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(검색결과 약 15,837개 중 52페이지)
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려요소
사회복지 프로그램은 참여자가 잠재능력을 가지고 있고, 또한 시간의 경과에 따라 성장 ․ 변화할 수 있다는 기본전제하에서 만들어져야 할 것이다. 따라서 프로그램 관리자들은 이러한 전제를 고려하여 프로그램을 개발하여야 한다. 이와 같은 프로그램의 개발에서 고려해야 할 요소로서 5P(Person, Problem, Purpose, Process, Place)를 들 수 있다.
1. Person: 능력.. |
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| 성공적인 창업전략
목차
성공적인 창업전략
1. 미래의 기업환경 변화 예견
2. 창업자의 자질과 경영능력 판단
3. 사업계획의 철저한 준비와 타당성 점검
4. 최적의 창업업종과 아이템 선정
5. 자기자본과 추가자금 조달능력 계획
6. 적절한 창업시기
7. 정부육성 산업분야
8. 창업정보와 조언활용
* 참고문헌
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| 형소법상 위법수집증거배제원칙 위반의 효과
1. 증거능력의 부정
형소법상 위법하게 수집된 증거의 증거능력은 절대적으로 부인된다.
① 동의에 의하여도 증거능력을 갖지 못하고, ② 탄핵증거로도 사용 불가하다.다만, 판례는 위법수집증거와 증거동의의 관계에 대하여, ① 고문 등에 의한 피고인의 경찰에서의 자백진술은 피고인의 동의 유무를 불구하고 유죄의 증거로 할 수 없다[82도2413]고 한 반면, ② .. |
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| 발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 |
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제목: 자기성찰을 통한 시의 혁명
▲한용운론
-시란 무엇인가. 이런 물음은 이제 답하기 힘든 것이 되고 있다. 한때 서점가에 즐비하게 펼쳐있던 시집들이 자취를 감추고 있다. 자취를 감추고 있는 것이 비단 시뿐만이 아니라 종이와 문자와 인쇄술이 결합된 책 일반이, 영상매체에 밀려나는 조짐이라고도 한다. 하지만 이것은 아직 섣부른 예단이다. 문자매체에서 영상매체가 뺏아가는 것은 기록능력일 .. |
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| 국가공인第23回 漢字能力檢定試驗4級 問題紙
(社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2003. 5. 3
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1～30)
(1) 優秀 (2) 投降 (3) 隱居
(4) 考慮 (5) 戰鬪 (6) 抗爭
(7) 演劇 (8) 細柳 (9) 損傷
(10) 殘額 (11) 旅裝 (12) 華麗
(13) 狀況 (14) 伏望 (15) 遊街
(16) 負傷 (17) 迎接 (18) 糧穀
(19) 崇拜 (20) .. |
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| 가드너의 지능발달이론을 설명하시오
Ⅰ. 서론
하버드 대학의 심리학자인 가드너(Howard Gardner, 1983, 1993)는 지능이 전체적이고도 단일한 개념이 아니라는 다중지능이론을 제시하였다. 이것은 지능을 일반적인 하나의 통합된 능력으로 보는 전통적인 관점에 대해 좀 다른 입장이다. 물론 가드너 이전에도 같은 요인분석적 입장을 취하면서도 써스톤등도 지능의 요소를 몇 개의 주요 능력으로서 설명해.. |
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| 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인
직원 채용시 고려해야 할 요인은 다양하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다.
직원 채용 시위에서 언급한 요인들을 고려하는 것은 조직의 성과와 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.
조직에서 직원 채용은 단순히 직무수행 능력을 평가하는 것이 아니.. |
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조직, 채용, 직원, 능력, 고려, 중요하다, 요인, 성, 직문, 화, 성장, 성과, 윤리, 유지, 과정, 협업, 직무, 평가, 업무, 가치 |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원능력개발의 필요성
II. 직원능력개발의 전략
1. 구체적인 목표설정
2. 예비적인 사정
3. 효과적인 계획
4. 적절한 학습경험
5. 평가
III. .. |
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| Ⅰ. 서론
개인의 삶뿐만 아니라 한 사회와 국가의 수준을 결정하는 것은 다름 아닌 ‘기술, 정보, 지식, 문화 등의 지적 자산’이며 개인과 사회 및 국가의 ‘지적 능력을 개발’ 시키는 것이 바로 교육이 해야 할 일이다. 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 교육정보화 사회가 구현되기 위해서는 교육의 인식론적, 방법론적 패러다임이 변하지 않고는 불가능하다.
교육정보화는 교육의 범위가 .. |
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| 경영조직론상 권력과 조직정치
Ⅰ. 조직 정치의 의의
1. 개 념
조직에서 인정되지 않는 영향력수단을 이용하여 달성하려고 하는 영향력의 관리이다.
2. 조직정치의 기능
조직정치는 변화에 신속하게 대처하게 해주며 공식적 권한이 작용되지 않는 경우 이를 대신해 준다.
반면 조직의 합리성이 정치에 의해 대체되고 능력을 가졌거나 성과를 내는 구성원들이 정치능력에 좌우되어 다른 종업원의 소외.. |
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| LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략)
성격 및 생활신조
힘들더라도 항상 노력하는 태도가 중요하다고 생각하고 있습니다. 직장 생활 경력 9년을 통해 자연스럽게 (중략)
경력 및 특기사항
대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
3) 경험적 근거
본 기관에서는 2010년 2월부터 11월까지 지적 장애 아동 대상 프로그램인 000을 실행. 대인관계훈련, 생활요리와, 한글교실, 상담, 일상생활훈련 등의 문화 교육 분야 서비스를 제공하여 소기의 목적을 달성하고 유무형의 경험적/지적 자산들을 축적하였으나 프로그램 실행 기간 만료와 예산 부족으로.. |
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| 엘리트주의와 평등주의의 교육선발관과 학자별 교육선발 유형
엘리트주의와 평등주의의 교육선발관과 학자별 교육선발 유형,
우리나라의 교육선발 유형
1. 엘리트주의의 선발관
1) 유전론 : 개인의 지적 능력은 타고 난다.
2) 조기선발 : 그러므로 능력에 맞는 교육을 위해 엘리트가 될 사람을 조기에 선발하여 그렇지 않은 사람과 구분해서 교육해야 한다.
2. 평등주의의 선발관
1) 평등주의 : 누.. |
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| 청소년 권리 제한 논리의 부당성에 대한 연구
이 글에서는 청소년은 성인보다 능력이 부족하고 미숙하기 때문에 성인에 비해 권리가 제한되어야 한다는 일반적 논리가 실증적인 근거 없이 통용되고 있을 뿐 아니라 이에 따라 특정 연령을 기준으로 청소년 권리 행사에 대한 획일적인 제한이 가해지고 있는 현실에 대하여 문제 인식을 갖고, 특정 연령이 권리의 허용과 제한을 위한 타당한 기준인지, 또 청.. |
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