전체 (검색결과 약 1,045개 중 50페이지)

 토지신탁의 의의와 특징 ( 3Pages )
토지신탁의 의의와 특징 1. 부동산신탁과 토지신탁 신탁은 金錢信託, 債券信託, 證券信託, 財産信託으로 구분될 수 있으며 개인자산의 보전 및 이익증식을 목적으로 하는 貸付信託이나 證券投資信託, 그밖에 산업용 자금조달을 목적으로 하는 動産設備信託이나 장애자의 부양을 목적으로 하는 特定贈與信託이나 퇴직자의 생활보장을 목적으로 하는 年金信託 등도 있다. 여기서 不動産信託은 부동산 소유자..
리포트 > 법학 |
 한삼인 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 한삼인 기업분석과 홍삼시장분석및 향후전략제시 PPT ( 33Pages )
한삼인 마케팅발표 1. 농협 한삼인 기업소개 2. 국내 홍삼시장분석 (1) 브랜드별 홍삼시장 점유율 (2) 국내 홍삼시장의 규모 (3) 홍삼시장의 특징 3. 기업환경분석 (5 Forces Model분석) 4. 한삼인 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 한삼인 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting Positioning 6. 한삼인 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promot..
리포트 > 경영/경제 |
 소셜커머스 (온라인쇼핑몰) 미미박스 기업분석및 미미박스 향후사업전략 (위메프,번개장터와 비교분석) 레포트 ( 19Pages )
미미박스의 향후 사업전략 목차 1.선정쇼핑몰소개 (1)위메이크프라이스 (위메프) (2)번개장터 (3)미미박스 2. 각 쇼핑몰 간 특징 (1)배송 (2)인터페이스 (3)판매방식 (4)홍보전략 (5)신뢰성분석 3. 미미박스 선정이유 4. 미미박스의 모바일 전자상거래 향후 사업 전략 5. 결론 및 보고서후기 참고자료 1. 선정쇼핑몰소개 (1) 위메이크프라이스 (위메프) 카테고리: 소셜커머스 대표 : 박은상(2012~) ..
리포트 > 경영/경제 |
 산업심리학 - 심리검사와 검사방식 ( 4Pages )
목 차 1.심리검사의 종류 및 내용 A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법 B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개인지능검사 c.집단검사 C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형 D.면접검사 a.면접검사 개념과 목적, 형태 2.상황판단검사와 온라인 검사 방식에 대한 나의 견해 1.심리검사의 종류 및 내용 A.성격검사 a.관찰법 ①비구조화된 관찰과 반구조화된 관찰 심리학자는 성격을 ..
리포트 > 사회과학 |
 인간관계론 - 조직 내 의사소통이 원활히 되기 위한 원인변수의 연구 ( 5Pages )
조직 내 의사소통이 원활히 되기 위한 원인변수의 연구 -목차- 서론 1. 의사소통 (1) 의사소통의 정의 (2) 의사소통의 과정 본론 2. 조직 내 의사소통의 원인변수 (1) 언어적 메시지 (2) 비언어적 메시지 (3) 전달자의 신뢰성 부족 (4) 준거기준의 차이 (5) 지위상의 차이(리더-팀원) (6) 왜곡이나 오해 결론 1. 의사소통 (1) 의사소통의 정의 의사소통은 쓰기나 구두 메시지의 수단으로 이념, 정보, ..
리포트 > 사회과학 |
 2025 SKC ISC ESG 자기소개서 ( 5Pages )
ESG 데이터 정리 및 분석 기준 설정 이를 통해, ESG 전략 수립에서는 명확한 기준 설정과 데이터 기반의 분석이 필수적이라는 점을 실무적으로 경험할 수 있었습니다. 국내외 기업의 ESG 전략분석 및 사례연구 수행 ESG 데이터 분석 및 보고 역량 개발 ESG 데이터 분석 및 평가체계 구축 저는 기업 인턴십에서 ESG 보고서 작성 프로젝트를 수행하며 부서 간 협업을 이끌었던 경험이 있습니다. 이를 해결하기..
서식 > 자기소개서 |
esg, 데이터, 기업, 수행, 전략, 경영, 통해, 환경, 분석, 부서, 경험, 보고서, 평가, 작성, skcisc, 개선, 성과, 가능, 역할, 기반
 연봉제 ( 3Pages )
연봉제 전반에 대한 개요 Ⅰ. 들어가며 임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제를 도입하는 기업이 증가하는 가운데 한편으로는 그 도입을 둘러싼 노사간의 갈등이 확산되고 있어 이에 관한 관심이 높아지고 있다. Ⅱ. 연봉제의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인터넷 웹사이트 평가모형에 관한 연구 ( 12Pages )
인터넷 웹사이트 평가모형에 관한 연구(요약본) A Model for Evaluating Internet Web Sites 연구배경 인터넷에 대한 기업과 개인의 관심은 폭발적으로 증가하고 있고, 하루에도 수백 개의 신규사이트가 생기는 게 현실이다. 국내의 경우도 98년 kr도메인수 26,166개에서 99년 9월 현재 142,280개의 도메인1)1) 한국인터넷정보센터(KRNIC), “인터넷통계월보 1999.9“ 기준 으로 440%의 폭발적인 ..
논문 > 공학분야 |
사회과학
 벤처경영 사업계획서 작성요령 ( 26Pages )
벤처 경영사업계획서 작성요령 기술성 분석 시장성 분석 경제성 분석 사업 타당성 분석 시장성 분석 방법 정성적 방법 - 과거사례 참조법, 전문가 의견, 경영자의 경험 및 직관 정량적 방법 -최초 구매 중심 분석법(휴리스틱,로짓, 베스) -반복구매 중심 분석법(반복구매의도,시험장테스트, 사전모의 테스트) 기술성 분석 계획제품의 용도, 품질 및 경쟁성 분석 입지조건 분석 기술의 Life Cycle 분석..
비지니스 > 사업계획서 |
 [통계학] 자료분석 및 통계활용 ( 47Pages )
자료분석 및 통계활용 I [ 강의 목표 ] 궁극적 목적 (제1강, 제2강 공통) : 1) 통계의 중요성 및 필요성 인식 ! 2) 통계에 대한 자신감 고취 ! [3) 고객(강의 수강자)의 요구 충족 및 만족도 증진 !] 구체적 목적 (제1강) : 1) 통계 기초 이론 습득 2) 실습 : EXCEL을 활용한 자료분석 [ 강의 목차 ] 제1장 통계학의 이해 제2장 모집단과 표본 제3장 자료의 수집과 정리 제4장 자료의 통계적 측정(..
리포트 > 자연과학 |
 [연구-전자설계] 직무 자기소개서 지원서 ( 4Pages )
저는 회로설계에 있어 하드웨어 구현과 펌웨어 연동까지 고려한 종합적 설계 경험을 통해 다음의 강점을 갖추었다고 자신합니다. 실현 가능성을 중시한 회로 설계 경험입니다. 단순한 회로 설계만이 아니라, 설계된 하드웨어에 맞춰 C언어 기반 펌웨어를 직접 작성해 디바이스 제어까지 수행한 경험이 있습니다. 문제 해결 중심의 반복 설계 능력입니다. 실제 회로를 설계해 본 경험 중 가장 도전적이었던 ..
서식 > 자기소개서 |
설계, 회로, 제어, 경험, 기술, 경신, 실제, 센서, 기반, 직접, 구현, 환경, 통해, 단순하다, 통신, , 이다, 고려, 감각, 보드
 삼성전자 메모리 회로설계 합격 자기소개서 ( 4Pages )
종합설계 프로젝트'를 진행하며 처음 도전하는 영상 처리 분야였지만 포기하지 않고 연구하여 실시간으로 특정 물체를 추적하는 알고리즘을 구현하여 추적 로봇의 성능을 높일 수 있었고 이를 바탕으로 수상한 경험이 있습니다. 반도체 설계 직무는 전자제품에서 가장 중요한 반도체를 설계하기 위해 회로를 설계부터 양산을 위한 연구를 수행하는 직무라고 생각합니다. 특히 제가 원하는 회로설계 직무를 ..
서식 > 자기소개서 |
설계, 위해, 회로, 생각, 연구, 추적, dram, 로봇, 통해, 진행, 능력, 개발, 알고리즘, 메모리, 바탕, 이다, 판단, 구현, 문제, 시스템
 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 ( 6Pages )
인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 성과급 ․ 인센티브의 의의 인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다. 2. 우리나라 상여금 제도의 문제점 우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 선발 관리1 ( 3Pages )
선발관리 Ⅰ. 서 1. 선발관리의 의의 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 2. 선발관리의 중요성 선발은 외부인력의 경우 그 적격성의 판정이 어려운 반면, 잘못 선발하면 이로 인한 경제적, 비경제적 손실이 크다. 따라서 인사선발은 고정자산의 투자결정과 같이 중요하게 다루어져야 할 것이다. 선발은 먼저 ①목표를 설정하고..
리포트 > 경영/경제 |
 교육평가 ( 40Pages )
교육평가 목 차 교육평가의 탄생배경과 역사 교육평가의 탄생 학업성적의 객관적 측정 영국의 C.G.피셔는 1864년에 《스케일 》 미국의 J.M.라이스는 1894년 《철자법의 》 교육효과의 객관적 측정은 표준화검사에 의해서만 가능한 것은 아니며, 교사가 자작한 객관적 테스트로도 가능했다. 지능측정 1905년 프랑스의 비네(A. Binet)에 의해 처음으로 지능검사가 고안 예 고대중국에서 시작된 과거제 서양..
리포트 > 교육학 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50