인 (보험 가입자) ③성명 ④주민등록번호 ⑤주소 □□□-□□□ 전화) 사업 ⑥명칭 ⑦건설 면허 종류 번호 ⑧소재지 □□□-□□□ 전화) ⑨사업자 등록번호 ⑩법인등록번호 ⑪사업의기간 일괄적용성립신고사항 건설
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 기초생활수급자, 부양의무자 현황 및 국민기초생활보장법의 문제점 및 개선방안 보고서 ( 13Pages )
기초생활수급자, 부양의무자 현황 및 국민기초생활보장법의 문제점 및 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 국민기초생활보장법의 이론적 배경 Ⅲ. 기초생활수급자 현황 1. 기초생활수급자의 일반 현황 2. 기초생활수급자의 소득 현황 3. 기초생활수급자의 재산 현황 4. 기초생활수급자의 소득인정액 현황 Ⅳ. ..
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국민기초생활보장법, 기초생활수급자, 부양의무자, 사회보장법
 산업재해보상보험유족보상·장의비청구서 ( 2Pages )
〔별지 제37호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 유족보상장의비청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 ③청구구분 □일시금 □연금 □(일시금연금)×½ □장의비 사망 근로자 ④성명 ⑤ 주민등록번호 ⑥직종 ⑦주소 □□□-□□□ ☎ ⑧채용연월일 년월일 ⑨재해발생일시 년월일시 ⑩사망 일시 년월일시 ⑪평균임금(산정내역뒷면) 원전
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 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 ( 13Pages )
노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절입니다. 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 제 1절. 노동쟁의의 개념 1. 노동쟁의의 개념 노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 노동쟁외는 노사간..
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레포트, 노동쟁
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