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 지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 ( 2Pages )
지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 사회복지사는 한 개인과 그 가족 그리고 집단뿐만 아니라 지역사회라고 하는 거시적인 차원에 대해서도 관심을 가지고 있어야 하고, 지역사회의 자원과 조직을 활용할 수 있는 능력도 가지고 있어야 한다. 즉, 사회복지사는 문제를 가지고 있는 서비스 이용자가 스스로 그 문제를 분명하게 이해하고 그 자신의 능력을 개발하여 스스로 해결..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 이해의 기초 ( 10Pages )
리더십 이해의 기초 1. 리더십의 개념 (1) 리더십이란 무엇인가 리더십이란 조직구성원들로 하여금 각자 비전을 가지고 자신의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하는 것 이라고 베니스는 정의했다. 그러자면 리더는 다음 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있을 것이다. · 조직의 비전: 조직이 어디로 가야할지를 다른 사람보다도 더 정확 히 알고 있어야 한다. · 인간적 신뢰 : 구성..
리포트 > 경영/경제 |
 [의학] 사람 세포의 수명에 대해서 ( 6Pages )
[의학] 사람 세포의 수명에 대해서 심장과 뇌 등 부 장기를 제외한 우리 몸의 대부분의 장기 세포는 고유의 바이오리듬에 따라 매 순간 오래된 세포를 버리고 새로운 조직을 만들어낸다. 가장 흔한 예로 상처가 나면 새살이 돋아나오는 식이다. 베스트셀러 소설 [시크릿]에서도 이와 관련해 언급된 부분이 있다. “사실 우리 몸의 부분은 날마다 새롭게 바뀐다. 어떤 부분은 몇 달이 걸리고 어떤 부분은..
리포트 > 의/약학 |
 교직의 특성에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
교직의 특성에 대해 설명하시오 * 교직의 특성 사람이 중심이 되고, 교육이 중심이 되며, 지식과 창의력이 가치 창출의 원천 이 되어 국가경쟁력을 좌우하는 21세기 지식기반사회에서는 교육이 창조적 지 식기반사회 형성에 핵심적 역할을 수행해야 할 것이다. 그런데 현재 학교교육 에서는 인간과 교육이 중심이 되어야 함에도 불구하고 인간교육의 기반을 공고 히 하지 못하고 있으며, 지식교육은 창..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 격려문(수능을앞둔딸) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성자 20 년월 분류/분량 격려 / 1page 제목 수능을 앞둔 딸을 격려하는 글 요약 아버지가 수능을 앞둔 딸에게 보내는 격려의 글입니다. 내용 ○○아! 아빠다. 우리 딸에게 편지를 쓰는 게 너무나 어색하구나. 그동안 아빠가 너무 소홀했던 탓이겠지 축 처진 네 어깨를 두드려 말고는 우리 딸에게 힘이 되는 말 한마디 건네는 것조차 쉽지가 않았던 아빠의 무뚝뚝함..
문화예술 > 라이프/여성 |
 류산업,류마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 24Pages )
류 산업에 대한 시장 조사 Contents 류시장과 관련된 소비자 특성, 문화 환경 ………3 류시장과 관련된 법정/정치적 ………10 류시장과 관련된 시대상(경제적 환경, 정책, 문화 포함) …11 류시장과 관련된 해외기업/해외시장 ………20 2345 참고 문헌 ………21 6 요 약 ………1 1 1. 요 약 1. 요 약 2.류시장과 관련된 소비자 특성, 문화 환경 F. 제품의 다양화 A. 저도수화 B.젊은 여성의 파워증가 D...
리포트 > 경영/경제 |
 학원교육비(수강료)납입증명서 ( 1Pages )
[별지 제44호서식(2)] (02.4.13. 개정) 학원교육비(수강료)납입증명서 1. 신청인 ①성명 ②민등록번호(납세번호) ③소 대상 학원생 ④성명 ⑤민등록번호 ⑥소 ⑦소득자와의 관계 2. 수강학원 ⑧ 학원명 ⑨사업자등록번호 ⑩ 소재지 ⑪전화번호 ⑫ 1 수업시간 시간 ⑬ 1간 수업 3. 수강료 납입금액 ⑭월별 ⑮납입금액 ⑭월별 ⑮납입금액 1월 7월 2월 8월 3월 9월 4월 10 월 5월 11..
서식 > 세무회계서식 |
 정신장애인의 정신과 병원 내에서의 사례관리(낮병원 재활치료프로그램을 중심으로) ( 9Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 자료수집단계 1) 클라이언트 소개 2) 제시된 문제 3) 클라이언트의 심리 사회적 배경 2. 클라이언트 사정 1) 클라이언트의 요 문제 2) 환자의 장점 및 자원 3. 개입단계 1) 개입목표 2) 개입 계획 3) 개입과정 4. 평가단계 5. 평가 1. 자료수집단계 1) 클라이언트 소개 ① 이름 : 김OO ② 성..
리포트 > 사회과학 |
정신장애인, 사례관리, 낮병원, 낮병원 사례관리, 재활치료프로그램, 재활치료 프로그램, 정신병원
 실제 배당 금액 익금 불산입 명세서_자동화서식 ( 1Pages )
실제 배당 금액 익금 불산입 명세서_자동화서식입니다. [별지 제10-7호 서식] (96.12.31. 신설) 사업연도 2005년 1월 1 실제배당금액의 익금불산입 명세서 법인명 ()대나무 ~ 2005년 12월 31 특정외국법인으로부터 받은 실제배당금액의 익금불산입 ① 당해사업연도 실제배당금액 100,000 ② 5년간 배당간금액의 합계 - 기과세실제배당금액의 합계 500,000 ....
서식 > 자동화서식 |
 컴퓨터견적 ( 1Pages )
견적서 2007년 1월 3 ()대한기업 귀하 담당: 이몽룡 아래와 같이 견적합니다. 공 급 자 등록번호 123456-1234567 상호 ()ㅇㅇ 대표자 홍길동 사업장소 부산광역시 강남구 삼성동 123번지 업태 판매업 종목 컴퓨터조립 전화번호 051) 123-1234 구분 품명 규격 수량 단가 공급가액 세액 1 CPU 펜티엄D 5.3G[듀얼코어/805] 1EA 103,000 2 메인보..
서식 > 회사서식 |
 고구려와발해7간감상문 ( 3Pages )
보 서 고 제목 : 고구려와 발해 7간 감상문 대 학: 조선대학교 학 과: 행정학과 학 번: 19980692 이 름: 장성만 작 성 : 1998년 10월 16 담당교수: 서길수 교수님 1. 고구려와 발해는 우리에게 무엇인가 이번 수업에서는 이전에 제가 배운 고구려와 발해의 역사가 전부가 아니구나 하는 것을 확실히 알고 넘어갑니다. 홀본, 장수왕능등 이런 말에서부터 통신라의 ..
리포트 > 기타 |
감상문
 채용공고 (콜센터 고객상담원 모집) ( 1Pages )
채용공고(콜센터 고객상담원 모집)작성 서식입니다. < 세부 내역 . * 부 발췌 ◈ 모집부분 - 본사 콜센터 TM상담업무(000명) ◈ 응시자격 - 고졸이상의 학력소지자(미혼자,기혼자 가능) - 신입,경력 모두 지원가능 - 경력자 및 여성우대 ... ◈ 전형정 1단계_서류전형 : 2007년 4월 2 ~ 2007년 4월 10까지 2단계_면접전형: 2007년 4월16 월요 오전10시(면접장소: ) .... ◈..
서식 > 회사서식 |
채용, 공고, 콜 센터, 상담원, 모집
 [학습 지도안] 5-2)과학-4.화산과암석-화산활동이_우리에게_는_영향 ( 11Pages )
5-2)과학-4.화산과암석-화산활동이_우리에게_는_영향 과학과 교수학습 지도안 ◇ 교 과 : 과학 ◇ 단 원 : 4. 화산과 암석(6/6) ◇ 학습목표 : 화산 활동이 우리에게 는 영향을 말할 수 있다. ◇ 대 상 : 5학년 ◇ 시 : ◇ 장 소 : ◇ 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 한국초등학교 1. 단원명 : 4. 화산과 암석 2. 단원의 개관 이 단원은 제7차 교육과정 중 5학년의 화산고 암석에 해..
리포트 > 교육학 |
 [간호학] 산욕기관리 ( 34Pages )
산욕기의 신체적 회복 산욕기란 : 임신과 분만으로 비대되었던 생식기가 분만 후부터 임신전 상태로 복구될 때까지의 기간으로 약 6간을 말한다. 임신중 발생했던 생리적 변화들이 회복 수유가 확립 모아간의 관계가 확립 임신 및 출산중의 스트레스로부터 안정을 되찾고 모성역활에 대한 책임을 수반 1. 자궁 1) 무게 분만 직후 1000mg 1 후 500mg 퇴축 종결 약 60mg 2) 크기 분만 후첫 2 크..
리포트 > 의/약학 |
 직무분석의 필요성 ( 3Pages )
직무분석의 필요성 1. 들어가며 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 준다는 의미이다. 그러나 지금까지 인사관리를 당위론적인 입장에 대해서는 수 없이 이야기를 해오고 있지만 어떻게 그 문제를 해결할 것인가에 대해서는 특별한 대안을 마련하지 못한 채 오늘..
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