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전체
(검색결과 약 49,431개 중 49페이지)
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| 윤리경영
Ⅰ. 서
1. 윤리경영의 의의
윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다.
2. 윤리경영의 도입배경
1) 윤리경영시스템의 국제표준화
세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영에 핵심역량을 집중하고 있는 추세.. |
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| 연말정산 간소화 서비스
국세청 NATIONAL TAX SERVICE
목 차
연말정산의 개념
연말정산간소화의 개념
도입배경
연구조사 내용 및 방법
기대효과
연말정산이란
근로소득을 지급하는 자가 다음해 1월분 급여를 지급하는 때에 근로자가 제출한 「소득공제신고서」에 의하여 각종 소득공제액 및 세액공제액을 계산하여 많이 징수한 세액은 돌려 주고 덜 징수한 경우에는 더 징수하여 납부하는 제도
연말정.. |
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| 스톡옵션과 종업원지주제도 인사관리 관점상 비교
I. 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 스톡옵션의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제도의 도입배경
(1) 노동수요자의 입장
스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 창업하는 소규모의 벤쳐기업으로, 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가.. |
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| 카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)
Ⅰ. 서설
복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 급부를 지칭하는 것이었으나, 이제는 전체보상의 일환으로 생각하게 되었다. 성과주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 퇴화되고 있다.
이러한 상황아래서 기존 복리후.. |
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NHN ( 30Pages ) |
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| NHN의
일본 진출
NHN의 일본진출
Contents
1. 기업 소개
2. NHN 선정 이유
2. NHN의 일본 진출
-NHN의 일본 진출 분야
-NHN 일본 진출 SWOT분석
1. 한게임의 일본시장 성공요인
2. 네이버의 일본시장 실패요인
3. 네이버의 일본 재진출 성공을
위한 마케팅 전략
1. NHN의 일본 진출 배경
1. 기업 소개
2. NHN 선정 이유
Ⅰ. 도입
1. NHN 기업소개
-네이버컴㈜ 설립. 국내에서 유일하게 자체 개발 검색.. |
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| 미국금융의 특성, 미국금융위기(은행위기)의 역사, 미국금융위기(은행위기)의 배경, 미국금융위기(은행위기) 금융안전망의 도입과 발전, 미국금융위기(은행위기) 금융안전망의 역기능과 체제개혁 및 시사점 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국금융의 특성
Ⅲ. 미국금융위기(은행위기)의 역사
1. 1819년의 금융위기
2. 1837년의 금융위기
3. 1857년의 금융위기
4. 1873년의 금융위기
5. 1890년대의 금융위기
6. 1907년의.. |
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| 1. 방카슈랑스의 개념
방카슈랑스란 프랑스의 은행과 보험을 혼합하여 만든 신조어로서 은행, 증권사 등의 금융기관이 보험자회사를 설립하거나 보험회사와의 판매제휴를 통하여 보험 상품을 판매하는 것이 가능하고, 보험회사는 수익증권을 판매하거나 신탁업무 취급하는 것이 가능하도록 하는 제도를 말한다. 세계적인 금융겸업화 및 금융수요의 다양화 등 금융환경의 변화에 대응하여 금융기관간의 업무.. |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
직무분석이란
직무분석
직무관리
직무수행
직무평가
직무분석의 목적
직무분석의 목적
POSCO - 노사문화
POSCO의 노사협의회
근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리
기업의 생산 및 .. |
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| 직능자격제도를 통한 연공주의와 능력주의의 결합
Ⅰ. 들어가며
직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의와 능력주의를 결합한 제도이다.
이러한 직능자격제도의 목적은 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라서 보다 적절한 능력의 개발 및 능력의 활용, 그리고 능력에 걸 맞는 처우를 추진하는데 있다.
Ⅱ. 직.. |
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| 제Ⅰ장 서 론
사업자를 부가가치세 납세의무자로 규정하고, 기업과 개인사업자의 범위 및 형태를 어떻게 정하고 적용할 것인가, 그리고 사업의 형태가 결정 되었을 때 부가가치세의 기본 골격인 납세의무자와 과세대상, 세율, 거래징수 및 신고와 납부 등, 세금계산서, 영세율, 면세, 간이과세에 관한 내용 등과 과세방법은 어떤 것들이 있는지에 대하여 알아보고, 부가가치세 절세에는 어떤 것들이 있는지 .. |
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| 제Ⅰ장 서 론
사업자를 부가가치세 납세의무자로 규정하고, 기업과 개인사업자의 범위 및 형태를 어떻게 정하고 적용할 것인가, 그리고 사업의 형태가 결정 되었을 때 부가가치세의 기본 골격인 납세의무자와 과세대상, 세율, 거래징수 및 신고와 납부 등, 세금계산서, 영세율, 면세, 간이과세에 관한 내용 등과 과세방법은 어떤 것들이 있는지에 대하여 알아보고, 부가가치세 절세에는 어떤 것들이 있는지 .. |
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| 우리나라의 임금피크제 시행의 의미와 유의점
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 임금피크제는 근로자의 계속고용을 위해 노사합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 하향 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.
2. 도입배경
연공급적 성격이 강한 우리나라 기업의.. |
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| 노인장기요양보험법과 개선방향 연구보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
<목 차>
제1절 새로운 사회보험 도입의 배경
제2절 보호되는 위험 -장기요양
Ⅰ장기요양수요의 개념
Ⅱ장기요양수요의 인정 및 등급
제3절 가입자
제4절 급여의 종류와 내용
Ⅰ.서론
1. 기본원칙
2. 본인부.. |
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| 사례관리
1. 사례관리의 이해
1)사례관리의 정의
사례관리: 복합적이고 장기적인 욕구를 가진 인구집단을 지역사회복지실천과 개별접근을 혼합해서 효과적으로 개입하는 실천기법
- 목슬레이(Moxley): 대인서비스실천의 다양한 분야헤서 복합적인 욕구를 사정한 후 복합적인 욕구를 충족시키기 위한 적절한 서비스 기회 또는 급여를 확인하고 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 각종 서비스에 대한 클.. |
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| 특허법의 이해
( -특허법상의 발명 / -발명의 성립성 )
특허법상의 발명(특허법의 보호대상) 과 실시
1. 서설
- 정보기술 산업이 산업사회를 주도하면서 컴퓨터 프로그램을 비롯한 비즈니스 방법, 반도 체 배치설계 등이 중요한 지적재산권의 하나로 자리 잡음.
- 특허법의 제정 당시 보호대상은 “자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작”으로 한정 됨
- 컴퓨터 프로그램을 비롯한 비즈니스 방법 등이 .. |
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