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(검색결과 약 6,380개 중 47페이지)
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간이구매절차규정
제1조【목적】공사용 및각 부문용의 구입품 중 다음 각호에 정하는 것의 구매절차는 이 규정에 의한다. 다만, 그 조달에 있어서는 해당품의 저장유무를 반드시 확인하여 저장품의 사용 또는 유사품의 이용에 유의하여야 한다.
1. 공사용의 충당구매품으로 1건 10만원 미만의 것
2. 제2조에 정하는 부문용충당구입품
3. 제2조를 제외한 부문용충당구입품으로서 1건 10만원 미만의 것
제2.. |
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| [교육과정구성단계] 교육과정 구성의 절차(교육목표설정, 학습내용과 경험의 선정, 학습내용과 경험의 조직)
목차
교육과정 구성의 절차
I. 교육목표의 설정
1. 교육목표의 개념과 기능
2. 교육이념, 목적, 목표와의 관계
3. 교육목표의 진술(교육목표진술의 일반원리)
II. 학습내용과 경험의 선정
1. 학습내용과 학습경험의 의미와 선정
2. 학습내용과 경험선정의 원리
1) 기회의 원리
2) .. |
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| 화의제도의 의의와 요건, 화의제도 절차 및 워크아웃제도
목차
* 화의제도
Ⅰ. 화의제도의 의의와 요건
1. 화의제도의 의의
2. 화의절차의 적부
1) 적합한 유형
2) 부적합한 유형
Ⅱ. 화의제도의 절차
1. 화의개시의 신청
1) 필요적 기각사유
2) 임의적 기각사유
2. 보전처분
3. 정리위원의 선임
4. 화의개시
5. 화의채권의 신고
6. 채권자 집회의 결의 및 화의의 인가결정
7. 화의조건의 이행 및 실.. |
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| [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
목차
공무원 보수제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저.. |
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| 부과절차 적법여부 검토표 서식입니다.
1. 소의 대상
납세의무자 인적사항,고지일, 과세기간, 세목, 세액
2. 납세고지서 작성의 적법여부 검토
3. 검토사항
납세의무자 표시 적법여부, 관인날인 누락 여부 등
4. 납세고지서 송달의 적법여부 검토
5. 검토사항
교부송달, 등기송달 등 송달방법의 적법여부 등
6. 납세고지서 작성 및 송달의 적법 여부(종합의견) |
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| [개인수입] 개인수입의 개념과 절차
목차
개인수입
Ⅰ. 개인수입의 개요
Ⅱ. 개인수입의 절차
1. 카탈로그 청구
2. 상품결정
3. 견적의뢰
4. 주문
5. 송금수속
6. 수송방법
7. 상품의 수취
8. 통관수속
개인수입
1. 개인수입의 개요
개인수입은 개인사업자가 수입을 하는 것이 아니라, 수입상을 거치지 않고 고객이 직접 자신의 손으로 원하는 물건을 해외로부터 입수하는 것을 말한다.
이러한 개.. |
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| 회사표준 사규
XI. 구매 자재
1. 간이구매절차규정
2. 검수절차규정
3. 구매관리업무규정
4. 자재관리규정
5. 자재구입절차규정
6. 자재및설비기기도입규정
7. 장비관리규정
8. 재료취급규정
9. 창고업무절차규정 |
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| 국민기초생활보장제도 급여의 실시 절차
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 연명치료 찬반논쟁과 중단절차 및 연명치료 중단에 대한 나의의견에 대해 정리한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 연명치료 정의
2. 연명치료 중단절차
3. 연명치료 대상자
4. 연명치료 거부시 중단되는 의료내용
5. 연명치료 찬반논쟁
(1) 찬성 측 의견.. |
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| 입양의 개념과 절차
1. 입양의 개념
과거에는 주로 고아들을 대상으로 입양이 전개되다가 최근에는 미혼모의 아동들이 입양의 주류를 이루고 있다. 입양(adoption)이란 생물학적 과정을 통해서가 아니라 법적 ․ 사회적 과정을 통해 영원한 부모-자녀 관계가 형성됨을 의미하기도 하며, 출생에 의하지 않고 사회적이며 법적인 과정을 통하여 친자관계를 형성하는 것을 의미하기도 한다. 즉 입양이란 친부모.. |
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| [인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계(절차,순서)
목차
서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
서비스 인적자원관리의 주요 단계
(1) 인력계획
서비스 기업의 인력계획은 필요한 인력을 적시에 확보할 수 있음을 보장해야 한다. 이를 위해서는 인력계획이 서비스 기업의 전략계획 내에서 수립되어 있...(이하 생략) |
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| 통제의 개념) 경영자와 통제, 통제의 절차와 유형
목차
* 통제의 기초개념
Ⅰ. 경영자와 통제
1. 통제의 의미
2. 통제의 전제
Ⅱ. 통제의 절차
1. 성과의 측정
2. 계획과의 비교
3. 수정조치
Ⅲ. 통제의 유형
1. 사전통제
2. 진행통제
3. 사후통제
* 통제의 기초개념
1. 경영자와 통제
경영자가 업무성과를 측정하고 그것을 계획한 것과 비교하여 필요한 조치를 취하는 활동을 통제라고 한다. .. |
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| [사회복지정책의 평가] 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 절차(과정), 사회복지정책 평가에 영향을 미치는 요인, 사회복지정책평가방법에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지정책의 평가] 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 절차(과정), 사회복지정책 평가에 영향을 미치는 요인, 사회복지정책평가방법
목차
사회복지정책의 평가
I. 사회복지정책평가의 의의
II. 사회복지정책평가의 기준
III.. |
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| 장애인복지론
주제: 장애인판정 제도와 등록 절차에 대해 설명하고,장애인 등록제도의 문제점과 개인의 견해를 제시하시오.
1.장애인 판정제도의 역사와 법적근거를 제시
2.장애인 등록절차 제시.
3.장애인 등록절차의 문제점과 개선방안을 설명하고 개인의 견해를 제시.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 판정제도
1) 역사
2) 법적근거
2. 장애인 등록절차
3. 장애인 등록절차의 문제점과 개선방안
4. 장애인 등.. |
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| [주식회사의 설립] 주식회사 설립절차 및 설립 시 필요사항
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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