전체 (검색결과 약 29,246개 중 50페이지)

 영업비밀보호서약서 ( 2Pages )
[서식 7] 퇴직시 誓約書(연구소) 영업비밀보호 서약서 ━━━ ○○○(이하 “本人”이라 함)은○○○연구소(이하 “硏究所”라함)를 퇴직함에 있어 아래 사 항을 충분히 숙지하고 성실히 이행하겠습니다. 1. 本人은 연구소에 재직한 기간중 독자적으로 또는 다른 사람과 함께 知得한技術情報(발명, 특허, 개발생산 등 제반技術)및經營情報(재무, 관리, 기획, 영업, 인사 등 제반 情報)등 모든 營業秘密은 전적으
서식 > 회사서식 |
 조선시대 이전 한국 복지정책의 역사 ( 4Pages )
조선시대 이전 한국 복지정책의 역사 1. 들어가며 조선시대 이전의 사회복지사는 크게 공적 제도와 사적인 제도로 나누어 볼 수 있다. 공적인 제도는 춘궁기와 자연재해 등으로 인하여 백성이 궁핍하게 되는 것을 예방하려는 비황/창제도, 자연재해 등으로 어려움을 겪는 백성을 구하는 구황제도와 조세를 감면하는 견감제도, 가족의 보호를 받지 못해서 어려움에 처한 사궁을 비롯한 무의무탁한 사람들을..
리포트 > 생활/환경 |
 [경제학] 환율 결정이론 ( 4Pages )
[환율결정이론] 거시경제학을 공부하면서 환율결정이론에 대해 공부하였다. 하지만 통화론적 접근 등 책에 나온방법 이외에도 다양한 이론들이 있을것 같아 찾아보았다. [카페라떼지수] 빅맥이세계적으로판매량이위축되고가격할인에나서면서더이상기준재화로적당하지못하다는지적이일면서, 스타벅스커피가운데가장많이팔리는카페라테를새로운기준으로한경제지표 [환심리설] 환율은외환의수급에의하여결정
리포트 > 경영/경제 |
 조직변화와 관리1 ( 7Pages )
조직변화와 관리 및 조직변화의 안정화 방안 Ⅰ. 조직변화와 관리 Ⅰ. 서 1. 조직변화의 개념과 흐름 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로서 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위해서 환경의 , 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다. 최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을..
리포트 > 경영/경제 |
 마케팅사례분석(LG멀티미디어사업부) ( 9Pages )
상황분석-자사분석(company) 1. 재무적 성과 분석 1999년 한국을 비롯한 아시아 여러 나라들이 IMF 외환위기에서 점차 탈피해 경기 회복에 접어들고 있었다. 그러나 대외적으로는 환율절상과 지속적인 판매가격 하락, 원자재 가격 인상 등의 경쟁력 악화요인이 발생하게 되었다. 이에 대응하기 위해 재무구조개선을 위한 사업구조조정을 비롯하여 지속적인 원가절감과 품질혁신 등 수익성 개선 활동을 강력..
비지니스 > 사례분석 |
 결혼정보업체,듀오기업분석,듀오마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 38Pages )
결혼정보업체 -듀오 목차 결혼정보업체정의 듀오소개 부환경 분석 경쟁사분석 4p,swot분석 설문조사 듀오가 나아가야할방향 결혼 정보업체의 정의 결혼정보회사란 결혼과 관련된 종합적인 정보를 제공하는 회사 미혼·재혼 남녀들의 과학적이고 합리적인 만남을 주선한다. 한마디로 결혼 중매인의 역할을 대신하는 회사를 말한다 듀오 소개 경영전략 ①투명한 성혼 회원수 -국 유일한 실시..
리포트 > 경영/경제 |
 국토의 난개발 열풍, 어떻게 해결할 것인가 ( 17Pages )
국토의 난개발 열풍, 어떻게 해결할 것인가 황 희 연 충북대 도시공학과 교수 1. 난(亂)개발, 어디까지 왔나 최근 국토의 난개발에 대한 논의가 활발하다. 난(亂)개발은 말 그대로 무계획적으로 이루어진 개발을 의미한다. 학술적 관점에서 보면 도시 난개발(urban sprawl)이란, 무계획적인 도시의 확산으로 인해 도시외곽의 녹지공간과 농업용 토지가 잠식될 뿐만 아니라 공공서비스 부담가중, 토지이..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 청소년 자살 문제(자살의 개념, 청소년 자살행동의 원인) ( 4Pages )
청소년 자살 문제(자살의 개념, 청소년 자살행동의 원인)에 대한 레포트 자료입니다. 청소년 자살 문제(자살의 개념, 청소년 자살행동의 원인) I. 자살의 개념 현대사회는 급변하고 있으며 그러한 환경 속에서 사람들은 정신적으로 많은 스트레스를 경험하며 살아가고 있다. 자고 일어나면 예측할 수 없는 신종 사건과 사고가 발생하고 있으며 누가, 언제 미래의 대형 사고의 희생자가 될지도 모른다는 불..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 일본의 군국주의와 동아시아,일본국국주의,일본군국주의의 국정책,오늘날 일본군국주의 ( 7Pages )
일본의 군국주의와 동아시아 목 차 1. 군국주의의 정의 2. 일본 군국주의의 배경 3. 일본 군국주의의 국정책 4. 일본 군국주의의 국외확장 5. 오늘날의 일본 군국주의 1. 군국주의의 정의 1-1. 군국주의 군사력이나 군사적인 정책을 국가의 핵심적인 가치로 두어서, 대내외적으로 호전적인 정책을 보이고, 그를 통한 전쟁을 통해 자국의 국위 신장과 대외발전을 국가의 핵심적인 목표로 두고 있는 사..
리포트 > 경영/경제 |
 [건축] 대학에서의 건축교육의 이상적인 방향 ( 3Pages )
대학에서의 건축교육의 이상적인 방향 ‘국제건축사 자격상호인증제’에 따른 국외 및 국 건축 교육의 변화 우리나라가 세계무역기구(WTO)에 가입한 이후 WTO의 제반 협약사항들을 의무적으로 수행하게 되었다. 건축분야에서도 국제건축사협회(UIA)의 주도하에 ‘국제건축사 자격상호인증제’의 국제적인 법적 효력이 2005년부터 시작되었다. 이것은 정부 및 지방자치단체가 약 3억원 내외 규모의 건축설계 ..
리포트 > 공학/기술 |
 고등과학원 감사결과 보고서 ( 4Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 고등과학원 감사결과 및 처분용 □ 감사개요 ❍ 감사기간 : 2009. 4. 6(월) ~4. 17(금)【10일간】 ❍감사반: 연구단체감사팀장 등 5명 □ 감사결과 지적사항 1. 분야별 지적건수 유형별 연구사업 예산회계 인사 기관운영 계 지적사항 3223 10 2. 세부 지적용 및 처분 지적건명 지적용 처분(안) 【연구사업 분야】 1.기관고유사업 연구과제 관리 미흡 ◦2006~2008년도 ..
초중고 생활/교육 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 LT소재 접합재료 개발(Solder) 자기소개서 ( 5Pages )
LT 소재 접합 재료 개발(Solder) 자기소개서 도전 앞에서 주저하지 않고, 기술로 답을 는 재료 개발 전문가입니다. 저는 고객을 '자신의 기술이 해결해야 할 실질적 문제를 가진 사람'으로 정의합니다. LT 소재에서 희망하는 접합재료 개발 방향이 있나요? 답변 : LT 소재의 기술자료를 살펴보며, 고온 환경에서의 신뢰성을 유지할 수 있는 SAC 계열의 고온 납땜 솔루션과 새로운 저온 솔더 개발에 큰 관..
서식 > 자기소개서 |
솔더, 고객, 개발, , 재료, 기술, 소재, , 신뢰, 실험, 분석, , 경험, , 싶다, 해결, 프로젝트, 조성, 답변, 조건
 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 ( 2Pages )
현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것이다. 예컨대, 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [청소년복지론] 청소년 보호 지원 체계 ( 37Pages )
Ⅰ. 종합지원센터 추진배경 추진배경 ○ 보호대상 청소년 증가 - 이혼율 증가 등 급격한 가정붕괴 현상의 가속화(이혼율 세계3위) - 연간 10만여명의 가출청소년 발생 및 저연령화 추세(중학생 이하가 81%) - 저연령 청소년에 대한 성범죄 증가 및 미혼모 저연령화 ※성범죄 : 13세미만 ‘98년 218건→2000년 594건 ※10대미혼모 : ‘84년 24.9%→’98년 50%(‘99년 발생 미혼모아동은 3,058명) - 흡연․음주 ..
리포트 > 교육학 |
 ■다면 평가제도 ( 3Pages )
■ 다면평가제도 Ⅰ 서 1 의의 다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. 2 도입의 필요성 종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오..
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