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(검색결과 약 41,666개 중 51페이지)
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| 근로기준법상 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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| 기업구조조정의 전략적 방향
유기 현1)
목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기업구조조정의 방향
Ⅲ. 전략방법의 형태와 역할
Ⅳ. 한국적 기업구조조정의 전략적 모형
Ⅴ. 맺는말
Ⅰ. 문제제기
한국의 경제위기로 IMF사태를 맞게 된 근본적인 원인은 국내외적 경영환경의 급변화와 외형위주적 경쟁적 기업확장을 위한 경영관행이 중첩되는 상황에서 나타난 현상으로 볼수 있다. 특히, 위급한 경제상황에서 정치적인 .. |
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| § 기업의 ERP 성공사례
§ ERP의 정의
ERP는 말 그대로 기업(Enterprise)의 모든 자원(Resource)을 효율적으로 관리하고 경영계획(Planning)을 수립하기 위한 시스템으로 전사적 자원관리 라고 불린다.
말 그대로 기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. ERP는 .. |
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| 전시회에 대하여 공부하고 이론에 치중한 경영기획이 아닌 사업계획 수립이나 사업환경 분석 등과 같은 실무적인 전문성을 갖추기 위하여 노력하였습니다.
많은 사례와 주제들을 접하게 되는 강의 방식은 저에게 경험으로 그리고 능력으로 자리잡게 되었습니다.
OO재단에서 주최한 OOO이라는 공모는 팀마다 도전 내용은 모두 달랐지만, '공평한 기회가 있는 사회 만들기'라는 하나의 주제로 진행되었으며 네.. |
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| 호텔경영을 생각하고 있는 나에게서는 일단은 여러가지 마케팅보다는 경영과 관련된 단행본을 찾고있었다.그러던중에 눈에띠는 책을 발견했다.바로 세계적인 최고경영자인 빌게이츠와 우리나라의 최고대표경영자인 이건희에 관련되 책이었다.이책을읽는 동안에 전에 생각하고있었던 경영과는 전혀 다른 세계가 있다는것을 알았다.그리고 최고의 자리에 오른 사람들은 역시 무엇인가가 다르다는것을 깨달았다.. |
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| 환경과 기업활동(환경과 무역의 연계, 환경친화적인 경영마인드)
목차
환경과 기업활동
Ⅰ. 환경과 무역의 연계
Ⅱ. 환경친화적인 경영마인드
1. 손익분석에 대한 새로운 사고방식
2. 계속기업으로서의 개발 마인드
환경과 기업활동
기업 활동에서의 환경은 '일체'(a body)가 되어 서로 떼어 생각할 수 없다. 예컨대 공해문제는 기업 활동에 의한 환경파괴가 문제시되는 것으로 환경의 파괴로 인.. |
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| 저는 경영기획 분야를 통해 기관의 운영 효율성과 전략적 방향성을 지원하며, 국민이 체감할 수 있는 안전가치를 만들어내고 싶습니다.
장기적으로는 소방산업 발전전략 수립과 국제협력과제에도 기여하며 한국 소방산업기술원이 글로벌 안전관리기관으로 도약하는 데 일조하고자 합니다.
이러한 노력을 통해 저는 경영기획 업무를 단순 행정이 아니라, '국민안전을 위한 전략적 지원'으로 인식하며, 한국 .. |
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| 들어가면서...
오늘날은 ‘변화의 시대’이다. 최근 우리는 과거 어느 때보다 비교할 수 없을 정도로 본질과 양상, 그리고 속도측면에서 과거와 많은 차이를 보이는 변화를 경험하고 있다. 전통적인 관례와 절차, 규칙이 지배하던 시대는 갔다.
과거의 패러다임을 토대로 작성되었던 각종 매뉴얼도 이제는 역동적 변화를 거듭하는 복잡하고 애매한 현실에서는 더 이상 효력을 발휘하지 못한다. 네트워크.. |
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| 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교
테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인 활용을 통한 종합적인 능.. |
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| 본인의 경영지원 업무 관련 경험과 역량에 대해 구체적으로 서술하시오.
어려운 상황이나 문제를 해결했던 경험과 그 과정에서 배운 점을 서술하시오.
이러한 경험을 경영지원 직무에서 발휘하여 DB손해보험이 더 안정적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 기여하고 싶습니다.
DB손해보험의 경영지원 직무는 단순한 지원 업무가 아니라, 회사 전체의 방향성을 뒷받침하고 각 부서가 안정적으로 성과를 낼 수 .. |
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| [호텔업의 종류] 호텔업 분류
목차
호텔업 분류
Ⅰ. 관광진흥법에 의한 분류
1. 관광호텔업
2. 국민호텔업
3. 해상관광호텔업
4. 가족호텔업
5. 한국전통호텔업
Ⅱ. 입지에 의한 분류
1. 메트로폴리턴 호텔
2. 시티 호텔
3. 서버번 호텔
4. 컨트리 호텔
5. 에어포트 호텔
6. 시포트 호텔
7. 터미널 호텔
8. 비치 호텔
Ⅲ. 이용목적에 의한 분류
1. 상용호텔
2. 컨벤션 호텔
3. 휴양지 호텔
4. 아파트.. |
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| 면접 질문1: 호반호텔앤리조트 경영기획직무지원 동기
면 접 질문2: 호텔·리조트 산업의 핵심 경쟁력 요소에 대한 견해
면접 질문3:경영기획업무에서 가장 중요한 역량
면 접 질문4:재무지표 분석 능력을 어떻게 활용할 것인가
면 접 질문6 : 호텔·리조트업계의 최근 트렌드와 기회 요인
면 접 질문7:데이터 기반의사결정을 위해 어떤 방식으로 분석하는가
저는 고객 경험 데이터를 분류해 의사결정에 반영.. |
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| 저는 기술을 기반으로 하되, 그 기술이 시장에서 실제로 가치를 만들어내는 전 과정을 이해하고 통제할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
제가 기술경영 분야에서 해결하고 싶은 문제는 '기술 중심 조직에서의 개발 우선순위 결정 방식'입니다.
제가 기술경영 분야에서 이루고 싶은 목표는 기술과 비즈니스 사이의 간극을 줄이고, 지속가능한 혁신이 가능한 조직문화를 구축하는 데 기여하는 일입니다.
저는 .. |
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| 경영지원 직무는 조직의 여러 부서를 조율하고, 다양한 업무를 체계적으로 처리해야 하는 역할이라고 생각합니다.
앞으로도 경영지원 직무에 필요한 역량을 키우기 위해 실무경험을 쌓고, 최신 사무 프로그램이나 관련 자격증도 꾸준히 학습할 계획입니다.
앞으로 DB저축은행의 경영지원 직무를 수행하면서도, 다양한 부서와의 소통을 통해 효율적으로 업무를 지원하고, 팀원들과 함께 성장하는 조직문화를 .. |
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| 경영조직론상 조직환경의 종류
1. 일반환경
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 영향을 미친다.
따라서 경영자는 분석력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기전략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
(2) 종류
1) 경제적 환경
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