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(검색결과 약 52,072개 중 54페이지)
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| 이에 저는 그린바이오R&D의 기획·관리·성과 확산 업무를 중심으로, 기술과 산업 간의 간극을 메우는 역할을 수행하고 싶습니다.
단기적으로는 연구개발 사업의 기획과 운영관리 전반을 빠르게 습득하고, 중장기적으로는 바이오 기반 기술의 기술사업화 지원과 성과분석, 정책제안까지 수행할 수 있는 정책형 실무자로 성장하고자 합니다.
이처럼 저는 그린바이오 사업관리에 필요한 과학적 기반 지식, 정책.. |
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| 경제대학원에서의 제학업 목표는 경제이론과 계량적 분석 역량을 통합하여, 복잡한 경제현상을 실증적으로 검증할 수 있는 연구자로 성장하는 것입니다.
경제 데이터 분석」에서는 R과 Stata를 활용해 실제 경제 데이터를 다루며, 실증연구를 수행할 수 있는 분석력을 체득할 계획입니다.
학업의 최종 목표는 경제학의 원리를 통해 사회의 문제를 해석하고 해결 방향을 제시하는 것입니다.
제가 대학원에서 .. |
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| 농업정책보험금융원의 구성원으로서, 윤리는 저에게 직무능력과 동일한 수준으로 중요한 기준이자 실천이 될 것입니다.
저는 공공정책 전공과 통계 기반 행정 경험을 바탕으로 농업정책보험금융원의 행정사무직무에 즉시 투입 가능한 실무력을 갖추고 있습니다.
R과 Ex cel을 활용한 데이터 정리 및 분석 경험, 행정문서 작성 능력, 정확성과 책임감을 기반으로 한 보고체계 정립 역량은 재해보험의 정량적 .. |
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| 스페인 독감과 코로나 19 확산과 사망자 수 비교 그리고 과학기술 발달에 따른 차이의 원인
스페인 독감과 코로나 19의 확산 양상 비교
스페인 독감과 코로나 19의 사망자 수 비교
스페인 독감은 단기간 전 세계 인구의 거대한 비율을 휩쓸며 높은 초과 사망을 남겼고 코로나 19는 훨씬 더 긴 시간에 걸쳐 여러 파동을 거듭하며 전례 없는 과학기술 동원과 함께 관리되었다.
스페인 독감과 코로나 19는 모두.. |
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| NH농협생명은 농업인과 농촌주민을 위한 맞춤형 금융·보험 서비스를 제공할 뿐만 아니라, 지속적인 교육을 통해 농축협 임직원의 전문성을 강화하는 데 앞장서고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
제가 가장 열정적으로 임했던 도전 경험은 지역농업인을 대상으로 한 금융교육 봉사활동입니다.
농업·농촌의 발전을 위해 NH농협생명이 특히 힘써야 할 과제는 '농업인의 금융·보험역량 강화 교육'이라고 .. |
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| 한국서부발전 사무담당원 직무에 지원한 이유와 본인의 적합성을 설명해주세요.
한국서부발전이 수행하는 공공기관으로서의 역할을 이해한 대로 말해주세요.
즉, 서부발전 사무직은 "발전소를 안정적으로 운영할 수 있도록 제도·예산·행정기반을 설계·관리하는 역할"이라고 이해하고 있습니다.
서부발전 사무직에서도 예산·성과·지표 관리에 이러한 분석 역량을 적용할 수 있습니다.
서부발전은 경제적 안정성 |
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| 즉, 행정이 단순히 제도를 설계하는 단계를 넘어 데이터를 기반으로 한 '현장 중심 정책'을 만들 수 있어야 한다고 생각했습니다.
특히 지방행정 관련 과목에서 진행된 "지역 문제 해결형 프로젝트"를 통해 현장 중심 행정의 중요성을 직접 체감했습니다.
저는 현장에서 배우고, 분석을 통해 문제를 해결하며, 협업으로 신뢰를 쌓는 행정인이 되고자 합니다.
그래서 저는 현장행정을 중시하는 행정인이 되고.. |
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| 과학기술인 공제회에 지원한 이유는 과학기술인을 위해 설계된 안정적 금융복지제도를 직접 운영하며 실질적인 삶의 변화를 만들어낼 수 있는 기관이라는 점에서 강한 매력을 느꼈기 때문입니다.
또한 상경 분야의 전공자로서 재무분석과 데이터 기반 판단 능력을 바탕으로 공제회의 자산안정운용과 경영효율성 향상에 기여할 수 있다는 확신이 있습니다.
공제회 서비스는 조합원의 실제 생활과 직결되어 있.. |
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| 주된 업무는 도시개발 관련 민원 접수와 행정문서 처리였습니다.
이런 경험들은 한국토지주택공사의 행정업무에서도 직접적인 도움이 될 것이라 생각합니다.
이런 접근이 바로 LH의 가치인 '국민신뢰 행정'과 맞닿아 있다고 생각합니다.
LH의 행정업무도 같은 마음으로 수행하겠습니다.
행정 업무는 단순히 문서를 정리하는 것이 아니라, 데이터 기반으로 의사결정을 지원해야 하는 일이라고 생각합니다.
LH.. |
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| HR 분야에서 본인이 직접 수행해 본 경험(채용·조직문화·교육 등)이 있다면 상세히 말해달라.
HR 데이터 분석 경험 또는 HRKPI 기반 프로젝트 경험을 상세히 말해달라.
케어랩스는 여러 헬스케어 서비스와 플랫폼을 동시에 운영하기 때문에 다양한 직무와 조직 형태를 경험하며 HR 전반의 역량을 빠르게 성장시킬 수 있습니다.
HR데이터 기반 프로젝트에서
데이터 기반 HR 운영
조직의 구조적 문제를 해결하.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론은 조직목적 적응적인 폐쇄적 ․ 기계적 모형을 구축하는 데 적합한 이론인데 비하여, 애드호크라시 이론은 조직환경 적응적인 개방적 ․ 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론이라 할 수 있다.
이에 대하여 콘틴젼시 이론은 조직여건(상황) 적응적인 상.. |
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| 가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다.
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
1. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못.. |
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| 사회복지와 관련된 연구주제 2개를 선정하여 독립변수, 종속변수, 통제변수를 설정하시오. 연구자가 창의적인 연구 제목을 정하여도 좋고, 기존의 연구논문 참고할 경우 반드시 출처 명시 할 것.
서론
사회복지를 추구하는 목적은 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 그것은 첫째 인간다운 생활 보장, 둘째 자립적 생활추구, 셋쩨 사회통합 구축 등이 그것이다.
우선 인간다운 생활보장을 근거로 하는 사회.. |
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| 사회복지정책평가의 평가절차
사회복지정책의 평가는 일반적으로 평가의 목표설정, 평가범위의 설정, 정책 프로그램의 내용 파악, 평가 설계, 자료수집, 분석 및 해석, 평가보고서의 작성 및 제출이라는 과정을 거친다.
첫째, 사회복지정책의 평가를 위해서 제일 처음 해야 하는 일은 평가목표를 설정하는 일이다. 평가목적이 어디에 있느냐에 따라 정책평가자가 결정되고, 평가의 기준 및 평가의 범위가 .. |
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| 도서 냉정한이타주의자를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오.
사회복지행정에서도 『냉정한이 타주의자 』에서 강조하는 효과적이타주의의 원칙을 적극적으로 적용할 필요가 있다.
우리나라의 사회복지행정뿐만 아니라, 해외 개발 지원에서도 효과적이타주의의 원칙을 적용해야 한다.
사회복지행정에서도 효과적이 타주의의 원칙을 적용하여, 감성적인 접근보다.. |
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