|
|
|
전체
(검색결과 약 34,635개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 근무지 이동등 자격이동 희망에 따른 직무만족조사 작성 서식입니다.
직무만족조사
소속
성명
남.여
입사년
자격이동 희망이유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
근무지
희망시기
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성그룹
3급 신입사원
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [생활과 건강/4학년 공통] 고혈압은 성인 만성질환의 대표적 질환 1) 충분한 휴식을 취한 후 자신의 혈압 측정, 2) 측정한 고혈압 진단 3) 고혈압의 1,2,3차 예방 4) 협심증의 위험요인과 증상
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자신이 느끼는 스트레스 상황에서, 스트레스의 원인과 스트레스로 인한 반응 그리고 스트레스를 효과적으로 감소시키기위한 사고의 변화나 행동의 변화라는 대처 전략에 대한 장단점을 비교분석하시오.
Ⅰ. 서론
모든 인간에게 발생되는 스트레스는 그 개인이 스트레스에 대하여 어떻게 대처하느냐 하는 능력에 따라 부정적 형태인 신체적, 정신적 질병으로 나타날수 있으며, 순기능적 스트레스(eustress)가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 음악, 미술활동에 적극적으로 참여하며 자신을 표현하는 것을 즐깁니다.
자신의 생각과 감정을 표현하는 데 어려움을 느끼고, 또래와의 상호작용이 부족한 모습을 보였습니다.
자신의 생각과 감정을 언어로 표현하는 것에 어려움을 느끼고, 또래와의 상호작용에서도 소극적인 모습을 보였습니다.
자신의 감정을 조절하고 언어로 적절히 표현하는 데 어려움을 느끼며, 또래와의 상호작용 시 자기 중심적이고 .. |
|
 |
활동, 표현, 보이다, 친구, 또래, 감정, 참여, 교사, 시, 대한, 거나, 놀이, 모습, 상호작용, 어려움, 이해, 흥미, 많다, 집중, 느끼다 |
|
|
|
|
 |
|
| 청소년기의 자아중심성(개인적 우화와 상상적 청중의 정의와 사례 지도방법)
형식적 조작기에 달한 청소년은 자신의 생각뿐만 아니라 다른 사람의 사고 또한 체계화할 수 있게 된다. 그러나 청소년기의 급격한 신체적 ․ 정서적 변화로 말미암아 자신의 외모와 행동에 너무 몰두해 있으므로 다른 사람들도 자기만큼 자신에게 관심이 있다고 생각하여 자신의 관심사와 타인의 관심사를 구분하지 못한다. 이것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지 조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는 지 자신의 의견을 기술하시오
4사회복지 조직에 가장 많이 적용되는 이론에 대한 나의 의견
고 전적 조직 이론
나는 사회복지 조직에 가장 많이 적용되고 효과적인 이론은 체계 이론이라고 생각한다.
체계 이론은 이러한 '환경과의 상호작용'을 이론의 중심에 두고 있어, 사회복지 조직의 특성.. |
|
|
이론, 조직, 사회, 체계, 행정, 복지, 환경, 회복, 가장, 운영, 관리, 변화, 위, 성, 자원, 적용, 정책, 목표, 강조, 중심 |
|
|
|
|
 |
|
| 필자는 이러한 변화 속에서 조직관리와 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 요소로 '직원 경험 EmployeeExperience 기반의 인사전략'을 꼽는다.
따라서 HR은 '직원을 관리하는 기능'이 아니라 '직원이 최적의 성과를 낼 수 있도록 조직을 설계하는 기능'으로 작동해야 하며, 이러한 관점에서 EX 기반인사 전략은 시대적 필수과제가 되었다고 판단된다.
이러한 기업들은 직원 경험을 중심으로 조직.. |
|
|
조직, hr, 변화, 관리, 경험, 직원, 중심, 전략, 기술, 성과, 기반, 이러하다, 평가, 인사, 세대, 문화, 성장, 방식, 은, 전환 |
|
|
|
|
 |
|
| 관계형성의 중요성에 대해 요약하고 사회복지사로서 클라이언트와 좋은 관계를 맺기 위해 필요한 원칙에 대해 기술한 후 그 중 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
관계형성의 중요성에 대해 요약하고 사회복지사로서 클라이언트와 좋은 관계를 맺기 위해 필요한 원칙에 대해 기술한 후 그 중 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점에 대해 설명하시오.
사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▶ 본 자료는 자신의 소유물 중 가장 소중하게 생각하는 물건을 2개 선택하여 이에 대해 설명하는 글입니다. 이 자료를 참고하시고 좋은 결과 얻으시기를 간절히 기원합니다.
Ⅰ. 초등학교 시절부터 지금까지 써온 일기장
Ⅰ-Ⅰ. 일기장에 대한 상세한 설명과 묘사를 할 것
Ⅰ-Ⅱ. 일기장을 소유하게 된 사연과 소중한 이유를 서술할 것
Ⅱ. 아버지께서 선물해 주신 손목시계
Ⅱ-Ⅰ. 손목시계에 대한 상세한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 만0세 1학기 영아행동 영역별 관찰일지 입니다.
꼼꼼하게 작성하였습니다.
(1) 기본생활습관
(2) 신체운동
(3) 의사소통
(4) 사회관계
(5) 자연탐구
(6) 예술활동
(7) 1학기 평가 및 해석
반복적인 동작으로 놀이를 하나 동작이 크지 않고 조용하게 놀이를 즐겨 한다. 북에 비친 자신의 모습에 관심을 보이는 OO의 옆에 앉아 교사가 북을 두드리며 “여기 OO가 있네”라고 말하자 OO가 다시 한번 거울 속에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비에스텍의 관계원칙 - 수용
사람을 있는 그대로 받아들인다는 수용(acceptance)은 인간의 가치와 존엄에 대한 존중을 나타내는 것이다. 사회복지실천 활동의 효과는 사회복지사의 클라이언트에 대한 수용의 정도에 따라 달라질 만큼 전문적 실천관계에서 가장 중요한 요소이다.
클라이언트가 자신의 개인적인 문제를 함께 나누고 마음속 깊은 감정을 표현하기 전에 먼저 자신들이 충분히 수용되었음을 느.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이를 위해 사회복지사는 클라이언트의 감정을 존중하고 이해하는 태도를 유지하며, 긍정적인 피드백을 제공해야 한다.
사회복지 실천의 원칙들은 단순히 클라이언트와의 관계에서만 적용되는 것이 아니라, 일반적인 인간관계에서도 건강하고 긍정적인 관계를 유지하는 데 매우 유용하다.
다음은 사회복지 실천의 기본 원칙을 인간관계에 적용하는 방안이다.
인간관계에서 상대방을 이해하려면 개별화의 원칙.. |
|
|
사회, 원칙, 인간관계, 관계, 유지, 클라이언트, 실천, 상대방, 감정, 복지사, 형성, 데, 적용, 태도, 복지, 중요하다, 긍정, 들다, 어떻다, 신뢰 |
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)
1) 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
해외위탁교육지원자 신상조사서
═══
이 조사서는 해외위탁교육자 선발을 위하여 지원자의 신상을 파악하고자 하는 것이오니 관련부서장은 이를 인비로 조사, 회신하여 주시기 바랍니다.
1. 지원자 인적사항
소속
직급
성명
생년월일
입사일자
(승격일)
최종학력
(전공)
비고
2. 품행
가. 근무자세
나. 대인관계 (사내의 인간관계)
.... |
|
|
|
|
|
|
|
