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(검색결과 약 44,367개 중 45페이지)
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| 페미니즘 이론과 사상의 다양성과 차이
자유주의 페미니즘
* 자유주의 정치사상에서 기원
1. 18세기 자유주의 페미니즘 : 남성과 여성의 동등한 교육을 강조
→ 사적인 가정에서 공적인 영역으로 끌어내는 산업화 과정과 관련
→ 부르주아 계층의 기혼 여성들에게 강한 영향을 끼침
2. 19세기 자유주의 페미니즘 : 남성과 여성의 동등한 시민권과 경제적 기회
→ 참정권 주장
→ 여성 고용기회의 확대주장, 가.. |
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| 무역이론의 기초
무역이론의 전개에 필요한 가정
일반적으로 무역이론의 전개에 필요한 기본적인 가정은 다음과 같다.
그러나 무역이론에서는 이러한 비용들을 무시하고 있다.
따라서 무역이론에서는 무역을 위축시키는 장벽이 없는 완전 자유무역을 가정하는 것이다.
일반적으로 경제행위나 경제질서가 국가적 단위로 이루어지는 국민경제에 있어서 외국과의 경제교류를 가질 때 그 국민경제를 개방경제(op.. |
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무역, 경제, 이론, 가정, 국가, 노동, 상품, 요소, 국제, 비용, 교류, 외국, 때문, 국민, 따르다, 들다, r, 개방경제, 경영학, 함 |
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| 계획의 주요과제
목차
계획의 주요과제
I. 계획의 정당성
II. 계획의 윤리적 딜레마
III. 계획의 성과
IV. 계획의 공익결정
계획의 주요과제
어떤 패러다임도 계획이론의 기조를 정하지 못한다. 우선순위 설정과 이데올로기 설계에 대한 합의의 부족은 불가피한 것이다. 그 결과 많은 학자들은 엄격하고. 통일된 이론 프로그램을 개발하는데 노력하고 있다. 계획이론은 이러한 논의들을 강조.. |
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| 대인관계- 공격성
목차
Ⅰ.
서론
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들어가며
Ⅱ.
본능이론
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정신분석이론
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인간동물행동학
Ⅲ.
좌절-공격이론
◦
좌절-공격이론
◦
인지적신연합주의
◦
흥분-공격이론
◦
흥분-전이이론
◦
상호보복성과귀인
Ⅳ.
사회학습이론
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공격의학습(정적강화)
◦
공격의학습(부적강화)
◦
공격의학습(모방)
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매체폭력의시청
Ⅴ.
결론
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마치며
Ⅰ.서론
□ 들어가며
○ 조모임을 시작할 무렵 여자친구와 |
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| [정부와 기업관계 이론적 논의] 주인-대리인 이론
목차
Ⅰ. 주인-대리인 이론의 개념
1. 주인과 대리인 그리고 복대리인
2. 주인-대리인 이론의 가정
1) 합리적 경제인관
2) 정보불균형의 존재
3) 성과와 보상관계
Ⅱ. 대리인관계에서의 문제점과 통제 유형
1. 정보불균형
1) 정보불균형으로 인한 문제점
2) 정보불균형의 진단
3) 정보불균형의 처방
2. 도덕적 해이와 역선택
1) 개념과 사례
2) 도덕적.. |
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| 행정의 민주성과 참여의 개념, 시민참여의 전개과정
I. 행정의 민주성과 참여의 개념
현대사회에 있어서 행정이 민주성을 추구해야 한다는 점에 관해서는 거의 이론의 여지가 없다. 자유민주주의 국가의 경우는 물론 사회주의 국가의 경우에도 국민복리의 차원에서 자기들 나름의 민주주의를 표방하는 경우가 많다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 부모교육 - 유아 부모를 대상으로 한 부모교육의 필요성과 내용에 대한 논의(A+완성형)
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 현대사회의 변화와 가족의 변화
1) 현대사회에서의 핵가족화
2) 결손가정의 증가
3) 여성취업의 증가
4) 자녀양육에 다양한 요구 증대
2. 부모교육에 대한 이해
1) 부모교육의 개념
(1) 부모교육의 정의
(2) 부모교육의 관점
2) 부모교육의 중요성
(1) 아동교육에 대한 .. |
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| [남성과 여성] 성의 개념과 성과 사랑, 양성에 대한 분석
목차
Ⅰ. 성의 이해
1. 성의 개념
2. 유전과 성의 결정
Ⅱ. 남성과 여성의 접근방향
1. 신체적 차이
2. 성적인 차이
3. 이성에 대한 갈등
1) 오이디푸스 콤플렉스
2) 엘렉트라 콤플렉스
4. 성격의 차이
5. 아니마와 아니무스
6. 우리나라 남성의 콤플렉스
1) 어머니에 대한 콤플렉스
2) 능력 및 학력 콤플렉스
3) 가장 콤플렉스
4) 전통적인 한국.. |
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| 본 자료는 리더십 이론의 변천사에 대해 정리한 자료로 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상뢍이론 등에 대한 내용을 비롯하여 국가별 리더십의 특성에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 리더십 패러다임의 변화
2. 리더십 특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십 상황이론
5. 국가별 리더십의 특성
3. 리더십 행동이론의 내용
0 1947년 미시간 대학교의 조사연구센터는 성과가 높은 리더가 .. |
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| 교사의 직무동기
목차
1. 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
2)동기부여의 접근 방법
3)직무동기 이론의 유형
2.직무동기의 내용이론
1)욕구계층이론
2)동기-위생이론
3)생존-관계-성장이론
3.직무동기의 과정이론
1)기대이론
2)성과-만족이론
3)공정성이론
4)목표설정이론
1. 교사 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
·직무동기의 정의: 직무 환경에서 .. |
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| 경영조직론상 동기 부여의 내용이론
1. 내용이론의 개요
인간의 행위를 유발하고 지도하며 유지하는 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하고 모티베이션을 촉발하는 요인을 규명하여 촉발 요인들의 우선 순위를 파악하는 이론이다.
촉발요인 이해를 통해 조직구성원을 동기 유발시키는 요인을 자극하여 종국적으로 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공하려는 이론이다.
2. 이론의 유형
(1) 매슬로.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리이론이 작업 현장 근로자의 과업을 분석하는 조직 하부에서부터의 연구라면 행정관리이론(administrative management)은 조직의 상부에서부터 연구하여 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적 방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정을 추구했다.
생산성에 기초한 행정의 원칙 또.. |
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| 신인간 관리론과 인간 자원 관리
O 합리성 및 인간성 통합의 경영 조직 이론
통합적 경영 조직 이론은 기본적으로 인간 관계학파의 정신을 이으면서 조직의 목표를 합리적으로 달성하고자 하는 흐름을 가리킨다. 즉 합리성과 인간성을 아울러 추구함으로써 조직의 목표와 개인의 목표가 모두 함께 달성되도록 이론적으로 접근하는 움직임이다. 인간 관계론을 신고전 이론이라 불렀던 것은 바로 조직이 목.. |
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| 브룸의 기대이론의 주요개념과 사회복지행정조직에의 시사점
브룸(V. Vroom)은 기대이론을 통해 다음과 같이 전제했다. 즉, 사람은 일정한 노력을 기울이면 성과가 나을 것을 기대한다는 것이다.
성과가 달성되면 반드시 이에 대한 반대급부, 즉 보상(승진, 급여 인상, 인정, 휴가 등)이 뒤따른다는 기대감을 가지게 된다. 따라서 조직구성원 개인의 동기 유발과 그 정도는 노력으로 인한 성과 달성이 가능.. |
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| 통증의 의미와 척도방법
1.통증의 정의
-Sternbach는 통증이란“추상적이고 주관적인 개념으로”
·개인적이고 사적인 통감
·현재 또는 임박한 조직손상을 알려주는 유해한 자극
·인체가 손상 받지 않게 보호하려는 반응형태를 포함
이라고 정의 하였다
-Melzack와 Wall은 통증이란, 유해자극감수체()에 의한 통감과 동기유발 정의적인 면에 의한 고통을 함께 의미한다고 했다.
-통증은 전적으로 주관적인 개인.. |
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