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(검색결과 약 23,466개 중 47페이지)
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| 국가보훈대상자관리표
소속
직급
성명
사번
입력구분
보훈번호
대상구분
관계
특기
자력지청
취업방법
일련번호
※입력구분:
1. 신규 (추가) 2. 수정3. 삭제
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[네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 저의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직 구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다.
이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보를 제공할 수 있었고, 직원들로부터 '친절한 인사담당자'라는 타이틀로서 인정받을 수 있었습니다 .
인사담당자로서 조직 구성원과 문서상 커뮤니케이션해야 하는 경우가 많은데 상대방의 이해 수준을 고려하지 않은 채 충분한 정보를 제공하.. |
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직원, 담당자, 기업, 프로젝트, 인사, 교육, 조직, 상, 커뮤니케이션, 효과, 이다, 제공, 여비, 지원, 데, 사례, 입장, 영업, 적용, 로서 |
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| 취업이 무척이나 힘든 요즘 정형화된 이력서 양식이 아닌 한문으로 구성된 이력서
양식을 사용하는 것은 취업을 하는데 훨씬 큰 도움이 될 것이라 생각합니다^^
[2015년최신]한자이력서양식[한자이력서서식] [한문이력서양식][한문이력서][한자이력서양식][한자이력서][한문이력서] |
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| 근로계약서
(주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다)와, 홍길동(이하 “을”이라 한다)은 아래과 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
-아래-
제1조 (목적)
“갑”은본 계약이 정하는 제5조의 업무수행을 위하여 “을”을 임시직으로 고용한다.
제2조 (계약기간)
2007년 3월 16일부터 2008년 3월 16일까지 (6개월)
제3조 (근로시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8시간 주 44시간을 기준으로 한다.
2.. |
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| 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
1장애인 고용의 현황과 실태
4장애인 고용 확대를 위한 개선방안
장애인 의무고용제도다.
장애인의 자립과 사회통합을 위한 고용 확대는 단순한 고용률 향상만으로 이루어질 수 없다.
그러나 현실에서 장애인은 비장애인에 비해 현저히 낮은 고용률과 높은 실업률, 불안정한 고용조건 속에서 살아가고 있다.
이는 비장애인의 고용률이.. |
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장애인, 고용, 위, 사회, 률, 직, 확대, 개선, 환경, 기업, 제도, 사업, 어렵다, 되어다, 직업, 많다, 전반, 채용, 훈련, 지원 |
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[국립암센터 행정지원 합격 자기소개서] 국립암센터, 국립암센터 행정지원, 국립 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 이처럼 상사, 동료와의 의사소통을 할 때, 각각 피드백을 토대로 원하는 결과를 도출하고 서로의 입장을 이해하는 게 중요합니다.
국립암센터 직원으로 입사하게 된다면, 공공기관 직원이 갖추어야 할 자질은 무엇인지 기술하여 주십시오.
공공기관 직원으로서 갖추어야 할 자질은 책임감을 가지고 업무를 수행하는 것이라고 생각합니다.
지원하신 직무분야에 필요한 역량(지식, 기술, 태도 등)을 갖추기 위.. |
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작성, 업무, 활용, 능력, 국립, 센터, 아르바이트, 함, 문서, 입사, 보고서, 취득, 직원, 결과, 관람객, 고객, 통해, 조원, 발표, 행정 |
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[국민연금공단 사무직 합격 자기소개서] 국민연금공단, 국민연금공단, 사무직, 연금 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
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| 장점을 강화시키고 단점을 보완하고자 노력했던 경험이나 사례를 기술하여 주십시오.
저는 타인을 이해하는 공감능력이 저의 장점이라고 생각합니다.
노력했던 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.
저는 이를 해결하기 위해서 서로의 입장을 이해할 수 있는 수단이 필요하다고 생각되었습니다.
기존에는 오전, 오후로 3시간씩 나눠 그 중 면접자가 편한 시간대에 면접실에 도착한 순서대로 면접을 보았.. |
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면접, 부서, 통해, 운영, 생각, 동아리, 문서, 노력, 해당, 국민연금, 교육, 되어다, 따르다, 상황, 생활, 이다, 위, 소통, 예산, 많다 |
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| 서류통과 자기소개서
1. LG cns
2. 삼성전자 TN총괄
3. 삼성 테크원 (1)
4. 삼성 테크윈 (2)
5. 삼성 테크윈 (3)
6. 현대 기아차 (1)
7. 현대자동차 (2)
8. 현대 자동차(3)
9. 삼성화재
10. 한국전력공사
11. (주)새한마이크로텍
12. 미래에셋증권
13. 신세계/이마트 (1)
14. 신세계 이마트 (2)
15. 신세계 이마트 (3)
16. 현대 유통 체인
17. LG 유통
18. 삼성전자 ds(DEVISE SOLUTION)
19. 한화그룹
20. .. |
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| 가정환경이 아동에게 미치는 영향(가족형태의 변화가 아동발달에 미치는 영향)에 대한 레포트
가정환경이 아동에게 미치는 영향(가족형태의 변화가 아동발달에 미치는 영향)
CONTENT
가정환경이 아동에게 미치는 영향
I. 부모의 양육태도
II. 아버지와 자녀
1. 아버지의 역할
2. 아버지와 자녀의 발달
1) 사회성 발달과 성역할
2) 인지발달과 학업성적
3) 도덕성 발달
3. 부성실조
III. 취.. |
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| 우편이나 이메일로 보내기만 할 것이 아니라 수시채용하는 기업의 경우 직접 방문해서 미리 접수해볼 필요도 있다.
이력서를 내는 데도 요령이 필요하다.
취업을 위해서는 이메일이든 우편접수든간에 맞는다싶은 조건이라면 지속적인 이력서 발송을 통해 실업탈출기를 끝내야 한다. |
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| 사례관리 개입기술의 정보전달과 자원연계 실제 사례적용(사례관리 사회복지실천기술. 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 문제제기
2. 자원연계
3. 자원은 어떠한 것들이 있는가?
-전주시 사회복지 자원 리스트
4. 정보전달의 중요성-정보전달과 자원연계 실제 사례적용
5. 결론 및 제언
-참고문헌-
1. 문제제기
사례관리는 장기.. |
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| 업체등의 고용인원 신고서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 기본사항
1-1. 업종구분
1-2. 업체명
2. 직원구성
3. 제대군인 경력인정
4. 신입사원 공개채용
5. 취업보호대상자 채용계획 등 포함 |
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[현대자동차 [R&D] 수소연료전지 시스템 개발 및 사업관리 합격 자기소개서], 현대자동차 [R&D] 수소연료전지 시스템 개발 및 사업관리 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 다이내 스페이서 두께, 테이퍼에 따라 운전 속도별 양엣지 솟아 오름과 같은 코팅형 상데이터를 관리했습니다.
테이퍼 역시 코팅폭의 대면적화에 따른 슬러리 유동이 폭방향에 따라 달라짐으로 스택을 위한 두께 편차관리가 중요했습니다.
석사과정자는 연구경력 및 세부 전공에 대해 기술해 주십시오.
슬롯다이 코팅의 코팅갭, 배압, 건조 조건, 장력 등 여러 인풋을 바꿔 CCM을 만드는 것은 연료전지와 동.. |
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코팅, 온도, 연료, 생각, 해석, 막, 따르다, 전해질, 기술, 전지, 중요하다, 두께, 경계, 조건, 내부, 물질, 스택, 역량, 비례, 응력 |
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| 다문화가족을 위한 가족복지대책에 대한 레포트 자료.
목차
다문화가족을 위한 가족복지대책
I. 해외 이주여성을 위한 다문화교육 지원
1. 국제결혼가정의 이주여성 교육을 위한 표준 교수
2. 다국적 교육보조강사의 활용
3. 교육 중 자녀보육제도 마련
II. 다문화가족에 대한 취업 장려 및 경제적 지원
1. 이주여성에 대한 취업지원
1) 취업 전 단계교육 실시
2) 다문화지원을 활용한 직종 및 .. |
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| 산재법상 휴업급여
Ⅰ. 의의
산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. 즉 이는 피재근로자와 그 가족의 생활보호 위하여 임금 대신 지급하는 보험급여라고 할 수 있다.
Ⅱ. 지급요건
1. 업무상 재해로 요양중일 것
요양을 하지 아니하거나 업무상 재해 이외의 사유로 요양하는 경우에는 휴.. |
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